Cho tôi hỏi: Quy trình thủ tục cấp Giấy chứng nhận đủ Điều kiện kinh doanh dịch vụ quản lý quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện như thế nào? Câu hỏi của anh Phước đến từ Hải Phòng.
Vợ sinh con không tham gia BHXH, chồng tham gia BHXH, chồng lại xin nghỉ không hưởng lương và không tham gia BHXH vào tháng vợ sinh con vậy có được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con không? Câu hỏi của cô Hà ở Huế.
Cho tôi hỏi nếu nghỉ làm không lương có đóng bảo hiểm xã hội hay không? Mẫu đơn xin nghỉ không hưởng lương là gì? Câu hỏi của bạn Thành Hậu đến từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi người được giao nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành có quyết định xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên có bị thu hồi thẻ Thanh tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội không? Hồ sơ thu hồi thẻ Thanh tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội gồm có những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Châu đến từ Phú Quốc.
Cho hỏi có phải Bộ Tài chính vừa công bố thủ tục hành chính nào mới và thay thế, bãi bỏ thủ tục nào trong lĩnh vực bảo hiểm? - Câu hỏi của anh Thái tại Hà Nội.
Tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội là lương Net (ghi trên hợp đồng lao động) hay tự quy đổi ra lương Gross và lấy lương Gross đó đóng bảo hiểm xã hội vậy ạ? Có bao gồm các khoản phụ cấp hay không? Câu hỏi của chị Ngân (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi: Đánh giá, xếp loại doanh nghiệp bảo hiểm nhằm mục đích gì? Doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân họ được xếp loại theo mấy nhóm? Câu hỏi của anh Phi đến từ Cà Mau.
Công ty tôi có lao động nam muốn nghỉ hưởng chế độ thai sản sinh con, vợ anh này sinh đôi 2 cháu vào 25/5 nhưng đến 20/6 người lao động đó mới xin nghỉ chế độ thai sản thì có bị quá hạn thời gian nghỉ chế độ thai sản không? Hướng dẫn tôi điền mẫu 01B-HSB với ạ? Tôi nộp lên bảo hiểm xã hội thì hồ sơ bị trả về với lý do là ngày 20-21/6 rơi vào thứ 7, chủ nhật tôi cho người lao động nghỉ bù sang 2 hôm khác của tháng 7 thì không được chấp nhận 2 ngày đó thì có đúng không ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Công Sơn - Long Khánh.
Mình đang làm chế độ thai sản cho lao động nam là người nước ngoài. Vợ của người lao động này không tham gia bảo hiểm xã hội và sinh thường ngày 1/7/2020, nếu mình làm chế độ trợ cấp một lần và nghỉ việc cho người lao động nam thì có được không, bạn này mới làm việc ở công ty mình đến hết tháng 7/2020 là được 6 tháng? Hồ sơ công ty cần chuẩn bị những gì ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Ngọc Thái - Long An.
Em bắt đầu làm việc tại công ty từ tháng 2/2020, làm việc đến thời điểm hiện tại và có đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 2. Cho hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không khi dự sinh của em là 25/7/2020, em cũng không biết tháng 7 này em làm việc công ty có đóng bảo hiểm xã hội không nữa vì em mới làm được có 20 ngày công/tháng, cho em hỏi là em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Nếu công ty không chịu đóng bảo hiểm xã hội cho em tháng 7/2020 thì em phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình ạ? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Ngọc Tú - Long Hải.
Năm 2022 nghỉ trước khi sinh con nhận được chế độ thai sản như thế nào? Cho em hỏi là em nghỉ thai sản từ 25/11/2022, cuối tháng đấy thì công ty cho em giấy quyết định nghỉ việc. Đến 8/2/2023 em mới sinh vậy em được tiền thai sản không ạ? Công ty giờ đóng cửa rồi em nộp ở đâu? Em nhận những tiền gì ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Ngọc Hằng - Long Khánh.