Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau việc giao nhận trẻ em đang được chăm sóc thay thế tại cơ sở trợ giúp xã hội đến cá nhân, gia đình nhận chăm sóc thay thế được thực hiện khi nào? Câu hỏi của anh G.D.D đến từ Hà Nội.
Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Nếu tôi không nghỉ mà vẫn làm trong thời gian được nghỉ cho con bú thì có được trả lương hay không? Và công ty có được bắt tôi phải làm tăng ca vào ban đêm hay không?
Hiện nay có rất nhiều trường hợp, ông bà phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng đối với những người cháu của mình. Xin hỏi, Khi cha mẹ không thể nuôi dưỡng, cấp dưỡng được cho con thì ông bà có nghĩa vụ nuôi dưỡng hoặc cấp dưỡng cho cháu hay không? Câu hỏi của chị C (Cần Thơ).
Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì công ty có bị xử phạt hay không? Theo tôi biết thì người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút một ngày nhưng nếu họ không có nhu cầu nghỉ mà vẫn làm việc thì đó có được tính là giờ làm thêm không? Nếu họ không nghỉ mà vẫn làm như
Cho hỏi người được giám hộ được nhận làm con nuôi thì có tiếp tục việc giám hộ nữa không? Quyền của người giám hộ được quy định như thế nào? Tôi là Bích Ngọc, 35 tuổi. Tôi đang là người giám hộ của một người cháu 10 tuổi, không may bị mồ côi cha mẹ. Tuy nhiên, gần đây cháu được một gia đình khá giả nhận nuôi. Trường hợp này tôi có tiếp tục thực
Tôi đang làm việc ở bên Trung tâm Y tế huyện và có anh đến nói có vợ nghỉ thai sản, đã đẻ vào năm 2019 rồi nhưng đến năm 2020 chưa được hưởng do anh ấy chưa kịp làm điều chỉnh. Tôi muốn hỏi muốn hỏi là đến năm 2021 làm điều chỉnh thì có được hưởng nữa không? Căn cứ điều khoản nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi và chồng cũ đã ly hôn được một năm và ban đầu có thỏa thuận con trai chung của chúng tôi sẽ ở với bố. Hiện tại cả tôi và chồng cũ đều đang ở nước ngoài còn cháu thì sống với ông bà nội tại Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp tôi có đơn khởi kiện yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi con thì tôi có thể gửi đơn cho Tòa án tại Việt Nam được
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau, quyết định chấm dứt việc chăm sóc trẻ em tại cơ sở trợ giúp xã hội để chuyển trẻ em đến cá nhân, gia đình nhận chăm sóc thay thế phải ban hành trong thời gian nào? Câu hỏi của anh L.K.Q đến từ Hải Phòng.
Năm 2022 nghỉ trước khi sinh con nhận được chế độ thai sản như thế nào? Cho em hỏi là em nghỉ thai sản từ 25/11/2022, cuối tháng đấy thì công ty cho em giấy quyết định nghỉ việc. Đến 8/2/2023 em mới sinh vậy em được tiền thai sản không ạ? Công ty giờ đóng cửa rồi em nộp ở đâu? Em nhận những tiền gì ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm
Tôi là nam 30 tuổi, bạn gái cũ đã có con với tôi và sinh con được 2 năm mà không cho tôi biết mấy tháng trước cô ấy có liên lạc yêu cầu tôi nhận và nuôi con, tôi đã làm đầy đủ thủ tục để xác định cha cho con và nhận con theo pháp luật. Nay tôi muốn thay đổi họ tên lại cho con theo họ của tôi. Vậy tôi muốn biết việc thay đổi họ tên cho một người
Em tháng 6 này chuẩn bị sinh. Nhưng vì công ty hết việc nên chấm dứt hợp đồng lao động cho em vào tháng 5. Vậy em có ảnh hưởng gì đến việc hưởng chế độ thai sản không? Và thẻ bảo hiểm y tế của em tháng 6 có dùng được nữa không ạ? Sinh con xong em có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản luôn không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn
Hiện tôi là nhân viên kinh doanh đang trong thời gian thử việc được 1 tháng. Tôi mới phát hiện tôi mang thai trong thời gian thử việc. Như vậy tôi muốn hỏi công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai trong thời gian thử việc không? Và tôi có được hưởng trợ cấp chế độ thai sản khi trong quá trình thử việc không?
Tôi và bạn gái chung sống như vợ chồng. Vì vài mâu thuẫn, cô ấy không cho tôi nhận con. Giờ tôi cần làm sao? Ví dụ về nghĩa vụ quyền hạn trong việc nuôi dưỡng con, nghĩa vụ cấp dưỡng quy định những gì?
Công ty có phải ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi hợp đồng hết hạn không? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi trái luật bị phạt bao nhiêu? Công ty vi phạm quy định này có phải nhận lao động lại làm việc không? Câu hỏi của chị Vi (Hà Nội)
Cho tôi hỏi lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc không? Tôi đang mang thai đến tháng thứ 8, tháng sau tôi sinh và tôi muốn nghỉ việc luôn, tôi có thể hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc được không? Tôi sinh con thì có được nhờ chồng tôi đi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Hàng
Cho tôi hỏi sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ xin trực đêm có được không? Trường hợp của tôi là nhân viên vào làm việc sau nghỉ hậu sản 6 tháng. Vậy tôi muốn tham gia trực trước thời hạn nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có được không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Quỳnh Như đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi vợ sinh con, chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ thời điểm nào? Có cần nộp bản gốc giấy chứng sinh trong hộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Thời hạn nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản đối với người chồng có vợ sinh con bắt đầu từ thời điểm nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Chị là viên chức, hiện chị có đang nuôi con nhỏ được 32 tháng. Vừa rồi đơn vị chị có thông báo cho chị phải đi biệt phái đột xuất tại một xã khó khăn, chị có nói vì chị vẫn còn trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 36 tháng nên từ chối đi. Và đơn vị bắt chị phải đi do tính chất nhiệm vụ lần này rất quan trọng, nếu chị không đi thì đơn vị sẽ chấm dứt
Em đang có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ việc trước sinh con thì em (người lao động) có được nhận trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không, dự sinh của em vào ngày 12/06/2020. Nếu được em cần giấy tờ như thế nào và thời gian bao lâu được nhận? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của bạn Thanh Vân - Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc giao nhận trẻ em đang được chăm sóc thay thế tại cơ sở trợ giúp xã hội đến cá nhân, gia đình nhận chăm sóc thay thế được thực hiện khi nào?
20:35 | 10/12/2023
