Cho tôi hỏi: Lao động nữ mang thai có thể được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày nếu làm công việc như thế nào? Lao động nữ mang thai đôi được nghỉ trước khi sinh tối đa bao nhiêu tháng? Câu hỏi của anh P.N.L (Phan Thiết).
Điều kiện xét tặng Huân chương lao động hạng nhì? Mức tiền thưởng khi được trao tặng Huân chương lao động hạng nhì là bao nhiêu? Trao tặng Huân chương lao động hàng nhì là hình thức khen thưởng cấp Nhà nước đúng không?
Thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) của em bị sai mất về giới tính nên vào bệnh viện không thanh toán cho có đúng không? Thẻ bảo hiểm y tế do cơ quan bảo hiểm xã hội phát hành bao gồm những thông tin gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc: Lao động nữ khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có bắt buộc khám chuyên khoa phụ sản hay không? Hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ nào? - câu hỏi của anh K. (Hà Giang)
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi đối với phụ nữ có thai và cho con bú theo luật được hưởng chế độ làm việc 7h/ngày. Tuy nhiên nếu lao động nữ có thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổ họ tự nguyện muốn xin tăng ca có được không?
Lương tháng 13 và thưởng Tết có gì khác nhau? Tiền lương tháng 13 có được đưa vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định thế nào?
Người lao động tự ý nghỉ việc nhiều ngày thì có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động không được thực hiện những hành vi nào khi xử lý kỷ luật lao động? Ngoài việc chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, người lao động còn có những nghĩa vụ nào?
Em có câu hỏi liên quan đến lao động chưa thành niên cần được hỗ trợ, cụ thể em muốn biết nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Theo em được biết thì khi sử dụng lao động chưa thành niên thì phải có sự đồng ý của ba, mẹ người đó. Vậy nếu công ty sử dụng lao động chưa thành niên mà không
Tôi đang tìm hiểu liên quan đến các quy định về chế độ hưởng bệnh nghề nghiệp của năm 2022? Tôi làm việc tại công ty K tôi muốn hỏi trong trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động thì điều kiện hưởng và mức hưởng đối với chế độ này như thế nào? Hồ sơ cần thực hiện ra sao? Và công ty có trách nhiệm gì với người lao động? Tư vấn cụ thể
Công ty được giữ bản chính chứng chỉ tiếng anh của người lao động không? Nếu không thì giữ bản chính chứng chỉ tiếng anh của người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Người lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động?
Tôi muốn hỏi về doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo quy định hiện hành. Cụ thể, người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có nhất thiết phải báo cáo những khó khăn gặp phải trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Mình muốn hỏi đi làm từ 2009 đến 2021 mình nghỉ việc ở công ty, tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 11 năm 9 tháng. Sau khi nghỉ mình có đi làm bảo hiểm thất nghiệp và điều kiện hưởng 10 tháng. Sau đó 1 năm mình thanh toán sổ bảo hiểm xã hội 1 lần. Mình nghe nói là mình vẫn còn 3 tháng bảo hiểm thất nghiệp bảo lưu. Vậy giờ mình cần phải đóng
Biên bản xác nhận hiện trạng nhà ở liền kề là gì? Mẫu biên bản xác nhận hiện trạng nhà ở liền kề khi tiến hành phá/xây dựng nhà ở? Tải mẫu về ở đâu? Khi tiến hành phá/xây dựng nhà ở có phải bảo đảm an toàn cho nhà ở liền kề không? Nhà ở liền kề có phải là nhà ở riêng lẻ không?
Công ty em có tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty làm việc và mới được ký hợp đồng 2 tháng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không?
Các báo cáo phải nộp cho kỳ tính thuế 2023 theo công văn hướng dẫn của Cục thuế tỉnh Long An? Tải về Mẫu số 03/TNDN ở đâu? Câu hỏi của bạn T.Q ở Tân An
Ngày 18/11 là ngày hội gì? Ngày 18/11 có phải ngày lễ người lao động được nghỉ làm hưởng lương theo quy định pháp luật hiện hành hay không? Người lao động có quyền được hưởng lương phù hợp với trình độ bản thân không?