Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay tại đây
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
+ Quyết định thôi việc;
+ Quyết định sa
trong thời gian từ ngày01/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023, trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; bị xử lý kỷ luật sa thải; thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng
Điều 5 Quy chế làm việc của Ủy ban sông Mê Công Việt Nam được ban hành kèm theo Quyết định 01/QĐ-UBMC năm 2021, còn có các nhiệm vụ, quyền hạn trong chỉ đạo các cơ quan liên quan của Bộ Kế hoạch và Đầu tư phối hợp với Văn phòng Thường trực:
- Chia sẻ thông tin về kế hoạch đầu tư, hoạt động đầu tư, các dự án ODA khi có yêu cầu phục vụ công tác của Ủy
2018 - 2023 (Họp từ ngày 24 - 26/9/2018, tại Thủ đô Hà Nội).
Đồng thời, căn cứ theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII tại đây, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam diễn ra từ ngày 01 đến ngày 03/12/2023 tại Thủ đô Hà Nội với sự tham dự của 1.095 đại biểu.
Điều nào trong Hiến pháp năm 2013 quy định riêng về tổ chức và hoạt động của tổ
Trường hợp nào được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế?
Theo khoản 1 và khoản 2 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 thì các trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế:
"Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
...
1. Những
Sau khi nghỉ thai sản xong vị trí cũ đã có người khác làm thì công ty có được thỏa thuận chuyển lao động nữ sang vị trí khác không?
Căn cứ Điều 140 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản như sau:
Bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản
Lao động được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi
Những loại tài sản nào không phải thực hiện trích khấu hao 2024?
Khấu hao tài sản cố định được hiểu là việc tính toán và phân bổ một cách có hệ thống nguyên giá của tài sản cố định vào chi phí sản xuất, kinh doanh trong thời gian trích khấu hao của tài sản cố định.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 9 Thông tư 45/2013/TT-BTC được bổ sung bởi khoản 4 Điều
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là gì?
Căn cứ tại Điều 39 Bộ luật Lao động 2019 về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại
sẽ được chi trả trợ cấp thôi việc tính trên các khoảng thời gian làm việc cho doanh nghiệp nhà nước.
Ở đây không loại trừ doanh nghiệp ngoài ngành hay trong ngành, chỉ cần xác định là doanh nghiệp trong khối nhà nước.
Do đó, nếu doanh nghiệp C cũng là doanh nghiệp nhà nước thì hiện hành doanh nghiệp A có trách nhiệm thanh toán trợ cấp thôi việc
chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần không may ốm chết thì thân nhân được hưởng chế độ gì?
Căn cứ vào Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
1. Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất
công nhân ở đâu? (Hình từ Internet)
Công nhân bị trả lương không đúng thời hạn có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
...
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần
của cơ quan có thẩm quyền.
Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam có phải là ngày lễ lớn của Việt Nam không?
Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng
Đại hội nào quyết định đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam?
Căn cứ đề cương tuyên truyền Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam 2023 được ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023. Tính đến năm 2023, Công đoàn đã có 07 tên gọi qua các thời kỳ, thể như sau:
- Công hội Đỏ (1929 - 1935), đã tích cực tuyên truyền
Vòng chung kết Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc năm 2023, đội bóng của đơn vị nào dành giải vô địch?
- Vòng chung kết Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc 2023 diễn ra từ ngày 17 đến 19-11 tại Bình Dương.
- Sau gần 3 tháng tranh tài, 8 đội vô địch ở 8 khu vực đã giành vé tham dự vòng chung kết. Trong trận chung kết, Công đoàn Hải
làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
+ Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
+ Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
- Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng
cá nhân của hòa giải viên lao động
1. Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về
Theo Luật Lâm nghiệp rừng được phân loại như thế nào?
Tại Điều 5 Luật Lâm nghiệp 2017 quy định phân loại rừng như sau:
- Căn cứ vào mục đích sử dụng chủ yếu, rừng tự nhiên và rừng trồng được phân thành 03 loại như sau:
+ Rừng đặc dụng;
+ Rừng phòng hộ;
+ Rừng sản xuất.
- Rừng đặc dụng được sử dụng chủ yếu để bảo tồn hệ sinh thái rừng tự
động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
13. Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc.
Như vậy, khi hợp đồng lao động hết hạn chính là một trong những căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động (trừ trường hợp quy
2019 như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy, theo quy định thì tạm đình chỉ công việc không phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động.
Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm đình chỉ công việc có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động? (Hình từ
2015, cụ thể gồm các tội sau:
(1) Tội trồng cây thuốc phiện, cây côca, cây cần sa hoặc các loại cây khác có chứa chất ma túy tại Điều 247 Bộ luật Hình sự 2015 được bổ sung bởi điểm n khoản 1 Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017;
(2) Tội sản xuất trái phép chất ma túy tại Điều 248 Bộ luật Hình sự 2015 được sửa đổi bởi khoản 65 Điều 1 Luật sửa đổi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hơn 12 năm thì thời gian được nhận trợ cấp thất nghiệp là bao lâu? Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những giấy tờ gì?
14:43 | 11/05/2022
