Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ việc riêng dành cho người lao động được quy định như thế nào? Người lao động nghỉ việc riêng có được hưởng nguyên lương ngày nghỉ? Mỗi năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép có hưởng lương? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 bao nhiêu ngày? Đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 nếu người lao động đi làm được hưởng lương bao nhiêu? Người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 có được công ty thưởng hay không?
Người sử dụng lao động có được cắt giảm nhân sự khi không còn việc làm phù hợp với người lao động không? Cụ thể: Bên chị cần giảm 01 hoặc 2 nhân sự đã làm việc từ 2007 do đơn hàng của nhân viên đó có khách hàng ở nước ngoài rút đơn hàng và không còn mặt hàng nào và cũng không còn bộ phận nào khác phù hợp thì công ty chị buộc phải cho nhân viên đó
Tải 03 mẫu sơ yếu lý lịch xin việc làm mới nhất? Quyền làm việc của người lao động được quy định ra sao? Ngoài việc được tự do lựa chọn việc làm, người lao động còn có những quyền nào? Chính sách của Nhà nước về việc làm bao gồm những gì?
Tôi muốn biết có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp trong trường hợp sử dụng người lao động là người dân tộc thiểu số không? Tôi làm việc tại một doanh nghiệp được thành lập và hoạt động ở khu vực khó khăn, doanh nghiệp tôi ưu tiên tuyển người đồng bào thiểu số để đào tạo cũng như tạo cơ hội việc làm cho họ. vậy trường hợp doanh nghiệp tôi sử
quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
e) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
g) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
h) Trách nhiệm
Mẫu tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính đối với hoạt động dầu khí là mẫu nào? Nội dung mẫu bao gồm những gì? Công thức xác định số thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính phải nộp được quy định như thế nào? Kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp đối với hoạt động dầu khí là khi nào?
Tôi có câu hỏi là thời kỳ tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động trực tuyến được tính từ khi nào? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ như thế nào trong việc kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động trực tuyến? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi là Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có được tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu hay không? Người ký kết thỏa ước lao động tập thể không đúng thẩm quyền thì có bị vô hiệu không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Định.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau có bắt buộc phải quy định chi tiết, cụ thể về các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động hay không? Người sử dụng lao động có phải xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh X.P.Q đến từ TP.HCM.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có là 1 trong 7 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Lao động nữ bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có được bỏ việc mà không báo trước không? Lao động nam có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động được quyền sa thải đúng không?
Hiện công ty chúng tôi chi trả phụ cấp cho đội trưởng, đội phó Đội PCCC cơ sở theo quy định Nghị định 136/2020/NĐ-CP và hỗ trợ An toàn vệ sinh viên theo quy định Luật An toàn vệ sinh thực phẩm và văn bản hướng dẫn. Xin cho hỏi, 2 khoản này có phải tính đóng BHXH và tính lương làm cơ sở trả lương làm thêm giờ không?
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành
Tôi muốn hỏi về quy định nghỉ hằng năm có những điều kiện ngày gì? Cách tính ngày nghỉ hằng năm theo quy định ra sao? Tôi làm nhân viên tại một công ty đã được 08 tháng theo hợp đồng lao động. Tôi có xin nghỉ 02 ngày phép nhưng công ty không đồng ý cho tôi được nghỉ phép vì lý do tôi chưa làm việc đủ 12 tháng. Vậy có đúng hay không?
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không đề cập đến vấn đề nghỉ phép năm sau 12 tháng làm việc người lao động có được nghỉ phép năm không? Tôi thắc mắc trong hợp đồng lao động không đề cập đến vấn đề nghỉ phép năm. Vậy tôi có được nghỉ phép năm như những công ty cũ tôi từng làm trước đây không? Cách tính ngày nghỉ phép năm của người lao động làm việc
Hết hợp đồng thử việc từ 4/1 đến 3/3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ hợp đồng lao động hai tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động hai tháng, công ty tiếp tục ký hợp đồng với thời gian đó, từ 4/5 đến 3/7. Tôi thấy công ty dường như cố tình lách luật, kéo dài thời gian thử việc bằng cách liên tiếp
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 10 ngày với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động?
Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng dành cho người lao động như thế nào? Người lao động nghỉ việc riêng có được hưởng nguyên lương ngày nghỉ?
10:37 | 28/10/2023
