2018 quy định mức phạt tiền tối đa đối với hành vi vi phạm quy định về cạnh tranh không lành mạnh là 2.000.000.000 đồng đối với tổ chức và tối đa với cá nhân là 1.000.000.000 đồng theo quy định tại khoản 5 Điều 111 Luật Cạnh tranh 2018.
>>> Xem thêm: Tổng hợp quy định hiện hành về cạnh tranh không lành mạnh Tải
tiết của vụ án hình sự thì Kiểm sát viên có trách nhiệm gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 36 Quyết định này Quy chế công tác thực hành quyền công tố, kiểm sát việc khởi tố, điều tra và truy tố ban hành kèm theo Quyết định 111/QĐ-VKSTC năm 2020 quy định như sau:
Thực hành quyền công tố, kiểm sát việc giám định
2. Nếu thấy nội dung kết luận giám định chưa rõ
phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
...
Như vậy, về nguyên tắc, cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC) hoặc ký hợp đồng lao động
/7/2023, tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng với các đối tượng sau:
(1) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
(2) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4
Chứng chỉ tin học là gì?
Chứng chỉ tin học là cách gọi mà đại đa số mọi người sử dụng. Thuật ngữ chính xác về chứng chỉ tin học là chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin. Tại khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT quy định tổ chức thi và cấp chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin quy định khái niệm chứng chỉ ứng dụng công
Cho hỏi danh mục chi tiết chiến lược phát triển ngành, quy hoạch chuyên ngành phải thực hiện đánh giá môi trường chiến lược bao gồm những gì? - câu hỏi của anh Phạm tại Khánh Hòa.
, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
- Thứ hai, cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ
01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc
Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và
: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ
Tôi muốn hỏi quy định về việc Giáo viên nghỉ thai sản vào hè. Thời gian nghỉ hằng năm đối với giáo viên phổ thông được quy định như thế nào? Thời gian nghỉ hè là bao lâu? Thời gian nghỉ hàng năm đối với giáo viên mầm non quy định ra sao? Trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì quy định tại đâu?
nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 35 Quy chế công tác thực hành quyền công tố, kiểm sát việc khởi tố, điều tra và truy tố ban hành kèm theo Quyết định 111/QĐ-VKSTC năm 2020 quy định như sau:
Thực hành quyền công tố, kiểm sát việc thực nghiệm điều tra
...
2. Viện kiểm sát tiến hành thực nghiệm điều tra khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Trong
Công đoàn cơ sở được thành lập trong các đơn vị sử dụng lao động nào?
Căn cứ theo khoản 11.1 Điều 11 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 quy định như sau:
Điều kiện thành lập và hình thức tổ chức công đoàn cơ sở theo Điều 13
11.1. Công đoàn cơ sở được thành lập trong các đơn vị sử dụng lao động gồm:
a. Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (bao
thẩm quyền phải kịp thời hủy bỏ, thay thế bằng biện pháp ngăn chặn khác.
2. Người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi có thể bị giữ trong trường hợp khẩn cấp, bị bắt, tạm giữ, tạm giam về tội phạm quy định tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật hình sự nếu có căn cứ quy định tại các điều 110, 111 và 112, các điểm a, b, c, d và đ khoản 2 Điều 119 của Bộ luật này
điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, ngày 3 10 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ của người lao động do Nhà nước quy định.
Người lao động sẽ không được nghỉ lễ hưởng nguyên lương vào ngày 3 10.
Tuy nhiên, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24
Tôi hiện tại đang là viên chức, cho tôi hỏi rằng một viên chức như tôi được định nghĩa ra sao theo quy định pháp luật? Viên chức có được tham gia vào việc quản lý và điều hành công ty với loại hình là công ty cổ phần hay không? Xin cho tôi biết loại hình công ty cổ phần được quy định như thế nào theo quy định của pháp luật 2022?
Thời hạn đóng kinh phí công đoàn của công ty là khi nào theo quy định pháp luật hiện hành? Nơi em làm việc là công ty cổ phần thì công ty thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn đúng không? Và mức đóng kinh phí công đoàn cho người lao động là bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh tại Quận 10 Thành phố Hồ Chí Minh.
Chị hiện đang làm việc tại 1 công ty. Do lịch sản xuất nên công ty chị cho làm việc vào Chủ nhật và sẽ làm việc theo 2 ca, 1 ca/12 tiếng từ 6 giờ sáng đến 6 giờ chiều. 4 ngày làm - 3 ngày nghỉ thì tiền lương của những ngày làm việc này sẽ tính ra sao? Giờ nghỉ giải lao của mỗi ca là bao nhiêu phút?