Cho anh hỏi, danh sách khách hàng có phải bí mật kinh doanh của công ty không? Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động bị xử lý kỷ luật với hình thức gì? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty là bao lâu? Câu hỏi của anh Quang tại Đắk Lắk.
Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm đình chỉ công việc có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động tối đa bao lâu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh Đ.H (Tiền Giang).
Cho hỏi điều kiện xét nâng bậc lương thường xuyên đối với người lao động của Bộ Tư pháp ra sao? Bên cạnh đó thì tổ chức xét nâng bậc lương thường xuyên cho người lao động của Bộ Tư pháp vào thời gian nào? Cảm ơn, mong được phản hồi. Câu hỏi của bạn Lâm đến từ Bình Dương.
thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Và theo quy định tại Điều 29 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó
Đại tướng Quân đội nhân dân Việt Nam được hưởng mức lương hiện nay là bao nhiêu? Ai có thẩm quyền phong quân hàm Đại tướng hiện nay? Câu hỏi của anh Trường ở Nghệ An.
Anh tôi sắp tới được nâng hàm lên Trung tá quân nhân chuyên nghiệp thì hệ số lương được hưởng là bao nhiêu? Trình tự thủ tục nâng lương được thực hiện như thế nào (chỉ huy thuộc Bộ quốc phòng? Câu hỏi của anh Phong từ Điện Biên
Xin hỏi, Bộ Y tế yêu cầu đẩy mạnh công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho nhân dân trong điều kiện thời điểm nắng nóng, hạn hán, xâm nhập mặn năm 2023 thế nào? anh Quân - Huế
Có thể cho tôi biết thu nhập nhận được từ hoạt động sản xuất, kinh doanh ở ngoài Việt Nam có được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp hay không? Ngoài ra thì đối với hoạt động chăn nuôi trồng trọt áp dụng thuế suất ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp bao nhiêu % trong bao nhiêu năm? Có được gia hạn thêm hay không?
nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong
Tôi có một câu hỏi liên quan đến thời hạn công chứng như sau: Thời hạn công chứng tối đa là bao lâu? Và cho tôi hỏi thêm là công chứng không đúng thời hạn quy định thì công chứng viên bị xử phạt thế nào? Tôi rất hy vọng mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Đây là câu hỏi của chị N.T.U đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ
Cho tôi hỏi, người lao động theo Phật giáo có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Lễ Phật Đản hay không? Người sử dụng lao động có thái độ phân biệt giữa người lao động theo Phật giáo và đạo Công giáo có bị phạt tiền hay không? Câu hỏi của anh G (Thanh Hóa).
Cho em hỏi năm nay 2022 em tham gia Dân quân tự vệ vậy bao giờ thì kết thúc? Thời gian thực hiện nghĩa vụ có giống với thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự hay không? Các nhiệm vụ mà dân quân tự vệ phải thực hiện là gì?
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa ra quy định mới là sẽ xem xét sa thải hoặc trừ lương những người lao động không đạt số lượng KPI đã giao. Vậy trường hợp sa thải và trừ lương này có đúng quy định pháp luật hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị T (Hải Dương).
Tôi có một câu hỏi như sau: Thiếu tướng quân đội giữ chức Giám đốc Học viện Kỹ thuật Mật mã có mức lương bao nhiêu? Thiếu tướng được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của anh N.H.T ở Đồng Tháp.
Sa thải có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động không?
Căn cứ tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 về hình thức xử lý kỷ luật lao động:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy, sa thải là một trong hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định
Người lao động đi trễ về sớm có bị xử lý kỷ luật bằng cách khấu trừ tiền lương? Nếu không mà doanh nghiệp xử lý kỷ luật người lao động bằng cách khẩu trừ tiền lương thì bị phạt tiền bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
, tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Đồng thời tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 có nêu:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe
Cho tôi hỏi hình thức xử lý kỷ luật hạ bậc lương có áp dụng đối với công chức không chức vụ lãnh đạo không? Tôi thắc mắc thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức không quá bao nhiêu ngày? Các quy định khác liên quan đến công chức bị kỷ luật được quy định ra sao? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi Mỹ Hương đến từ Nha Trang.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Danh sách khách hàng có phải bí mật kinh doanh của công ty không? Người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty bị xử lý kỷ luật với hình thức gì?
08:55 | 12/05/2023
