, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau theo quy định pháp luật
Theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau như sau:
- Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục
Cho tôi hỏi việc xây dựng danh mục và trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động được thực hiện trong những trường hợp nào? Người sử dụng lao động hay người lao động phải có trách nhiệm trong việc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân? Câu hỏi của anh Quang từ Đồng Nai.
Nếu người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 1 năm sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không ạ?
được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Như vậy, nếu lao động nữ đi làm trước thời hạn thì sẽ nhận được lương của những ngày đi làm, trợ cấp thai sản và phải đóng BHXH, BHYT cho thời gian đi làm sớm.
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau chế độ
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một
Cho tôi hỏi người đánh tráo trẻ sơ sinh bị xử phạt bao nhiêu năm tù? Thực hiện hành vi do bị cưỡng ép có được xem là một tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự hay không? Nhà nước có những trách nhiệm gì trong công tác bảo vệ và chăm sóc trẻ em? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
bao nhiêu ngày?
Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được quy định như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà
Anh làm việc ở bên Trung tâm Y tế, bên anh có người nam có vợ nghỉ thai sản, đã đẻ vào năm 2020 rồi. Đến năm 2021 chưa được hưởng do anh chưa kịp làm điều chỉnh. Anh muốn hỏi là đến năm 2022 làm điều chỉnh thì có được hưởng chế độ thai sản nữa không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm những gì?
ương Ðảng khóa IX về củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở và Thông báo kết luận 126-TB/TW của Ban Bí thư khóa XI về 10 năm thực hiện Chỉ thị số 06-CT/TW, hoạt động của y tế cơ sở đã đạt được những kết quả quan trọng trong việc chăm sóc sức khoẻ ban đầu, tham gia khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, phòng, chống dịch bệnh, tiêm chủng mở rộng. Mạng lưới
; ca nô kéo dù bay.
4. Thám hiểm hang động, rừng, núi.
Theo đó, chèo thuyền vượt ghềnh thác là một trong những sản phẩm du lịch có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của khách du lịch. Chính vì vậy, khi thương nhân kinh doanh loại hình này cần phải đảm bảo các quy định của pháp luật.
Cụ thể tại Điều 9 Nghị định 168/2017/NĐ-CP có quy định về
trùng với thời gian nghỉ phép hàng năm thì những ngày trùng đó sẽ không được tính để hưởng trợ cấp ốm đau.
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau theo quy định pháp luật như thế nào?
Theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau như sau:
- Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời
chia cho 24 ngày.
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau theo quy định pháp luật
Theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau như sau:
- Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại
ngày.
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau theo quy định pháp luật
Theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau như sau:
- Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà
Tôi có câu hỏi thắc mắc muốn hỏi là diễn viên có phải là người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật không? Diễn viên phải bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị Mai Phương (Đồng Nai).
Luật ATVSLĐ năm 2015 quy định yếu tố có hại là gì? Quy định trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc có yếu tố có hại ra sao? - Câu hỏi của chị D.N (Hà Nam).
Bảo hiểm y tế có chi trả đối với trẻ em dưới 6 tuổi điều trị cận thị không? Bảo hiểm y tế đối với trẻ em dưới 6 tuổi do ai đóng? Câu hỏi của anh An ở Bình Phước.
Cho chị hỏi vấn đề sau: chị vừa được công ty cho nghỉ theo chế đổ thai sản. Chị có thắc mắc là trong thời gian chị nghỉ thai sản thì có phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Nếu có mức đóng bảo hiểm y tế đối với người đang hưởng thai sản có gì khác không?
Tôi muốn hỏi tôi đi làm từ tháng 6 năm 2020 tới tháng 10 năm 2021. Tham gia bảo hiểm là 1 năm 2 tháng. Sau đó tôi nghỉ tới tháng 3 năm 2022 lại tiếp tục đóng được 1 tháng. Sau đó tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty. Tôi xin hỏi với thời gian đóng bảo hiểm như vậy có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trường hợp đơn phương chấm dứt
Theo quy định năm 2024, cho người chưa đủ tuổi mượn xe máy bị phạt thế nào? Tham gia giao thông phải đảm bảo điều kiện gì? Câu hỏi từ anh H.T - Long An.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Người lao động (NLĐ) nam có được hưởng đồng thời cả chế độ thai sản và chế độ ốm đau không vì con dưới 07 tuổi đang bị ốm?
11:53 | 09/05/2022
.png)
.png)
.png)
