Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Sử dụng lao động

Pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động nghỉ ốm đau quá 6 tháng có đúng quy định không? 15:49 | 19/03/2024
Xin chào anh/chị nhờ anh/chị tư vấn do người lao động bị tai nạn lao động điều trị đã gần 1 năm nhưng chưa hồi phục nên NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Như vậy trường hợp chấm dứt HĐLĐ có đúng quy định không? Câu hỏi đến từ chị L.K ở Long Thành.
Pháp luật Người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương theo giờ hay không? Số giờ làm việc tối đa trong một ngày của người lao động là bao nhiêu? 06:31 | 17/09/2023
Cho tôi hỏi người lao động có thể thoả thuận nhận lương theo giờ hay không? Số giờ làm việc tối đa trong một ngày của người lao động là bao nhiêu? Trường hợp nhận lương qua tài khoản ngân hàng thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ chi trả chi phí mở tài khoản? Câu hỏi của anh N.V.C (Tiền Giang).
Pháp luật Các nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội gồm những nguồn nào? Quỹ bảo hiểm xã hội được sử dụng vào những trường hợp nào? 16:44 | 21/12/2022
Tôi mới nhận việc tại một công ty may mặc và được yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc với quản lý về việc tiền đóng bảo hiểm xã hội sẽ do doanh nghiệp hay đơn vị nào quản lý thì quản lý trả lời sẽ chuyển về Quỹ bảo hiểm xã hội quản lý. Vậy cho tôi hỏi Quỹ bảo hiểm xã hội là gì? Quỹ bảo hiểm xã hội được sử dụng vào những trường hợp nào
Pháp luật Công ty ký hợp đồng dịch vụ phụ trợ sản xuất có phải là hợp đồng cho thuê lại lao động hay không? Có cần giấy phép để thực hiện hợp đồng cho thuê lại lao động hay không? 11:42 | 28/03/2022
Công ty tôi có ký hợp đồng với 01 công ty A (công ty dịch vụ vận tải). Nội dung hợp đồng là cung cấp dịch vụ phụ trợ sản xuất. Trong đó công ty A sẽ cung cấp cho bên công ty tôi nhân lực để hỗ trợ sản xuất tại một vài vị trí như: nhân viên vệ sinh lao động, nhân viên nhà ăn, nhân viên đóng bao xi măng, nhân viên hỗ trợ lấy mẫu... Hợp đồng có tên
Pháp luật Người lao động cao tuổi làm việc tại công ty có ký hợp đồng lao động lao không? Xử phạt với hành vi không ký hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi? 16:43 | 30/06/2022
Tôi muốn hỏi khi tuyển người lao động cao tuổi có cần ký hợp đồng lao động bằng văn bản hay không? Nếu công ty không ký hợp đồng lao động với người cao tuổi bị xử phạt như thế nào? Chế độ làm việc đối với người lao động cao tuổi được quy định như thế nào?
Pháp luật Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động khi sử dụng 10 người lao động trở lên không? 16:01 | 28/03/2024
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động khi sử dụng 10 người lao động trở lên không? Câu hỏi của anh Q.Q.Q đến từ TP.HCM.
Pháp luật Doanh nghiệp có được xem các quyết định nhân sự là phụ lục hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động hay không? 07:04 | 14/12/2023
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau công ty tôi ban hành các quyết định về nhân sự và coi các quyết định là một phụ lục hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động. Vậy hành vi này có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh M.T.D đến từ Quảng Trị.
Pháp luật Nếu phụ lục hợp đồng lao động có một số điều khoản có cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung nào? 11:27 | 30/08/2022
Tôi và công ty có ký phụ lục hợp đồng lao động kèm hợp đồng lao động không xác định thời hạn của tôi. Tuy nhiên trong phụ lục hợp đồng lao động vừa ký kết lại có một số nội dung khác với hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi nếu phụ lục hợp đồng lao động có một số điều khoản có cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung nào? Và
Pháp luật Thời gian thử việc của người lao động đối với cùng một vị trí công việc có bắt buộc phải giống nhau hay không? 17:01 | 06/12/2023
Trường hợp người lao động vô làm công nhân sản xuất ngày 01/11 nhưng công ty cho thử việc đến ngày 07/11 công ty mới bắt đầu ký hợp đồng lao động một năm với người lao đồng này, cũng có trường hợp khác vô làm công nhân sản xuất ngày 07/11 thì công ty ký hợp đồng lao động tại thời điểm vào làm luôn. Vậy hai trường hợp này có bị sai hay không? Câu
Pháp luật Có đóng bảo hiểm xã hội đối với khoản tiền thưởng kết quả kinh doanh đạt doanh số cho người lao động hay không? 10:36 | 09/07/2022
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động gồm những khoản nào? Tôi có một thắc mắc là phần tiền thưởng kết quả kinh doanh cho người lao động không thường xuyên và không cố định có phải nộp bảo hiểm xã hội không? Trường hợp người lao động ngừng việc theo quy định thì người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội trong
Pháp luật Có chịu thuế thu nhập cá nhân với khoản bồi thường thiệt hại do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? 16:54 | 07/09/2022
Cho anh hỏi: Có chịu thuế thu nhập cá nhân với khoản bồi thường thiệt hại do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì với người lao động? Có bao nhiêu trường hợp được miễn thuế thu nhập cá nhân? - Câu hỏi của anh Thành
Pháp luật Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tạm ứng lương không? 23:00 | 03/08/2022
Cho tôi hỏi người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tạm ứng lương không? Chúng tôi có người lao động là bộ đội xuất ngũ, hiện nay người này có giấy triệu tập quân nhân dự bị tập trung huấn luyện trong vòng 15 ngày. Vậy trong thời gian này người lao động sẽ nghỉ có được tạm ứng lương không? Mong
Pháp luật Thời gian nghỉ của lao động nữ trong chu kỳ hành kinh theo quy định hiện hành là bao nhiêu? Lao động nữ trong chu kỳ kinh nguyệt không có nhu cầu nghỉ có được tính là làm thêm giờ không? 10:43 | 03/02/2023
Thời gian nghỉ của lao động nữ trong chu kỳ hành kinh? Lao động nữ trong chu kỳ kinh nguyệt không có nhu cầu nghỉ có được tính là làm thêm giờ không? Doanh nghiệp không cho lao động nữ trong chu kỳ kinh nguyệt nghỉ bị phạt bao nhiêu? Doanh nghiệp vi phạm quy định trên có phải trả lương tương ứng với thời gian này không
Pháp luật Mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài hiện nay được thực hiện theo mẫu nào? 10:38 | 03/01/2024
Mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài hiện nay được thực hiện theo mẫu nào? Doanh nghiệp phải gửi giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cho cơ quan nào? Câu hỏi của anh N (Gia Lai).
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Nguyên tắc đánh số nhà trong dự án khu công nghiệp như thế nào? Ai thực hiện việc đánh số và gắn biển số nhà trong KCN?
 Pháp luật
Tổng hợp 8 biểu mẫu về công tác xã hội theo Nghị định 110 mới nhất là những mẫu nào? Tải về ở đâu?
 Pháp luật
Thành viên lưu ký có trách nhiệm làm thủ tục nhận chứng khoán ký gửi của khách hàng trong thời hạn bao lâu?
 Pháp luật
Phó trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực có nhiệm vụ và quyền hạn gì theo Quy định 191?
 Pháp luật
Thời gian kiểm tra chấp hành chủ trương quy định của Đảng của cấp ủy tỉnh? Quy trình tiến hành kiểm tra chấp hành chủ trương quy định của Đảng?
 Pháp luật
Nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực theo Quy định 191 thế nào?
 Pháp luật
Không đáp ứng đủ điều kiện để chuyển viện nhưng người bệnh và gia đình có yêu cầu thì sẽ xử lý thế nào?
 Pháp luật
Kết quả giải quyết tố cáo trong Đảng được thông báo bằng hình thức nào? Đơn tố cáo trong Đảng phải đáp ứng yêu cầu gì?
 Pháp luật
02 hình thức thi đua của Dân quân tự vệ áp dụng từ ngày 22/12/2024 theo Thông tư 93 như thế nào?
 Pháp luật
Black Friday là thứ mấy? Black Friday là ngày gì ở Việt Nam? Hàng hóa dịch vụ được khuyến mãi trong dịp Black Friday?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào