Ai có thẩm quyền đánh giá xếp loại đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam?

Nội dung chính

• Ai có thẩm quyền đánh giá xếp loại đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam?
• Có những mức đánh giá xếp loại nào đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam?
• Thủ trưởng đơn vị trực thuộc phải gửi kết quả tự đánh giá xếp loại đơn vị cho Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam Việt Nam trước ngày bao nhiêu?

Ai có thẩm quyền đánh giá xếp loại đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam?

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Quyết định 666/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về thẩm quyền đánh giá xếp loại như sau:

Thẩm quyền đánh giá xếp loại

1. Tổng Giám đốc đánh giá, xếp loại đơn vị trực thuộc, BHXH tỉnh và Thủ trưởng đơn vị trực thuộc, Giám đốc BHXH tỉnh.

2. Giám đốc BHXH tỉnh đánh giá, xếp loại phòng nghiệp vụ và BHXH huyện.

3. Thủ trưởng đơn vị đánh giá, xếp loại công chức, viên chức thuộc đơn vị theo phân công, phân cấp quy định tại Quyết định số 1508/QĐ-BHXH ngày 16/12/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quy định về đánh giá, phân loại công chức, viên chức hàng năm ngành BHXH.

Như vậy, theo quy định thì Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có thẩm quyền đánh giá xếp loại đối với các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Ai có thẩm quyền đánh giá xếp loại đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam? (Hình từ Internet)

Có những mức đánh giá xếp loại nào đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam?

Căn cứ Điều 7 Quyết định 666/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về mức đánh giá xếp loại như sau:

Mức đánh giá xếp loại

Tổng số điểm thi đua đạt được của các đơn vị là căn cứ để đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ và là cơ sở để xác định mức thu nhập bổ sung vào cuối năm (nếu có), cụ thể xếp loại như sau:

- Loại A (hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) đối với đơn vị đạt từ 90% tổng số điểm trở lên;

- Loại B (hoàn thành tốt nhiệm vụ) đối với đơn vị đạt từ 80% đến dưới 90% tổng số điểm;

- Loại C (hoàn thành nhiệm vụ) đối với đơn vị đạt từ 50% đến dưới 80% tổng số điểm;

- Loại D (không hoàn thành nhiệm vụ) đối với đơn vị đạt dưới 50% tổng số điểm.

Hàng năm, khi đánh giá, xếp loại đơn vị, Tổng Giám đốc căn cứ vào khối lượng công việc và tính chất đặc thù của từng địa phương, đơn vị để quyết định việc xếp loại.

Như vậy, theo quy định thì có 04 mức đánh giá xếp loại đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cụ thể:

(1) Loại A (hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) đối với đơn vị đạt từ 90% tổng số điểm trở lên;

(2) Loại B (hoàn thành tốt nhiệm vụ) đối với đơn vị đạt từ 80% đến dưới 90% tổng số điểm;

(3) Loại C (hoàn thành nhiệm vụ) đối với đơn vị đạt từ 50% đến dưới 80% tổng số điểm;

(4) Loại D (không hoàn thành nhiệm vụ) đối với đơn vị đạt dưới 50% tổng số điểm.

Thủ trưởng đơn vị trực thuộc phải gửi kết quả tự đánh giá xếp loại đơn vị cho Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam Việt Nam trước ngày bao nhiêu?

Căn cứ khoản 1 Điều 8 Quyết định 666/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về quy trình đánh giá xếp loại như sau:

Quy trình đánh giá xếp loại

1. Đối với các đơn vị trực thuộc

1.1. Thủ trưởng đơn vị trực thuộc tự đánh giá, chấm điểm xếp loại đơn vị và gửi kết quả về Văn phòng BHXH Việt Nam trước ngày 03/01 năm tiếp theo.

1.2. Văn phòng BHXH Việt Nam chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai theo dõi, chấm điểm thi đua các đơn vị trực thuộc, gửi Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng (Vụ Thi đua - Khen thưởng) trước ngày 05/01 năm tiếp theo để tổng hợp.

1.3. BHXH tỉnh gửi kết quả chấm điểm về công tác chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ của các đơn vị trực thuộc (Phụ lục II ban hành kèm theo Quyết định số 555/QĐ-BHXH ngày 15/5/2019) cho Cụm trưởng Cụm thi đua, điểm thi đua của Cụm được tính bằng điểm trung bình cộng của BHXH tỉnh chấm cho các đơn vị. Bảng điểm này do Cụm trưởng Cụm thi đua triển khai, tổng hợp, đồng thời gửi về Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng (qua Vụ Thi đua - Khen thưởng) BHXH Việt Nam trước ngày 05 tháng 01 năm tiếp theo.

1.4. Vụ Thi đua - Khen thưởng tổng hợp chung điểm thi đua các đơn vị trực thuộc do BHXH tỉnh và Văn phòng BHXH Việt Nam chấm; tham mưu, đề xuất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng BHXH Việt Nam, trình Tổng Giám đốc xem xét, quyết định.

2. Đối với BHXH tỉnh

2.1. Các đơn vị trực thuộc gửi kết quả chấm điểm thi đua đối với BHXH tỉnh về Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng BHXH Việt Nam trước ngày 05 tháng 01 năm tiếp theo.

2.2. Vụ Thi đua - Khen thưởng tổng hợp kết quả chấm điểm thi đua BHXH tỉnh do các đơn vị chấm; tham mưu, đề xuất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng BHXH Việt Nam, trình Tổng Giám đốc xem xét, quyết định.

3. Đối với phòng nghiệp vụ và BHXH huyện

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 6 Quyết định này.

Như vậy, theo quy định thì Thủ trưởng đơn vị trực thuộc phải gửi kết quả tự đánh giá, chấm điểm xếp loại đơn vị cho Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam Việt Nam trước ngày 03/01 năm tiếp theo.