Công ty đại chúng phải công bố thông tin chào mua công khai cổ phiếu kể từ thời điểm nào và trong thời hạn bao nhiêu ngày? Trường hợp công ty tôi đã công bố thông tin nhưng sau đó muốn rút lại thì có thể thực hiện không, điều kiện là gì? Khi đã tổ chức chào mua công khai thì có được phép điều chỉnh giá chào mua công khai cổ phiếu không? Câu hỏi
Công ty cổ phần không đủ số lượng thành viên tối thiểu có bị giải thể không? Tải mẫu Thông báo giải thể doanh nghiệp công ty cổ phần ở đâu? Hồ sơ giải thể doanh nghiệp công ty cổ phần gồm những giấy tờ gì?
Thưa luật sư, hiện nay tôi đang có một vướng mắc pháp lý muốn hỏi Luật sư như sau: Anh trai tôi bị tai nạn lao động bị gãy chân, công ty đã làm các chế độ tai nạn lao động cho anh tôi. Nhưng gia đình tôi vẫn không thấy cơ quan bảo hiểm thanh toán tiền bảo hiểm cho anh tôi trong thời gian điều trị tại bệnh viện. Vì anh tôi điều trị trái tuyến nên
Cho tôi hỏi công ty đầu tư chứng khoán đại chúng cần chuẩn bị hồ sơ gì để được cấp giấy phép thành lập và hoạt động đầu tư chứng khoán? - Câu hỏi từ Hương (Hà Nội)
Cho tôi hỏi việc thông báo thay đổi thông tin của cổ đông sáng lập công ty cổ phần chưa niêm yết chỉ thực hiện trong trường hợp nào? Hồ sơ thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp khi thay đổi thông tin của cổ đông sáng lập gồm những gì? Câu hỏi của anh T.N.S từ Thái Nguyên.
Tôi có một câu hỏi như sau: Hồ sơ đăng ký thành lập công ty cổ phần chế biến và bảo quản thủy sản đông lạnh bao gồm những gì? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Công ty tôi có lao động đang hưởng lương hưu, theo quy định công ty đã trả lại phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Hiện người lao động đề nghị công ty phải đóng 0.5% tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin hỏi, yêu cầu này của người lao động là đúng hay sai? Sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
Người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Hiện tại công ty chị giữa mùa dịch vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà công ty thì không đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do công ty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
Công ty tôi có thuê lại hơn 20 người lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Trong quá trình làm việc có 2 nhân viên làm việc rất tốt nên chúng tôi muốn giữ họ lại làm việc luôn cho mình và sẽ trả lương cao hơn hiện tại cho họ. Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi có thể ký kết hợp đồng lao động với những người lao động mình
Tôi thử việc tại công ty được 2 tháng và chuẩn bị ký hợp đồng chính thức. Công ty yêu để được ký hợp đồng chính thức tôi phải nộp 10 triệu đồng đặt cọc. Như vậy có đúng theo quy định pháp luật không? Nếu trái quy định thì công ty có phải trả lại cho người lao động cả gốc và tiền lãi hay không? Và tôi muốn hỏi thêm khi giao kết hợp đồng lao động
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần phải thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động không? Tôi hiện đang xin làm tại một công ty chuyên hoạt động cho thuê lại lao động, tôi muốn hỏi là khi công ty ký hợp đồng với bên thuê lại lao động thì những người lao động thuê lại như tôi có được biết nội dung trong hợp
Tôi có dự định sẽ ký kết một hợp đồng thi công xây dựng công trình với đối tác của mình. Tuy nhiên tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tạm ứng hợp đồng. Cho tôi hỏi mức tạm ứng hợp đồng đối với hợp đồng thi công xây dựng công trình được quy định cụ thể như thế nào? - Câu hỏi của chị Hương Lan ở Bình Dương.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau có thể kiểm tra tư cách cổ đông hoặc đại diện được ủy quyền đến dự họp Đại hội đồng cổ đông thông qua những tài liệu nào? Câu hỏi của anh X.L.Q đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Trong thời gian học nghề thì người lao động có được công ty trả lương hay không? Cho tôi hỏi trong quá trình đang học nghề ở công ty thì tôi có được công ty trả lương cho không? Nếu được thì số tiền lương mà tôi có thể nhận được là bao nhiêu? Nếu công ty không trả cho tôi thì liệu có bị xử phạt gì không?
Chị có làm cho 1 công ty của anh người Trung Quốc, anh ý được 1 công ty Việt Nam bảo lãnh sang làm việc tại Việt Nam nhưng anh có mở thêm công ty do cá nhân tự góp vốn và làm chủ, có nhận lương từ công ty. Vậy anh ý có cần phải có giấy phép lao động không hả em? - Câu hỏi của chị H. (Vĩnh Long).
hình thức di chuyển nội bộ.
Vậy công ty có cần trả lương và đóng BHXH không ạ? Vì theo như em được biết thì nếu không làm việc nữa thì phải trả lại Giấy phép lao động cho ban quản lý Khu Công nghiệp. Còn trường hợp không trả thì bên ban quản lý mặc định là người lao động đó đang làm việc và có thu nhập tại công ty. Và sẽ ảnh hưởng đến việc quyết toán
Sau một năm làm việc và được đóng bảo hiểm xã hội, tôi bị công ty cắt hợp đồng với lý do cơ cấu lại nhân sự. Tuy nhiên, giám đốc muốn tôi ở lại làm việc thêm hai tháng. Công ty sẽ trả lương đầy đủ coi như là tiền hỗ trợ khi tôi chưa có công việc mới. Nếu chấp nhận ở làm làm việc thêm hai tháng, tôi sẽ được ký loại hợp đồng nào?
Công chức được làm chủ tịch Hội đồng thành viên của công ty TNHH một thành viên công đoàn trong trường hợp nào? Tôi nghe nói chủ tịch Hội đồng thành viên của công ty TNHH một thành viên công đoàn phải do chủ sở hữu của công ty bổ nhiệm đúng không? - Câu hỏi của chị Huỳnh (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 11 tháng có được không? Vì tính chất đặc thù của công việc nên công ty soạn thảo hợp đồng lao động với tôi chỉ có thời hạn từ 1.2.2022 đến 31.12.2022, chỉ có 11 tháng. Như vậy có được không? Tôi nghĩ hợp đồng lao động sẽ ký ít nhất là 12 tháng. Trong hợp đồng lao động thì công ty sẽ phải thể hiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đã công bố thông tin chào mua công khai cổ phiếu thì công ty đại chúng có quyền rút lại đề nghị chào mua công khai hay không?
16:58 | 08/10/2022
.jpg)
