Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Tôi tên Hồng. Tôi muốn hỏi quý công ty về vấn đề lợi dung hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo để trục lợi thì bị phạt như thế nào? Ở gần nhà tôi, có một bà tên P. Bà P có mở một cơ sở tôn giáo nhỏ để nuôi dạy trẻ em mồ côi, cơ nhỡ và nhận rất nhiều tiền tài trợ từ các nhà hảo tâm. Nhưng thật chất nơi đây mượn danh nghĩa nuôi trẻ mồ côi để có hành vi
phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng
thao do công đoàn cơ sở và công đoàn các cấp trên cơ sở tổ chức; chi khen thưởng tập thể, cá nhân đạt giải trong các cuộc hội diễn, hội thao do công đoàn cơ sở tổ chức.
2.5. Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.
- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh
trong và ngoài trường học theo quy định của pháp luật; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao lành mạnh, phù hợp với Mục tiêu đào tạo của cơ sở giáo dục đại học;
f) Sử dụng các dịch vụ công tác xã hội hiện có của cơ sở giáo dục đại học (bao gồm các dịch vụ về hướng nghiệp, tư vấn việc làm, tư vấn sức khỏe, tâm lý, hỗ trợ sinh viên có hoàn cảnh đặc
Ông nội em tham gia cách mạng nhưng sau đó về chiêu hồi, không gây tội ác hay nợ máu gì cả, ba em thì tham gia nghĩa vụ Campuchia, ông ngoại em thi bị địch bắt đi xây dựng kinh tế (không tham gia cách mạng cũng không tham gia lính ngụy). Vậy em có được kết nạp Đảng không?
định về tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp của ngành, cơ quan, đơn vị.
đ) Vi phạm quy định về an toàn giao thông gây tai nạn, làm thiệt hại đến sức khoẻ, tài sản của người khác.
3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Là lãnh đạo, chỉ
; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
(2) Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao
- Mẫu số 1
Kính thưa:
Đồng chí [Tên, chức vụ lãnh đạo cao nhất tại hội nghị],
Quý vị đại biểu,
Toàn thể hội nghị,
Hôm nay, trong không khí trang trọng của Hội nghị tổng kết công tác Mặt trận Tổ quốc Việt Nam năm [năm], tôi rất vinh dự được thay mặt [đơn vị/cấp ủy] gửi đến toàn thể quý vị lời chào trân trọng và lời chúc sức khỏe, hạnh phúc.
I
thi có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo bài thi đến Hội đồng thi tuyển (qua Vụ Tổ chức cán bộ VKSND tối cao, địa chỉ: Số 09 Phạm Văn Bạch, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội. Trong đơn ghi rõ họ tên, đơn vị công tác, số báo danh, môn phúc khảo, số điện thoại liên hệ).
Nếu đơn phúc khảo gửi qua đường bưu điện thì căn cứ vào ngày bưu điện
Công ty doanh nghiệp chế xuất chuyên sản xuất các sản phẩm như dao cạo, kéo, cắt móng tay, dao, dao kéo và các sản phẩm làm đẹp nói chung. Công ty chúng tôi có kế hoạch gửi một số sản phẩm đi tham gia hội chợ triển lãm và sau đó sẽ tặng những sản phẩm này cho những khách hàng đến thăm gian hàng. Vậy, doanh nghiệp có phải làm thủ tục chuyển đổi mục
là gì?
Căn cứ tại Điều 4 Luật Thanh niên năm 2020 có nêu rõ vai trò, quyền và nghĩa vụ của thanh niên như sau:
- Thanh niên là lực lượng xã hội to lớn, xung kích, sáng tạo, đi đầu trong công cuộc đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa; có vai trò quan trọng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập
đủ các điều kiện sau đây có thể làm người giám hộ:
1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
2. Có tư cách đạo đức tốt và các điều kiện cần thiết để thực hiện quyền, nghĩa vụ của người giám hộ.
3. Không phải là người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc người bị kết án nhưng chưa được xoá án tích về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
đến 8.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
+ Cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác nhưng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Gây rối trật tự công cộng mà có mang theo các loại vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ hoặc công cụ, đồ vật, phương tiện khác có khả năng sát thương;
+ Quay phim, chụp ảnh, vẽ sơ
và quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Che giấu hành vi gây ô nhiễm môi trường, cản trở, làm sai lệch thông tin, gian dối trong hoạt động bảo vệ môi trường dẫn đến hậu quả xấu đối với môi trường.
- Sản xuất, kinh doanh sản phẩm gây nguy hại cho sức khỏe con người, sinh vật và tự nhiên; sản xuất, sử dụng nguyên liệu, vật liệu xây dựng chứa
Tôi muốn hỏi về công chức Văn hóa xã hội theo quy định hiện hành. Cụ thể, công chức Văn hóa xã hội cấp xã là gì? Và có chức năng, nhiệm vụ như thế nào trong Ủy ban nhân dân cấp xã? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
về giới và bình đẳng giới.
- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.
- Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (nếu có); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo
; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng
Cho tôi hỏi cán bộ, chiến sĩ Cảnh sát biển Việt Nam đang thi hành công vụ khi áp dụng biện pháp ngăn chặn phải đảm bảo yêu cầu gì? Tổ trưởng Tổ kiểm tra, kiểm soát của Cảnh sát biển Việt Nam phải tiến hành áp dụng các biện pháp ngăn chặn trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh T.N.V từ Hải Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày mà không có lý do không?
11:48 | 28/07/2022
