Xin chào, sắp tới là ngày hội siêu sale. Công ty tôi dự định sẽ tung một số chương trình khuyến mại để tri ân khách hàng. Tôi muốn hỏi rằng để thực hiện chương trình khuyến mại thì công ty tôi phải thực hiện theo thủ tục như thế nào? Mong được giải đáp.
Xin chào, công ty tôi có đăng ký hoạt động khuyến mại cho chương trình khuyến mại sắp tới. Tuy nhiên, có một vài lý do nên cần sửa đổi nội dung chương trình khuyến mại. Tôi muốn hỏi là bây giờ công ty tôi muốn sửa đổi nội dung chương trình khuyến mại thì phải làm như thế nào? Mong được phản hồi.
Tôi muốn hỏi về luật sở hữu trí tuệ, cụ thể là về thủ tục thay đổi chủ sở hữu văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ do Công ty tôi đang có nhu cầu thực hiện sáp nhập với một công ty khác. Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Đại diện công ty A và Đại diện công ty B đang muốn hợp tác để thực hiện hợp đồng mua bán vật phẩm. Tôi muốn hỏi khi ký hợp đồng mua bán cần xem xét điều gì để được coi có hợp đồng có hiệu lực? Hợp đồng được quy định như thế nào trong pháp luật Việt Nam?
"Tôi dự định thành lập công ty nhưng chưa có nhiều vốn để thuê riêng một văn phòng. Tôi có tìm hiểu được một số dịch vụ cho thuê văn phòng ảo. Cho tôi hỏi: Thuê văn phòng ảo làm địa chỉ công ty thì có vi phạm pháp luật không? Xin cảm ơn!" - Câu hỏi của bạn Khánh Hồng.
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty chúng tôi có kế hoạch phát triển một bộ phận chuyên về tư vấn khách hàng. Tuy nhiên, tôi lại không rõ về những quy định liên quan đến hoạt động tư vấn. Cho nên, tôi muốn hỏi rằng để có thể hoạt động tư vấn, công ty chúng tôi phải đáp ứng những điều kiện nào? Mong được giải đáp.
Trường hợp lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng mà vi phạm nội quy công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Nếu không mà công ty vẫn xử lý kỷ luật lao động nam này thì bị xử phạt hành chính thế nào? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Công ty mình nộp báo cáo kiểm toán chậm 20 ngày và không đính kèm báo cáo tài chính vậy sẽ bị phạt là bao nhiêu? Có có các khung phạt cụ thể là gì hay không? Thông tin thêm: công ty mình có 100% vốn nước ngoài và mình đã nộp báo cáo tài chính trước rồi.
Người lao động xin nghỉ việc không phép để chăm người thân nằm viện thì có bị công ty đuổi việc hay không? Trong trường hợp có xin phép phía công ty, người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương hay không?
Lao động nữ mang thai có bắt buộc phải thông báo với công ty hay không? Công ty đề nghị người lao động nữ cam kết không được mang thai trong 3 năm đầu làm việc khi ký HĐLĐ có vi phạm pháp luật hay không?
Cho tôi hỏi việc Công ty chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động, trái chuyên môn mà không thông báo trước có phù hợp với quy định của luật lao động không? Công ty điều chuyển tôi làm công việc khác không phù hợp với chuyên môn mà không báo trước. Sau đó có người khác được bổ nhiệm vào vị trí của tôi. Công ty cũng đang hoạt động
Thời hạn đóng kinh phí công đoàn của công ty là khi nào theo quy định pháp luật hiện hành? Nơi em làm việc là công ty cổ phần thì công ty thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn đúng không? Và mức đóng kinh phí công đoàn cho người lao động là bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh tại Quận 10 Thành phố Hồ Chí Minh.
Quy định pháp luật về việc đóng đoàn phí công đoàn thế nào? Mỗi nhân viên công ty hay chỉ là đoàn viên công đoàn phải đóng đoàn phí và mức đóng đoàn phí là bao nhiêu? Phương thức đóng đoàn phí và việc quản lý tiền đoàn phí được quy định như thế nào? Trên đây là thắc mắc của bạn Nguyễn Nam Long đến từ Quảng Nam.
Tôi có thắc mắc là theo quy định của pháp luật hiện nay thì ai được phân công thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu Nhà nước đối với Tổng công ty Hàng không Việt Nam? Quyền của chủ sở hữu Nhà nước đối với Tổng công ty Hàng không Việt Nam có bị giới hạn hay không? - Câu hỏi của chị Yến Như (TP. HCM).
Tôi và ông A cùng góp vốn thành lập công ty TNHH 2 thành viên, vốn điều lệ là 7 tỷ đồng. Ông A sở hữu 60% tổng số vốn điều lệ, và là chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm người đại diện theo pháp luật của công ty. Ông A tự ý rút vốn công ty (5 tỷ đồng) và đã bỏ trốn, tôi có liên lạc với người nhà nhưng họ nói ông A đã mất tích không thể liên lạc được
Năm 2019, Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần, khi xây dựng Điều lệ tổ chức và hoạt động thì có quy định đề cử, ứng cử bầu vào Hội đồng quản trị như sau: Cổ đông là cá nhân sở hữu từ 1% vốn điều lệ (tương đương 800 cổ phần) trở lên. Đại diện cho nhóm cổ đông sở hữu hơn 5% vốn điều lệ (tương đương 4.000 cổ phần) và người đại diện cho nhóm cổ đông
đồng nghiệp bỏ ra. vậy tôi muốn hỏi trường hợp này tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có trái quy định pháp luật không? Tôi có cần báo trước trong trường hợp này không? Nếu tôi khiếu nại trường hợp này công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Rất mong được giải đáp.
Tôi muốn hỏi cán bộ công chức có được đứng tên kinh doanh hay không? Nếu được thì điều khoản nào quy định? Tôi là công chức cấp xã, quê ở Bắc Ninh tôi. Tôi có ý định mở thêm công ty kinh doanh vật liệu xây dựng thì có được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Để thực hiện thông báo hoạt động khuyến mại thì cần phải thực hiện theo thủ tục như thế nào theo quy định của pháp luật hiện nay?
14:34 | 30/03/2022
.jpg)
