Hiện tại đang xuất hiện thông tin một cặp vé xem trận chung kết bóng đá nam Seagame 31 giữa U23 Việt Nam và U23 Thái Lan đã có giá lên đến 45 triệu đồng. Trước thông tin này, không ít người đã cảm thấy bức xúc về hành vi "phe vé" hiện nay. Cho tôi hỏi, hành vi này sẽ được xử lý thế nào theo quy định pháp luật hiện hành?
Lập biên bản vi phạm hành chính về lĩnh vực giao thông đường bộ sai địa điểm vi phạm thì biên bản đó có hợp lệ không? Trường hợp biên bản vi phạm hành chính bị sai sót thì có được lập lại biên bản mới không?
Ai có quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng? Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là tôi và chồng đã ly hôn nhưng chồng tôi lại không cấp dưỡng cho con vậy chồng tôi có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Sắp tới tôi sẽ tiến hành kinh doanh, buôn bán phân bón. Nghe cán bộ cơ quan nói cần xin cấp Quyết định công nhận phân bón lưu hành tại Việt Nam mới có thể kinh doanh được, nên tôi muốn biết về hồ sơ và trình tự cấp Quyết định này. Nếu tôi buôn bán phân bón không có Quyết định công nhận phân bón lưu hành tại Việt Nam có bị xử phạt hay không?
Em chạy sai làn đường bị lập biên bản theo điểm g khoản 3 Điều 6 Nghị định 100/2019/NĐ-CP thì có hẹn 1 tuần sau lên. Vậy cho em hỏi là lên đóng tiền phạt thì có bị giữ xe và giấy phép lái xe không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Theo khoản 1 Điều 61 Luật Xử lý vi phạm hành chính "Đối với hành vi vi phạm hành chính mà pháp luật quy định áp dụng hình thức xử phạt tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn hoặc áp dụng mức phạt tiền tối đa của khung tiền phạt đối với hành vi đó từ 15.000.000 đồng trở lên đối với cá nhân...". Vậy một hành vi vi phạm có mức phạt tiền từ 10 triệu đến 20 triệu đối với cá nhân, không có tình tiết tăng nặng, khi xử phạt lấy trung bình là 15 triệu thì người vi phạm có quyền giải trình hay không? Và có bắt buộc phải ghi vào biên bản vi phạm hành chính hay không? Trường hợp giải trình bằng văn bản, cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính phải gửi văn bản giải trình trong thời hạn bao nhiêu ngày? Trường hợp giải trình trực tiếp, cá nhân, tổ chức, vi phạm hành chính phải gửi cho ai và trong thời hạn bao lâu?
Hai hôm trước, tôi bị cảnh sát giao thông (CSGT) xử phạt 500.000 đồng về lỗi dừng, đỗ xe sai quy định. Tôi có thắc mắc vì nơi tôi dừng không có bảng cấm dừng, đỗ và tôi cũng đã tuân thủ các quy tắc an toàn nhưng lại bị phạt. Theo CSGT thì tôi bị xử phạt do đậu xe ô tô trên miệng cống thoát nước, như vậy có đúng không?
Công ty chúng tôi kinh doanh vận tải. Xin hỏi, tài xế lái xe ô tô khách 50 chỗ ngồi bao lâu thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1 lần? Nếu không tổ chức khám sức khỏe sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Chị tên Giang, cho chị hỏi từ lúc lập biên bản vi phạm hành chính đến lúc ra quyết định xử phạt thời gian bao lâu? Có những trường hợp nào quy định về ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính? Nội dung quyết định xử phạt vi phạm hành chính bao gồm những gì? cho chị biết văn bản nào quy định, chị cảm ơn.
Cho tôi hỏi quy định liên quan đến đóng đoàn phí của Công đoàn, cụ thể như sau: Vừa rồi Công ty anh có đưa tờ đơn để thông báo đến mọi người gia nhập Công đoàn, anh vẫn chưa nắm rõ lắm về trách nhiệm cũng như mức đóng đoàn phí là như thế nào? Quy định về xử phạt vi phạm hành chính cho việc đóng kinh phí công đoàn ra sao? Tư vấn cụ thể giúp tôi vấn đề này.
Tôi có ký HĐLĐ để tuyển dụng 1 người lao động 16 tuổi vào làm việc với thời hạn 6 tháng nhưng không biết là có phải đóng BHXH cho người này không? Có người nói là đủ 18 tuổi mới đóng BHXH được có đúng không? Khi sắp xếp người lao động chưa thành niên làm việc thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nếu không tổ chức khám có bị xử phạt gì không?
Tôi là công nhân lao động làm việc tại Bình Dương, trước đây tôi từng tranh cãi với kế toán về những khoản phải trích nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của tôi vì những khoản này không được công khai minh bạch. Theo tôi được biết là người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải công khai việc đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động đúng không? Định kỳ bao nhiêu lâu sẽ phải công khai về thông tin đóng BHXH? Và nếu không công khai NSDLĐ sẽ phải chịu trách nhiệm gì?
Em tên Linh, em có đứa em gái năm nay 16 tuổi vừa mới bị công an bắt do đi xe máy vượt đèn đỏ và bị giao biên bản vi phạm hành chính về cho bố mẹ em. Cho em hỏi thì trường hợp người chưa thành niên vi phạm hành chính thì việc gửi biên bản thực hiện như vậy có đúng không? Hình thức xử phạt quy định ra sao?
Cán bộ của Cơ quan An ninh điều tra Bộ Công an/Cơ quan An ninh điều tra Bộ Công an trong quá trình thực thi nhiệm vụ điều tra tội phạm trong một lĩnh vực nào đó đối với một tổ chức/cá nhân mà phát hiện tổ chức/cá nhân đó có hành vi vi phạm hành chính trong một lĩnh vực nào đó (ví dụ lĩnh vực tiền tệ, ngân hàng) thì cán bộ của Cơ quan An ninh điều tra Bộ Công an/Cơ quan An ninh điều tra Bộ Công an có thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính trong lĩnh vực mà đang điều tra đó không? và sau đó chuyển biên bản vi phạm hành chính cho cơ quan nào có thẩm quyền lĩnh vực đó để xử phạt liên quan đến lĩnh vực đó? Nếu có thì trích điều khoản của văn bản giúp chị. Chị cảm ơn!
Công ty không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi làm ở công ty may trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, giờ làm việc của công ty là 8h đến 18h nhưng nhiều hôm công ty yêu cầu công nhân làm thêm giờ từ 18h chiều đến 20h và không hề trả thêm khoản tiền lương tăng ca nào cho chúng tôi. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này công ty tôi có vi phạm luật lao động hay không? Nếu có thì bị phạt như thế nào?
Anh là Minh, em cho anh hỏi về trường hợp này: Nếu đối tượng đang trong thời gian chờ ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi trộm cắp tài sản lại tái phạm trộm cắp sẽ bị xử lý như thế nào? Tái phạm có giống với vi phạm hành chính nhiều lần hay không? Giải thích cụ thể giúp anh, xin cảm ơn.
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi về việc này. Vậy công ty làm thế có vi phạm quy định của pháp luật hay không? Nếu vi phạm công ty có bị xử phạt gì không?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi muốn biết công ty làm vậy có đúng luật không? Có bị xử phạt gì không khi mà làm vậy với người lao động?
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi có nhập lậu một lô hàng hóa là mì tôm về để bán. Và lô hàng hóa tôi nhập dù có tem mác nhưng không quy định rõ nguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng bán hàng hóa không có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng thì có bị xử phạt không theo quy định của pháp luật hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hành vi 'phe vé': Mua vé bóng đá rồi bán lại với giá cao bị xử lý như thế nào theo quy định hiện hành?
09:36 | 24/05/2022
.png)
.png)
