Hết thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác, công ty phải làm gì? Công ty bị ảnh hưởng đơn hàng nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Hiện thời hạn cũng sắp hết, vậy khi hết thời hạn này công ty giải quyết công việc cho tôi như thế nào? Nếu công ty tiếp tục yêu cầu tôi làm công việc này thì có được không
Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được cấp trong bao lâu? Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có những nội dung nào?
Ai thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng? Người đại diện của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là người thế nào?
Tôi muốn hỏi Cơ quan hành chính nhà nước phải lưu ý những gì khi ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ đối với nhân viên bảo vệ? - câu hỏi của
Tai nạn lao động là gì? Có bao nhiêu loại tai nạn lao động? Đó là những loại tai nạn lao động nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động bị tai nạn lao động theo quy định pháp luật?
Công ty tôi vừa mới ký kết thỏa ước lao động tập thể, vậy công ty tôi có trách nhiệm phải gửi thỏa ước lao động tập thể này cho cơ quan quản lý nhà nước không? Nếu có thì phải gửi cho cơ quan nào? Nếu chúng tôi không gửi thì có bị xử phạt gì không ạ? Nhờ hỗ trợ sớm giúp tôi.
Cho tôi hỏi, thỏa ước lao động tập thể chỉ lấy ý kiến 50% số người lao động trong doanh nghiệp thì có được xem là hợp pháp hay không? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp bị vô hiệu toàn bộ hay từng phần khi không tuân thủ đúng quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể? Câu hỏi của ạnh B (Tây Ninh).
Doanh nghiệp có đăng ký ngành nghề kinh doanh hoạt động giáo dục, cụ thể là đào tạo ngoại ngữ và có nhiều trung tâm ngoại ngữ đặt ở nhiều tỉnh, thành phố. Vậy, doanh nghiệp phải đề nghị cấp giấy phép lao động ở đâu để người lao động nước ngoài được giảng dạy hợp pháp tại các trung tâm ngoại ngữ này? Câu hỏi của anh T.M.A đến từ TP.HCM.
Hiện tại nội quy lao động bên chị được xây dựng theo Bộ luật Lao đông năm 2012, chưa bổ sung điều chỉnh theo Bộ luật Lao động mới 2019, vậy giờ bên chị có phải xây dựng và đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật 2019 lại không em? Đây là câu hỏi của chị Mỹ Hạnh đến từ Long An.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng BCC được cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng điều hành trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi rằng: Trong trường hợp, người lao động đang hưởng lương hưu của nhà nước thì khi thuê người lao động thì người sử dụng lao động có cần phải trả thêm khoản gì ngoài tiền lương cho người lao động hay không?
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Cho tôi hỏi, công ty tôi có người lao động ăn nói khiếm nhã với giám đốc công ty. Nếu bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? Nếu được phép sa thải trong trường hợp này thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Trường hợp lao động nữ nghỉ đi khám thai để nạo phá thai thì NSDLĐ có được xử lý kỷ luật trong thời gian này không? Bởi vì tôi có một nhân viên nữ bị chẩn đoán là ngừng tim thai nên phải đi phá thai, nhưng bạn ấy trước đó vi phạm nội quy lao động khá nhiều nên chúng tôi định xử lý kỷ luật lao động ngay để cảnh cáo. Cám ơn vì đã tư vấn!
Cho tôi hỏi Vụ Lao động Tiền lương thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có nhiệm vụ gì về quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động và đình công? Vụ Lao động Tiền lương là cơ quan thường trực giúp việc cho đơn vị nào? Câu hỏi của chị Phượng từ Khánh Hòa.
Tôi muốn hỏi người dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật bằng hình thức phạt tiền không? Tổng Giám đốc công ty tôi phạt tiền người lao động khi người lao động đi trễ hoặc không nộp báo cáo có vi phạm pháp luật không? Mong được giải đáp xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi tôi làm việc tại công ty đã được 05 năm tại công ty thì không biết đối với trường hợp người lao động có thâm niên thì pháp luật có quy định nào về quyền lợi của người lao động sẽ được hưởng hay không? Tôi có thể yêu cầu về mức phụ cấp thâm niên với công ty của mình hay không? (Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn) Câu
Gần 4.000 vụ tai nạn lao động xảy ra trong 6 tháng đầu năm 2022? So sánh với 6 tháng đầu năm 2022 số vụ tai nạn lao động tăng hay giảm? - Câu hỏi của anh Linh tại Hà Nội
Dạo gần đây nhân viên tôi ăn nhậu trong giờ làm việc nhiều quá nên tôi muốn xử lý kỷ luật những nhân viên này. Cho nên tôi muốn tìm hiểu về các hình thức xử lý kỷ luật lao động cũng như các nguyên tắc, trình tự và thủ tục xử lý kỷ luật lao động ra sao để tôi có thể áp dụng đối với nhân viên của tôi. Cám ơn vì đã tư vấn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động tối đa là bao lâu? Hết thời hạn này công ty có thể gia hạn không?
16:07 | 23/05/2022
.jpg)
