Khi sang nước ngoài chữa bệnh có được hưởng chế độ ốm đau không? Tôi có tham gia BHXH ở công ty có vốn nước ngoài tại Việt Nam, thời gian vừa rồi tôi bị tắc động mạch nên tôi có sang nước ngoài (Singapore) để chữa bệnh. Không biết là khi điều trị xong xuôi về Việt Nam tôi có được thanh toán tiền trợ cấp những ngày nghỉ đi điều trị không? Và phải
Cho anh hỏi, vợ anh sắp sinh con rồi và đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì không biết đối với nam giới thì có chế độ thai sản để chăm sóc vợ không vì sức khỏe vợ anh hơi yếu? Nếu hết thời hạn hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe vợ anh chưa đảm bảo thì có được phép nghỉ thêm hay không?
Cho tôi hỏi đã nộp đơn xin nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đang mang thai 1 bé trai. Tôi đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trong 12 tháng trước khi sinh. Mà mọi người trong công ty bảo viết đơn nghỉ việc trước thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản đúng không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi bảo hiểm thai sản là gì? Bảo hiểm thai sản có phải bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Lao động nữ khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con được quy định thế nào? Trong thời gian hưởng chế độ thai sản, người lao động nữ được nghỉ làm việc đi khám thai mấy lần? Câu hỏi của anh N.M.K (Long An).
như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc nặng nhọc chuyển qua công việc bình thường thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được giữ nguyên không? Người lao động làm công việc nặng nhọc đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm thì mức hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Toàn từ Nghệ An.
Trong thời gian nghỉ hè tôi bị thai lưu (3 tháng). Hiện nay tôi đang hưởng lương bậc 3 hệ số 3.00, lương được nhận là 6.300.000đ. Vậy tôi xin hỏi là trong thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng chế độ gì không? Câu hỏi của chị Hương từ Lâm Đồng.
Tôi bị bệnh phải nằm viện 06 hôm và được nghỉ ngoại trú 04 ngày. Tuy nhiên, sau khi ra viện thì thấy sức khỏe cũng ổn lại nên tôi đi làm luôn mà không nghỉ 04 ngày đó. Cho tôi hỏi, hồ sơ làm chế độ ốm đau của tôi cần những giấy tờ gì? Khi đi làm lại thì nhân viên ở công ty nói là tôi sẽ được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau với 1 ngày được hơn 300 ngàn
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
Bệnh mất trí trong bệnh Alzheimer là như thế nào? Đây có phải là bệnh thuộc diện dài ngày được hưởng BHXH hay không? Người lao động bệnh mất trí trong bệnh Alzheimer được hưởng chế độ ốm đau trong bao lâu?
Giáo viên đóng bảo hiểm xã hội được 17 năm, gần đây tôi bị bệnh điều trị tại bệnh viện 1 tháng, trong 1 tháng này tôi sẽ nhận được tiền ốm đau là bao nhiêu? Ngoài ra, đối với giáo viên thì trong thời gian nghỉ ốm đau tôi có được hưởng tiền phụ cấp đứng lớp hay không? Những người trước cùng công tác trong ngành đều được hưởng thêm khoản tiền này
Mẫu sổ chi tiết chi ốm đau, dưỡng sức phục hồi sức khỏe ngành bảo hiểm xã hội? Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau là bao nhiêu? Người lao động được nghỉ mấy ngày để dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau?
Tôi có thắc mắc là trong thời gian nghỉ ốm đau Kiểm tra viên chính của VKSND có được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề hay không? Nếu có thì mức hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề hiện nay là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Giang (Nghệ An)
lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2