quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Theo đó, lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản - thuộc một trong những trường hợp được hưởng chế độ thai sản.
Lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản (Hình từ Internet)
Lao động nữ được nghỉ việc tối bao nhiêu ngày khi thực hiện biện pháp triệt sản?
Thời gian nghỉ việc tối
Tôi có câu hỏi là bảo lãnh tín dụng là gì? Doanh nghiệp nhỏ và vừa nộp hồ sơ đề nghị bảo lãnh tín dụng trực tiếp tại đâu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.T đến từ Bình Thuận.
động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động thực hiện
đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34
ban,
- Ban Chỉ đạo,
- Ban công tác.
Trước đây, các hình thức tổ chức của Tổ chức phối hợp liên ngành được quy định tại Điều 2 Quy chế thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức phối hợp liên ngành ban hành kèm theo Quyết định 34/2007/QĐ-TTg (Hết hiệu lực từ 10/12/2023) như sau:
Hình thức tổ chức
Tổ chức phối hợp liên ngành được tổ chức dưới các
định tại Điều 36 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 quy định về phương thức và thời điểm kê khai tài sản, thu nhập như sau:
Phương thức và thời điểm kê khai tài sản, thu nhập
1. Kê khai lần đầu được thực hiện đối với những trường hợp sau đây:
a) Người đang giữ vị trí công tác quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 34 của Luật này tại thời điểm Luật
Tuyển dụng công chức cấp xã, thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển là bao lâu kể từ khi ra thông báo tuyển dụng?
Căn cứ theo Điều 17 Nghị định 112/2011/NĐ-CP (Được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Nghị định 34/2019/NĐ-CP) có quy định về thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển như sau:
Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Trợ cấp thôi việc mà người lao động được nhận khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao nhiêu?
Căn cứ vào Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc
quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ đang mang thai.
Tuy nhiên, trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 34 của Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Các trường hợp
Thời hạn gửi hồ sơ đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh là khi nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 19 Nghị định 34/2016/NĐ-CP quy định như sau:
Gửi và tiếp nhận hồ sơ đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh
1. Chậm nhất vào ngày 31 tháng 12 hằng năm, bộ, cơ quan ngang bộ gửi hồ sơ đề nghị xây dựng luật, nghị quyết của Quốc hội, pháp lệnh, nghị quyết của Ủy ban
Trách nhiệm lấy ý kiến trong quá trình lập đề nghị xây dựng văn bản quy phạm pháp luật được quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 10 Nghị định 34/2016/NĐ-CP (cụm từ "Báo cáo giải trình, tiếp thu ý kiến" bị thay thế bởi Điểm b Khoản 1 Điều 2 Nghị định 154/2020/NĐ-CP) quy định như sau:
Trong quá trình lập đề nghị xây dựng văn bản quy phạm pháp
gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Đồng thời
được thực hiện đối với những trường hợp sau đây:
a) Người đang giữ vị trí công tác quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 34 của Luật này tại thời điểm Luật này có hiệu lực thi hành. Việc kê khai phải hoàn thành trước ngày 31 tháng 12 năm 2019;
b) Người lần đầu giữ vị trí công tác quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 34 của Luật này. Việc kê khai
Cách tính phụ cấp công vụ 2023 ra sao?
Căn cứ Nghị định 34/2012/NĐ-CP về chế độ phụ cấp công vụ. Tại Điều 3 Nghị định 34/2012/NĐ-CP có quy định như sau:
Mức phụ cấp công vụ
Các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được áp dụng phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung
bảo thực hiện tối thiểu các yếu tố nào? (hình từ Internet)
Hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động bao gồm những gì?
Tại khoản 1 Điều 34 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định về hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc yếu tố có hại trong môi trường lao động được lập thành 01 bộ gồm các giấy tờ sau
với thức ăn hỗn hợp hoàn chỉnh, thức ăn đậm đặc sản xuất trong nước bao gồm tài liệu quy định tại các điểm b, c, d, đ và e khoản 2 Điều 34 của Luật này;
b) Đối với thức ăn hỗn hợp hoàn chỉnh, thức ăn đậm đặc nhập khẩu bao gồm tài liệu quy định tại các điểm b, c, d, đ, e và g khoản 3 Điều 34 của Luật này. Hồ sơ là bản chính hoặc bản sao có chứng thực
con thì được hưởng chế độ thai sản.
Lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con vẫn đi làm thì tính lương thế nào? (Hình từ Internet)
Lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con vẫn đi làm thì tính lương thế nào?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
Thời
quản lý và hoạt động kinh doanh dịch vụ kế toán;
d) Kiểm tra việc chấp hành các quy định khác của pháp luật về kế toán.
2. Nội dung kiểm tra kế toán phải được xác định trong quyết định kiểm tra, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 3 Điều 34 của Luật này.
Như vậy, nội dung kiểm tra kế toán có bao gồm kiểm tra việc tổ chức bộ máy kế toán và
Người lao động xin nghỉ việc được cấp trên đồng ý có được xem là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không?
Theo thông tin cung cấp thì trong trường hợp này người lao động và người sử dụng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
Yêu cầu đối với người xếp, dỡ hàng hóa nguy hiểm trên phương tiện thủy nội địa từ ngày 15/5/2024 như thế nào?
Căn cứ tại Điều 15 Nghị định 34/2024/NĐ-CP quy định xếp, dỡ hàng hóa nguy hiểm trên phương tiện và lưu kho bãi như sau:
Người xếp, dỡ hàng hóa nguy hiểm phải thực hiện theo quy định về xếp hàng hóa trên phương tiện thủy nội địa và các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ được nghỉ việc tối bao nhiêu ngày khi thực hiện biện pháp triệt sản? Mức hưởng bao nhiêu?
14:58 | 09/11/2023
