Người lao động đã làm việc 2 năm cho công ty mà bị mất việc làm do suy thoái kinh tế thì có được công ty trả trợ cấp mất việc làm hay không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do suy thoái kinh tế là gì?
Công văn 207 giải đáp vướng mắc trong công tác xét xử vụ án hành chính về việc triệu tập thêm người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan ra sao? Sở Tài nguyên và Môi trường cấp đổi GCNQSDĐ chồng lên phần đất đã được cấp GCNQSDĐ của người khởi kiện thì người bị kiện là ai?
Người làm nghĩa vụ quốc tế ở Campuchia hy sinh có thuộc đối tượng được cấp giấy chứng nhận hy sinh hay không? Hồ sơ, thủ tục để công nhận đối tượng là liệt sĩ được pháp luật quy định như thế nào? Anh Công tư Vĩnh Long.
Cho tôi hỏi cá nhân là nhân viên nội bộ của tổ chức thực hiện chào mua công khai cổ phiếu cung cấp thông tin cho người khác trước thời điểm thông tin chào mua công khai chính thức được công bố để trục lợi thì có vi phạm pháp luật không? Mức xử phạt vi phạm hành chính cho hành vi này như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng từ Hải Dương.
Tôi mới tốt nghiệp đại học và tôi sắp đi kiếm việc làm. Ngoài nội dung của hợp đồng lao động về quyền và nghĩa vụ công việc của tôi, tôi muốn tìm hiểu về những ngày nghỉ phép mà Bộ luật Lao động quy định. Bên cạnh đó, tôi cũng muốn biết rằng nếu tôi nghỉ phép thì tôi có được hưởng lương hay không? Cám ơn vì đã tư vấn!
Người lao động là người nước ngoài có tham gia bảo hiểm xã hội khi ốm đau nằm viện có được hưởng chế độ ốm đau không? Công ty tôi có nhân viên là người nước ngoài, bị ốm phải nghỉ việc, có nằm viện và có tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy, cho tôi hỏi người này có được hưởng chế độ ốm đau như người Việt Nam không?
Tôi có đứa cháu ở xa đến nhà chơi và xin ngủ nhờ lại, sau đó họ hàng gọi điện báo nó đánh nhau gây chết người, công an đang điều tra ở hiện trường. Tôi phải làm sao để không liên luỵ? Trường hợp tôi không tố giác thì sẽ bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được câu trả lời, tôi xin cảm ơn!
Tư vấn giúp tôi trường hợp sau đây có được xem là tai nạn lao động hay không? NLĐ trên đường đến công ty làm việc ca đêm (ca đêm bắt đầu từ 22h - 6h sáng hôm sau) bị xảy ra tai nạn giao thông lúc 9h57p tuyến đường hợp lý nhưng khi nhập viện xét nghiệm NLĐ này có nồng độ cồn. Câu hỏi đến từ chị P.A ở Long An.
đổi cơ cấu tổ chức? Trong trường hợp này công ty có cần thông báo với công đoàn hay không? Việc sa thải ảnh hưởng đến nhiều người thì phải giải quyết như thế nào?
Công ty em có một người nước ngoài làm việc và đã có thẻ tạm trú tại Việt Nam do công ty em bảo lãnh. Sắp tới bố, mẹ, dì và chú của bạn sẽ sang Việt Nam du lịch và thăm bạn trong hai tuần. Bạn nhờ công ty em làm công văn bảo lãnh cho bốn người sang Việt Nam. Em không biết phải làm các thủ tục như thế nào để công ty em có thể bảo lãnh được cho gia
Người làm việc trong Văn phòng Hội đồng nhân dân huyện có được xem là người có chức vụ quyền hạn theo quy định không? Người này vì vụ lợi lợi dụng chức vụ sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ thì bị truy cứu về tội gì? Việc cấm đảm nhiệm chức vụ người làm việc trong Văn phòng Hội đồng nhân dân huyện được quy định như thế nào? Trên đây là câu hỏi
Công ty tôi là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày dép. Do nhu cầu về lao động lớn nên công ty tôi muốn tuyển dụng thêm lao động, trong đó ưu tiên những người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho công ty lâu dài. Công ty tôi có phải đăng ký hoạt động dạy nghề, có được thu học phí hay không? Người học nghề đó có làm ra sản phẩm
Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được 4 tháng thì không may bị sẩy thai. Bác sĩ yêu cầu tôi nghỉ tịnh dưỡng, công ty cho phép tôi nghỉ 40 ngày đúng theo quy định không? Trong thời gian nghỉ, tôi vẫn nhận được 1 tháng lương bình thường. Nhưng khi đi làm lại thì bộ phận nhân sự của công ty thông báo sẽ trừ lương của tôi 27,5 ngày công. Như
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người triệu tập họp đại hội đồng cổ đông có phải gửi văn bản trả lời về việc từ chối kiến nghị cho người kiến nghị hay không? Câu hỏi của anh T.B.X đến từ TP.HCM.
Do ảnh hưởng của bão, lũ nên công ty đã cho công nhân được nghỉ làm việc trong thời gian đó. Tuy nhiên như vậy đã ảnh hưởng đến việc sản xuất của công ty bị đình trệ, không kịp sản xuất sản phẩm đúng thời hạn. Vậy công ty có thể yêu cầu công nhân làm bù lại khoản thời gian đã nghỉ không?
Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không? Và người lao động được trả lương như nào nếu làm thêm Tết Âm lịch? _Câu hỏi của chị Minh (Phú Yên)
Công ty mình đang làm là Công ty cổ phần. Người đại diện pháp luật hiện tại của Công ty là Chủ tịch Hội đồng quản trị là anh K. Vì một số lý do, anh K không giữ chức Chủ tịch hội đồng quản trị nữa mà được bổ nhiệm làm Giám đốc Công ty đồng thời vẫn là Người đại diện theo pháp luật. Vậy công ty phải tiến hành thủ tục như thế nào?
Vợ chồng tôi đều là công chức nhà nước, là Đảng viên, đến nay đã có 2 người con chung. Hiện tại tôi đang muốn nhận thêm một người con nuôi vì nhiều lý do. Nếu chúng tôi làm vậy thì có vi phạm các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức hay quy định liên quan đến Đảng viên hay không?
Bị can là người thuộc hộ cận nghèo thì có được trợ giúp pháp lý hay không? Gia đình tôi thuộc hộ cận nghèo, giờ chồng tôi lại bị liên quan đến một vụ án hình sự và không đủ tiền để có thể thuê người bào chữa. Cho tôi hỏi trường hợp gia đình tôi là hộ cận nghèo như vậy thì có được hỗ trợ gì về pháp lý không? Tôi nghe nói là sẽ được hỗ trợ pháp lý
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đã làm việc 2 năm cho công ty mà bị mất việc làm do suy thoái kinh tế thì có được công ty trả trợ cấp mất việc làm hay không?
19:30 | 13/06/2024
.jpg)
.jpg)
