mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.”
Bên cạnh đó, tại khoản 1 Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về quấy rối tình dục tại nơi làm việc, như sau:
“Điều 84. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
1. Quấy rối
Người sử dụng lao động cần phải lập sổ quản lý lao động sau bao nhiêu ngày thành lập văn phòng đại diện?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc lập sổ quản lý lao động như sau:
Sổ quản lý lao động
Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động tại khoản 1 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Trong
Ngày kỷ niệm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam là ngày nào?
Từ ngày 06/01/1930 đến đầu tháng 02/1930, Hội nghị hợp nhất các tổ chức Cộng sản thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam đã họp ở bán đảo Cửu Long thuộc Hồng Kông (Trung Quốc). Dưới sự chủ trì của Chủ tịch Hồ Chí Minh, ba tổ chức Đảng ở Việt Nam là Đông Dương Cộng sản Đảng, An Nam Cộng sản Đảng
-9-1969 tại Hà Nội.
Căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến
Công ty công nghệ thông tin muốn ký hợp đồng lao động với cậu bé 14 tuổi về vị trí lập trình viên phần mềm thì có được không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
…
2. Người sử dụng lao động chỉ được tuyển dụng và sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi vào
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải đáp ứng những điều kiện gì?
Căn cứ theo Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
Điều kiện cấp giấy phép
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải
Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 trên địa bàn TP.HCM mới nhất?
>> Xem thêm: Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Công văn 11352/SLĐTBXH-VLATLĐ năm 2024 Tải về thực hiện Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 về báo cáo sử dụng lao
Hội nghị người lao động là gì?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 47 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì hội nghị người người lao động là hội nghị do người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có) và nhóm đại diện đối thoại của người lao động (nếu có) tổ chức hằng năm để thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi
Mẫu Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định hiện hành là mẫu nào?
Mẫu Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Mẫu Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là Mẫu số 04/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Dưới đây là hình ảnh Mẫu Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:
Tải Mẫu Giấy phép hoạt
theo quy định nêu trên.
Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch kiểm nghiệm viên cây trồng hạng II từ ngày 06/10/2022?
Thay đổi quy định về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của kiểm nghiệm viên cây trồng hạng III trong thời gian tới?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 13 Thông tư liên tịch 36/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV quy định như sau:
Kiểm nghiệm viên cây trồng
Thoát nạn trong phòng cháy chữa cháy là gì? Đường thoát nạn trong phòng cháy chữa cháy quy định ra sao?
Căn cứ theo điểm 3.1.2 khoản 3.1 Điều 3 Quy chuẩn QCVN 06:2021/BXD về An toàn cháy cho nhà và công trình như sau:
Thoát nạn là quá trình tự di chuyển có tổ chức của người ra bên ngoài từ các gian phòng, nơi các yếu tố nguy hiểm của đám cháy
trả cho người bán dâm để được giao cấu.
3. Mại dâm là hành vi mua dâm, bán dâm."
Đồng thời tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 06/2019/NQ-HĐTP định nghĩa giao cấu là hành vi xâm nhập của bộ phận sinh dục nam vào bộ phận sinh dục nữ, với bất kỳ mức độ xâm nhập nào.
Từ những quy định trên có thể thấy người đồng tính mua bán dâm mặc dù có nhận và trả tiền
định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Tại danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm, quy định theo Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
- Biểu diễn nghệ thuật.
- Vận động viên thể thao.
- Lập trình phần mềm.
- Các nghề truyền thống: chấm men gốm; cưa vỏ trai; làm giấy dó
khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi phù hợp với công việc; không tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần trong 06 tháng hoặc không bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;
c) Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định
bảo hiểm y tế
03 tháng
170.100
72.900
243.000
06 tháng
340.200
145.800
486.000
12 tháng
680.400
291.600
972.000
Đối với các đối tượng được hỗ trợ tối thiểu 30% mức đóng bảo hiểm y tế thì số tiền phải đóng mỗi tháng như sau:
Phương thức
Học sinh, sinh viên đóng 70%
Ngân sách Nhà nước hỗ trợ 30
tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.
Cách tính tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm ra sao?
Tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm được quy định tại khoản 2 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
- Đối với
, báo tin về tội phạm, kiến nghị khởi tố thì Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra có thẩm quyền quy định tại khoản 2 Điều 145 của Bộ luật này phải lập biên bản tiếp nhận và ghi vào sổ tiếp nhận; có thể ghi âm hoặc ghi hình có âm thanh việc tiếp nhận.
Trường hợp tố giác, tin
trình báo cáo sử dụng lao động như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (khoản 2 được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP) quy định như sau:
"Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định
quy định tại điểm a khoản 3 và khoản 4 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
4. Thời gian làm việc để tính khoản tiền hỗ trợ quy định tại điểm c khoản 1, điểm b khoản 2, điểm b khoản 4 và điểm b khoản 5 Điều 3 Nghị định này được tính theo năm (đủ 12 tháng), trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 01 tháng đến đủ 06 tháng được tính bằng 1/2 năm, trên 06
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Xử lý quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định như thế nào?
09:59 | 28/03/2022
