Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai nhưng vẫn đi làm bình thường và sức khỏe ổn định không? Tôi đang đi làm việc tại một công ty và có thai trong thời gian này. Tuy nhiên sau đó thai của tôi đã bị sảy. Sau khi sẩy thai vẫn đi làm vì tôi cảm thấy sức khỏe khá ổn định nên tôi vẫn đi làm bình thường mà không nghỉ việc theo giấy
tháo đường.
Dự đoán vào năm 2045, con số này sẽ tăng tới khoảng 700 triệu người, hay nói cách khác 1 người trong 10 người lớn sẽ có bệnh đái tháo đường. Tuy nhiên, gần một nửa số người đang sống với bệnh đái tháo đường (độ tuổi 20-79) không được chẩn đoán (46,5%), tỷ lệ này ở khu vực Tây Thái Bình Dương là 52.1%.
Ước tính hơn 4 triệu người trong độ
Tôi có một vấn đề mong được Thư Viện Pháp Luật giải đáp: Tôi vừa đọc được tin tức về một vụ "cướp tài sản lỡ tay làm chết người". Cho tôi hỏi về hành vi này thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội gì? Hình phạt tù cao nhất là bao nhiêu năm? - câu hỏi của anh Trung Quân đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
ăn cho 1 kg tăng khối lượng, tính bằng kilogam.
(iii) Khả năng kháng bệnh
Đánh giá tỷ lệ nuôi sống và tỷ lệ (%) mắc các bệnh thông thường trên đàn gia cầm trong thời gian thực hiện khảo nghiệm.
(iv) Đánh giá tác hại của giống
Đánh giá ảnh hưởng của giống gia cầm cần khảo nghiệm đến môi trường; ảnh hưởng đến các giống gia cầm và vật nuôi khác về
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa ra quy định mới là sẽ xem xét sa thải hoặc trừ lương những người lao động không đạt số lượng KPI đã giao. Vậy trường hợp sa thải và trừ lương này có đúng quy định pháp luật hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị T (Hải Dương).
Chương trình Tiêm chủng mở rộng (TCMR) là chương trình do Nhà nước tổ chức để tiêm chủng miễn phí đối với các vắc xin bắt buộc sử dụng để phòng các bệnh truyền nhiễm cho trẻ em và phụ nữ có thai
đối tượng thuộc diện ưu tiên sau đây được cộng điểm trong xét tuyển vào trường trường THPT gồm:
- Đối tượng 1: cộng 2,0 điểm7
Gồm các đối tượng:
+ Con liệt sĩ; Con thương binh, bệnh binh có tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên;
+ Con những người được hưởng chế độ như thương binh, bệnh binh có tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên;
+ Người dân
bộ;
+ Chiếm đoạt, huỷ hoại, đập phá hoặc có hành vi khác cố ý làm hư hỏng tài sản riêng của thành viên khác trong gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình;
+ Cưỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức, đóng góp tài chính quá khả năng của họ; kiểm soát thu nhập của thành viên gia đình nhằm tạo ra tình trạng phụ thuộc về tài chính
Công ty A ở nước ngoài là chủ sở hữu của trang thiết bị y tế. Công ty B (là công ty tôi) lúc này sau khi nhận được ủy quyền của công ty A thì có thể nhập khẩu trang thiết bị y tế hay không? Nếu được, việc thực hiện được dựa trên nguyên tắc nào? Có thể cho tôi biết theo quy định của pháp luật hiện nay, chủ sở hữu số lưu hành được quy định cụ thể là
Tôi muốn trang bị các phương tiện, thiết bị cá nhân cho nhân viên trong công ty tôi để phòng hộ covid 19. Tôi muốn hỏi tôi nên trang bị các phương tiện nào và tiêu chuẩn của các phương tiện đó như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn!
5728/QĐ-BYT năm 2017 như sau:
PHẪU THUẬT VÁ DA DIỆN TÍCH < 5 CM2
...
IV. CHUẨN BỊ
1. Người thực hiện: phẫu thuật viên ngoại khoa chung đã được đào tạo vá da.
2. Người bệnh: chuẩn bị bệnh án, hồ sơ đầy đủ thủ tục hành chính.
3. Phương tiện: dao lấy da dày hoặc mỏng, bộ dụng cụ tiểu phẫu thuật.
V. CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH
1. Tư thế người bệnh: Tùy
Bên công ty mình có sản phẩm mới là thuốc thụt trực tràng chưa hoạt chất Glycerol phối hợp với dịch chiết dược liệu có đủ điều kiện được quảng cáo không? Nếu được phép thì quảng cáo thì thuốc thụt trực tràng chứa hoạt chất Glycerol phối hợp với dịch chiết dược liệu bắt buộc phải có những thông tin chủ yếu gì? Quảng cáo thuốc này nhưng không đưa ra
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/10/2022 là bao nhiêu? Có sự thay đổi gì về mức đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tháng 10/2022 hay không? - Câu hỏi của anh Hưng (Ninh Thuận)
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động làm việc kém năng suất được không? Có phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do này? Công ty có thể chủ động hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng? Câu hỏi của chị N.T.M (Đồng Tháp).
Cho hỏi ký hợp hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty có được chấm dứt hợp đồng khi nhân viên không hoàn thành công việc không? Câu hỏi của anh Tú đến từ Huế.
Tôi hiện đang là công nhân tại một Công ty tại TP.HCM, theo tôi được biết thì công nhân một năm sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm, từ đầu năm đến giờ tôi chưa nghỉ ngày phép nào cả và tôi dự định vào dịp cuối năm tôi sẽ xin công ty nghỉ một lần 12 ngày, vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi nghỉ có đúng quy định hay không? Công ty có quyền sa thải
Lừa đảo chiếm đoạt tài sản gần 2 tỷ đồng có thể đối mặt với mức án cao nhất là tù chung thân không? Nếu chủ động nộp lại tất cả số tiền lừa đảo chiếm đoạt tài sản là người phạm tội có thể thoát án chung thân? - câu hỏi của anh T. (Tiền Giang)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai nhưng vẫn đi làm bình thường và sức khỏe ổn định không?
12:30 | 24/05/2022
.png)
