Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, mỗi tháng NLĐ có 4 ngày nghỉ hàng tuần. Như vậy, công ty có thể cộng dồn 04 ngày nghỉ hàng tuần của tháng này sang 04 ngày của tháng sau kế tiếp được không? Nếu vì lý do công việc nên công ty không thể bố trí cho NLĐ nghỉ hằng tuần được, thì có thể trả tiền lương cho NLĐ thay cho 04 ngày nghỉ này
sức khỏe và lời chào trân trọng nhất.
Quý vị thân mến, Trung thu là ngày Tết truyền thống của dân tộc Việt Nam với rất nhiều giá trị đẹp. Ngày tết đặc biệt này là thời điểm để bố mẹ dành tình yêu thương cho các con của mình, là dịp để các bạn nhỏ được vui chơi thỏa thích, được rước đèn dưới ánh trăng sáng, được chơi cùng Chú Cuội chị Hằng, được phá
Ngày lễ Quốc khánh 2 9 có tổ chức chi trả lương hưu không? Chi trả lương hưu tháng 9 vào ngày mấy? Hình thức chi trả lương hưu như thế nào? Lễ Quốc khánh người lao động có được thưởng không theo quy định pháp luật? Lễ Quốc khánh được nghỉ mấy ngày?
Lễ cúng Tết Nguyên đán là gì? Có tất cả bao nhiêu lễ cúng? Các lễ cúng nhằm vào ngày mấy Dương lịch? Lịch nghỉ Tết Nguyên đán như thế nào? Người lao động có thể xin nghỉ thêm sau Tết Nguyên đán không?
quyết cuộc khủng hoảng vệ sinh toàn cầu.
Lần đầu tiên, ngày Toilet Thế giới được tổ chức không chính thức vào năm 2001 bởi Tổ chức Toilet Thế giới (World Toilet Organization). Đến năm 2013, sự kiện này đã được UN-Water chính thức hóa sau khi Singapore đưa ra nghị quyết tại Liên Hợp Quốc, từ đó Ngày Toilet Thế giới trở thành một ngày lễ quốc tế chính
Ngày 5 tháng 5 âm lịch là ngày gì? Ngày 5 tháng 5 âm lịch năm 2024 rơi vào tháng mấy dương lịch? Người lao động được nghỉ có lương ngày Tết Đoan Ngọ năm 2024 không?
niềm tin tín ngưỡng, tôn giáo.
- Chính phủ quy định chi tiết việc bảo đảm thực hiện các quyền quy định tại khoản 5 Điều 6 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016.
Người lao động làm việc trong ngày Lễ giáng sinh có được thưởng không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các
lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào
Xóm tôi thường xuyên tụ tập nhậu nhẹt la hét, gây mất trật tự công cộng. Tôi muốn hỏi cơ quan nào sẽ xử phạt trường hợp này? Chủ tịch UBND xã có xử phạt không? - Bạn An (Bến Tre)
lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Trường hợp Noel 25 tháng 12 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Trường hợp Noel 25 tháng 12 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Trường hợp Noel 25 tháng 12 rơi vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể
Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn như sau:
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ
Tải về 03 mẫu thời khóa biểu excel? Xây dựng thời khóa biểu năm học 2024-2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên phải đảm bảo được xây dựng trên nguyên tắc gì? Trách nhiệm thực hiện khung kế hoạch thời gian năm học 2024 - 2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên được quy định như
Caption tổng kết năm cũ, câu nói hay cho ngày cuối năm? Tết Dương lịch là gì? Tết Dương lịch người lao động nước ngoài được nghỉ mấy ngày? Người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam dưới hình thức nào?
khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công
ngân sách nhà nước số tiền thu lợi do vi phạm hành chính đối với hành vi này.
Người lao động có được nghỉ vào ngày Rằm tháng 7 không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày
, mùng 5 tháng Giêng).
- Đối với người lao động:
+ Khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán như cán bộ, công chức (tức sẽ được nghỉ từ 25/1 - 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).
+ Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động
đến hết chủ nhật, mùng 5 tháng Giêng).
- Đối với người lao động:
+ Khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán như cán bộ, công chức (tức sẽ được nghỉ từ 25/1 - 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).
+ Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người
động nghỉ Tết Nguyên đán như cán bộ, công chức (tức sẽ được nghỉ từ 25/1 - 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).
+ Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ lịch nghỉ Tết 2025 âm lịch như sau:
++ Một là nghỉ
Theo tôi được biết thì thời gian thăm gặp người thân của người cai nghiện tại cơ sở cai nghiện ma túy bắt buộc là không quá 02 giờ. Vậy vào những dịp đặc biệt như Tết Nguyên đán thì người cai nghiện có được phép thăm gặp người thân lâu hơn không? Câu hỏi của anh NQT từ Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được cộng dồn ngày nghỉ hàng tuần của NLĐ sang tháng sau không? Nếu không bố trí ngày nghỉ hàng tuần thì NSDLĐ sẽ bị xử lý như thế nào?
08:41 | 15/07/2022
