đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức."
Theo quy định này, việc gian dối để nghỉ việc làm công việc khác là vi phạm đạo đức. Ngoài ra, công chức nào cũng có nhiệm vụ riêng, việc gian dối nghỉ việc ốm đau như thế này ảnh hưởng đến việc làm nhiệm vụ công tác. Do đó, cơ quan chủ quản hoàn toàn có quyền xử
bằng, minh bạch và bình đẳng giới.
- Phòng, chống thiên tai phải dựa trên cơ sở khoa học; kết hợp sử dụng kinh nghiệm truyền thống với tiến bộ khoa học và công nghệ; kết hợp giải pháp công trình và phi công trình; bảo vệ môi trường, hệ sinh thái và thích ứng với biến đổi khí hậu.
-Phòng, chống thiên tai được thực hiện theo sự phân công, phân cấp
cơ sở và trung học phổ thông, các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và dạy nghề bao gồm:
- Tác hại nhiều mặt của tệ nạn mại dâm đối với xã hội, đối với danh dự, nhân phẩm, sức khỏe con người; ảnh hưởng đến vấn đề bình đẳng giới, đến chiến lược phát triển con người ở Việt Nam;
- Các biện pháp phòng, chống tệ nạn mại dâm;
- Chính
truyền, phổ biến kiến thức về khí tượng thủy văn, biến đổi khí hậu; khai thác hiệu quả thông tin, dữ liệu khí tượng thủy văn trong sản xuất, đời sống và phòng, chống thiên tai cho cộng đồng; bảo đảm bình đẳng giới; chú ý đến đồng bào ở miền núi, ngư dân ven biển, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó
đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức."
Khi nào áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với cán bộ, công chức?
Căn cứ Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với cán bộ, công chức như sau:
"Điều 9. Áp dụng hình thức kỷ
kinh phí khác để hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức là nữ, là người dân tộc thiểu số được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc.
...
Theo đó kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức do viên chức, nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo các
Tôi muốn hỏi thời hạn xóa xử lý khiển trách đối với viên chức có khác với người lao động không? Tôi là Phúc, quê ở Bình Định. Tôi là viên chức tại trường THPT X, tôi thắc mắc là thời hạn khiển trách đối với viên chức khác người lao động không? Vì bạn tôi cứ nói rằng viên chức bị khiển trách ba tháng kể từ ngày xử lý nếu không tiếp tục vi phạm kỷ
, tổ chức, hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư; bảo đảm công khai, minh bạch và bình đẳng giới;
đ) Nội dung về lâm nghiệp trong quy hoạch tỉnh phải phù hợp với nội dung quy hoạch lâm nghiệp cấp quốc gia.
2. Việc lập quy hoạch lâm nghiệp phải tuân thủ căn cứ của pháp luật về quy hoạch và các căn cứ sau đây:
a) Quy hoạch lâm nghiệp cấp quốc gia
bình đẳng giới, khuyến khích đa dạng hóa và sử dụng hiệu quả nguồn lực;
- Xem xét toàn diện, khách quan, liên ngành, liên vùng, dựa trên các thành tựu khoa học và công nghệ, kinh nghiệm thực tiễn của quốc gia và quốc tế, điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội, trình độ phát triển, nguồn lực của quốc gia và địa phương; tận dụng được tác động tích cực và
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau việc lấy ý kiến nội dung ứng phó với biến đổi khí hậu đã lồng ghép vào dự thảo chiến lược được thực hiện khi nào? Hoạt động lồng ghép nội dung ứng phó với biến đổi khí hậu đề xuất trong thuyết minh nhiệm vụ xây dựng chiến lược được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh T.L.A đến từ Thái Bình.
Lồng ghép nội dung ứng phó với biến đổi khí hậu vào chiến lược, quy hoạch cần phải đáp ứng các yêu cầu gì? Trình tự lồng ghép nội dung ứng phó với biến đổi khí hậu vào chiến lược thực hiện như thế nào? Câu hỏi đến từ anh L.G sống ở Bình Dương. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
Trình tự lồng ghép nội dung ứng phó với biến đổi khí hậu vào chiến lược được quy định như thế nào? Xác định giải pháp ứng phó với biến đổi khí hậu để lồng ghép vào chiến lược như thế nào mới nhất? Lồng ghép nội dung ứng phó với biến đổi khí hậu vào chiến lược cần phải đáp ứng các yêu cầu gì? Câu hỏi đến từ anh T.G sống ở Bình Dương.
phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
i) Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp
pháp của người bị bạo lực gia đình là phụ nữ mang thai, phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, người cao tuổi, người khuyết tật, người không có khả năng tự chăm sóc; thực hiện bình đẳng giới.
- Chú trọng hoạt động tuyên truyền, giáo dục, tư vấn, hòa giải trong phòng, chống bạo lực gia đình.
- Hành vi vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia
vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này, thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
9. Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức.
..."
Theo đó, thì nếu viên chức sinh con thứ ba tức là vi phạm pháp
, hợp lý, khả thi, hiệu quả, tránh lãng phí và phù hợp với đối tượng, cấp độ phòng thủ dân sự theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Hoạt động phòng thủ dân sự phải bảo đảm tính nhân đạo, công bằng, minh bạch, bình đẳng giới và ưu tiên đối tượng dễ bị tổn thương.
trẻ em; ưu tiên bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người bị bạo lực gia đình là phụ nữ mang thai, phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, người cao tuổi, người khuyết tật, người không có khả năng tự chăm sóc; thực hiện bình đẳng giới.
- Chú trọng hoạt động tuyên truyền, giáo dục, tư vấn, hòa giải trong phòng, chống bạo lực gia đình.
- Hành vi vi
Tôi muốn hỏi điểm xét tuyển đánh giá năng lực, ưu tiên xét tuyển học sinh giỏi các trường THPT năm 2023 Trường Đại học Quốc tế - ĐHQG TPHCM IU ra sao? - Chị Hân (Đồng Nai)