trong trường hợp người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh không?
Bên cạnh đó, Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành có làm rõ thêm về nội dung này
Sơn chống gỉ trong hầm tàu có thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không?
Theo Mục I Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH quy định thì sơn chống gỉ trong hầm tàu có thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc
hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Theo điểm a khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo
Mức hưởng chế độ thai sản khi vợ mất nhưng chồng đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng được quy định như thế nào?
Theo điểm g khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản như sau:
Thời gian hưởng chế độ thai sản
...
2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng
chế độ không? (Hình từ Internet)
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ tại khoản 2, khoản 3 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Bảo hiểm xã hội một lần được thực hiện theo quy định tại Điều 60 của Luật bảo hiểm xã hội, Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22 tháng 6 năm
mã số chức danh nghề nghiệp với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
- Có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp và đáp ứng các điều kiện của yêu cầu đối với viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định tại Thông tư 26/2022/TT- BLĐTBXH.
- Được cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức đánh giá có đủ phẩm
Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, mức hưởng BHXH 1 lần được xác định như sau:
(1) BHXH được đóng trước năm 2014: 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
(2) BHXH được đóng từ năm 2014: 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
(3) Trường hợp đóng BHXH chưa đủ 1 năm: Tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội
bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, tại Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có hướng dẫn xác định mức hưởng BHXH 1 lần như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
...
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo
trình 135 quy định tại Khoản 3, Điều 16 và Điều 18, Quyết định số 41/2016/QĐ-TTg ngày 10/10/2016 của Thủ tướng Chính phủ; Điều 6, Thông tư số 39/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và hướng dẫn của Ủy ban Dân tộc;
đ) Phối hợp xây dựng cơ chế hoạt động liên ngành để thực hiện có hiệu quả Chương trình 135 và các chính
hưu theo quy định.
4. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này.
Đồng thời căn cứ tại khoản 4 Điều 18 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thời điểm hưởng lương hưu
....
4. Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động
.
Chiếu theo quy định này thì mức hưởng một ngày đối với trường hợp lao động nam có vợ sinh con được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.
Nếu mẹ chết sau khi sinh con thì cha có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ không?
Tại Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về trường hợp mẹ
chính Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe.
Trong đó, trường hợp không quy định là bản chính thì có thể nộp bản chính hoặc bản sao hợp lệ.
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau hiện nay là gì?
Căn cứ quy định tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, tiểu mục 1 Mục III Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định
được cũng sẽ khác nhau, tuy nhiên không được vượt quá mức trần do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Căn cứ Điều 7 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn khoản 3 Điều 22 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như sau:
Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới
1. Mức trần thù lao theo hợp đồng môi
như thế nào?
Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định viên chức nói chung và viên chức quân đội nói riêng là đối tượng chịu sự điều chỉnh của luật này, hay nói cách khác, các chế độ hay chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội của viên chức quân đội sẽ được áp dụng theo luật này.
Căn cứ Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
Phương pháp rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo theo quy định của pháp luật được quy định như thế nào?
Phương pháp rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo theo quy định của pháp luật được quy định như thế nào? (hình từ Internet)
Căn cứ khoản 1 Điều 1 Thông tư 07/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Phương pháp rà soát, phân loại hộ nghèo, hộ cận nghèo, báo
đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi bắt buộc có những nội dung gì?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
1. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 18 của Bộ luật Lao động và đáp ứng các
Khai thác mỏ, hầm lò có phải công việc nặng nhọc không?
Chiếu theo quy định tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH về Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì khai thác mỏ hầm lò là một trong những công việc nặng nhọc.
Do đó, khi
Công ty thuộc quản lý của ban quản lý khu công nghiệp thì đăng ký nội quy lao động với cơ quan nào?
Căn cứ vào Điều 7 Thông tư 32/2014/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Nội dung ủy quyền
1. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền cho Ban Quản lý khu công nghiệp thực hiện công việc sau:
a) Nhận thông báo về việc cho thôi việc nhiều người lao động của các
Hoán đổi để nghỉ lễ 5 ngày liên tục 30/4, 1/5 thế nào? Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 công chức viên chức khi hoán đổi ngày làm việc ra sao?
Theo Công văn 1511/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 11/4/2024, Bộ Lao động - Thương bình và xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024.
Cụ thể, Bộ Lao động
Người lao động có được hoán đổi ngày nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương để được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4 và 1/5 không?
>> Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4-1/5 2024 chính thức đối với học sinh, sinh viên?
Theo Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH 2024 có nêu rõ như sau:
Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bồi thường thiệt hại do vi phạm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như thế nào? Có được đuổi việc người có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không?
16:33 | 15/08/2022
