biến như sau:
+ Chấm công theo giờ:
Trong ngày người lao động làm việc được bao nhiêu về thì chấm công theo các ký hiệu đã quy định và ghi số giờ công thực hiệ công việc đó bên cạnh ký hiệu tương ứng.
+ Chấm công nghỉ bù:
Nghỉ bù được áp dụng trong trường hợp làm thêm giờ hưởng lương thời gian nhưng không thanh toán lương làm thêm, do đó khi người
các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung sau đây:
a) Thời gian làm thêm;
b) Địa điểm làm thêm;
c) Công việc làm thêm.
2. Trường hợp sự đồng ý của người lao động được ký thành văn bản riêng
).
- Thời gian nghỉ: Ghi rõ ngày bắt đầu và ngày kết thúc kỳ nghỉ theo quy định.
- Thời gian làm việc lại: Thông tin ngày và giờ bắt đầu làm việc sau kỳ nghỉ.
- Lịch trực: Nếu có, thông báo nhân viên trực và số hotline hỗ trợ trong kỳ nghỉ.
- Lời chúc Tết: Gửi lời chúc mừng năm mới đến toàn thể nhân viên, đối tác và khách hàng.
- Thông báo nghỉ Tết
Cho tôi hỏi: khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp cá nhân không đăng ký kinh doanh đồng thời không ký hợp đồng dịch vụ với công ty như thế nào? Câu hỏi của chị Thảo đến từ Bạc Liêu.
Do hoạt động kinh doanh của công ty, tôi thường phải đi lại nhiều nơi bằng máy bay.
Vừa qua, tôi nghe nói đã có quy định sẽ không thu tiền sử dụng dịch vụ hàng không đối với một số đối tượng. Vậy, tôi xin hỏi đối với trường hợp tôi quá cảnh trong vòng 24 giờ khi bay từ Việt Nam sang nước ngoài thì có được miễn thu tiền sử dụng dịch vụ hàng không
Cho em hỏi có quy định về mức lương tối thiểu mới, tôi làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh thì khi điều chỉnh lương tôi sẽ có mức đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc, tôi cảm ơn!
Hiện tại cháu có đang làm cho một công ty của Trung Quốc ạ. Cháu có làm bên bộ phận thống kê ạ. Cháu đang trong thời gian thử việc và mới đi làm được 15 ngày ạ. Nhưng cháu có lí do gia đình nên muốn xin nghỉ việc ạ. Cháu có lên trình bày với chị nhân sự về vấn đề cháu xin nghỉ ạ nhưng chị có nói là nếu cháu nghỉ việc bây giờ thì không được hưởng
đầu tính giờ làm bài;
d) Trong thời gian ở phòng thi phải giữ trật tự; báo cáo ngay cho CBCT khi người khác chép bài của mình hoặc cố ý can thiệp vào bài của mình; không được trao đổi, bàn bạc, chép bài của người khác, cho người khác chép bài, sử dụng tài liệu trái quy định để làm bài thi hoặc có những cử chỉ, hành động gian lận; nếu muốn có ý kiến
Tôi muốn hỏi cá nhân dẫn đường trên không ngoài việc đạt bài kiểm tra sát hạch thực hành về những nội dung khai thác đối với dẫn đường trên không thì cá nhân được cấp Giấy phép dẫn đường trên không cần đảm bảo thêm điều kiện gì? Cần đáp ứng kỹ năng nào để được cấp Giấy phép dẫn đường trên không? - Câu hỏi của anh Nhật Quang (Long An).
Cho tôi hỏi hình như theo quy định thì pháp luật yêu cầu treo cờ vào ngày lễn 1/5 thôi đúng không? Trường hợp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 liên tục 05 ngày mà không treo cờ Tổ quốc thì có bị xử phạt gì hay không? Câu hỏi của anh K từ TP.HCM
vụ cho các cơ quan cung cấp thông tin; chi phí cho người làm chứng, người tham gia hoặc chi phí khác (nếu có).
Về thời gian lập vi bằng, việc lập vi bằng trong giờ làm việc của văn phòng Thừa phát lại và lập vi bằng ngoài giờ làm việc của văn phòng Thừa phát lại cũng ảnh hưởng tới chi phí lập vi bằng.
Ngoài hai yếu tố cơ bản nêu trên, một số chi
Tôi mới tốt nghiệp đại học và tôi sắp đi kiếm việc làm. Ngoài nội dung của hợp đồng lao động về quyền và nghĩa vụ công việc của tôi, tôi muốn tìm hiểu về những ngày nghỉ phép mà Bộ luật Lao động quy định. Bên cạnh đó, tôi cũng muốn biết rằng nếu tôi nghỉ phép thì tôi có được hưởng lương hay không? Cám ơn vì đã tư vấn!
Tổng hợp các phương án nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 đến 5/9 giành cho người lao động không phải là công chức, viên chức làm việc tại Việt Nam? Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 mấy ngày theo quy định?
gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động
kiểm tra kỹ số trang và chất lượng các trang in; nếu phát hiện thấy đề thi thiếu trang hoặc rách, hỏng, nhòe, mờ phải báo cáo ngay với CBCT trong phòng thi, chậm nhất 05 (năm) phút từ thời điểm bắt đầu tính giờ làm bài;
- Trong thời gian ở phòng thi phải giữ trật tự;
+ Báo cáo ngay cho CBCT khi người khác chép bài của mình hoặc cố ý can thiệp vào
Chào ban biên tập, tôi là giáo viên trung học ra trường và đã đi dạy được 5 năm rồi, trong những năm đi dạy tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đầy đủ, nay tôi nhận được giấy triệu tập đi nghĩa vụ quân sự. Vậy bây giờ tôi được hưởng phụ cấp thâm niên nghề là bao nhiêu? Nếu tôi đi nghĩa vụ quân sự có được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
Tôi làm ở Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đắk Pơ, tỉnh Gia Lai. Đơn vị tôi thanh toán chế độ công tác phí tập huấn chuyên môn nghiệp vụ hàng năm do Bộ, Sở tổ chức từ 2-4 ngày chỉ gồm tiền phòng nghỉ và tiền đi lại, không thanh toán tiền lưu trú theo Thông tư 40/2017/TT-BTC. Xin hỏi, đơn vị tôi thanh toán như vậy có đúng không? Câu hỏi của anh
kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
+ Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty tôi (công ty tư nhân) có một người xin nghỉ 1 ngày để về quê đăng ký nghĩa vụ quân sự. Vậy cho hỏi trong thời gian người lao động nghỉ việc để về quê đăng ký nghĩa vụ quân sự thì có được công ty hỗ trợ gì không? - câu hỏi của anh T. (Bình Phước)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu bảng chấm công đúng chuẩn mới nhất? Doanh nghiệp có được quyền tự thiết kế mẫu bảng chấm công hay không?
08:39 | 20/07/2022
