Xin chào ban biên tập, tôi được biết thông tin về lương tối thiểu vùng tăng từ 01/7/2022. Vậy lương tối thiểu vùng tăng thì người lao động có được hưởng những lợi ích gì? Có những thay đổi nào về tiền lương, bảo hiểm ạ? Tôi xin cảm ơn!
Mẫu quyết định cưỡng chế thu hồi đất theo Nghị định 102/2024/NĐ-CP là mẫu nào? Quyết định cưỡng chế thu hồi đất được thông báo ở đâu? Trình tự, thủ tục cưỡng chế thu hồi đất như thế nào theo Luật Đất đai 2024?
38/2022/NĐ-CP như sau:
Điều 3. Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Tuy nhiên đây là mức lương tối thiểu
Chị muốn nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế theo nghị định 108/2014/NĐ-CP và nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 108.
Thời gian công tác cụ thể:
Ngày tháng năm sinh: 17/04/1970
Thời điểm xin nghỉ hưu: tháng 6/2022
Chị vào ngành Y tế làm việc tháng 5/1992, tham gia đóng Bảo hiểm đầy đủ.
Nay vì lý do gia đình chị muốn nghỉ chế
Mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở được quy định như thế nào?
Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Căn cứ Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP (Có hiệu
giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ) hoặc bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 từ 14 ngày trở lên.
- Thu nhập của một tháng bất kỳ bằng hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP (1.490.000 đồng/tháng)
- Thời gian bị giảm giờ làm việc
trưởng và đội phó đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở hiện nay là bao nhiêu?
Về mức lương tối thiểu vùng hiện nay được áp dụng theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2022 như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho
Theo Nghị định 140/2018/NĐ-CP, có sửa đổi đã bãi bỏ mọi vấn đề liên quan đến "Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động". Vậy cho tôi hỏi hiện tại người làm công tác y tế doanh nghiệp có bắt buộc phải có chứng chỉ này hay không? Nếu có thì có văn bản nào hướng dẫn thay thế cho Nghị định 44/2016/NĐ-CP hay không?
năm 2024 dành cho bạn đọc tham khảo:
Tải mẫu giấy xác nhận lương 3 tháng gần nhất file word: Tại đây
Mẫu xác nhận lương 3 tháng gần nhất chuẩn, chỉnh năm 2024? Tải mẫu giấy xác nhận lương 3 tháng gần nhất file word ở đâu? (Hình từ Internet)
Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có nêu
Công ty TNHH hai thành viên, đăng ký thành lập có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh năm 2022, vốn điều lệ 38 tỷ. Nhưng chưa thực hiện góp vốn đủ 38 tỷ trong 90 ngày. Đến nay thì tiếp tục thực hiện góp vốn điều lệ bằng tài sản. Thì như vậy có ảnh hưởng gì không em. Chứng từ chứng minh cho việc góp vốn bằng tài sản gồm những giấy tờ gì?
Tôi muốn hỏi mẫu đơn đề nghị đánh giá, cấp, cấp lại chứng chỉ đăng kiểm viên xe cơ giới mới nhất theo Nghị định 30/2023/NĐ-CP có dạng ra sao? - câu hỏi của chị My (Nghệ An)
ở Vùng I sự kiến tăng khoảng 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu trước 1/7/2024 (4.680.000 đồng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP). Cụ thể mức lương ít nhất:
- Mức lương tối thiểu tháng: 4.960.000 đồng
- Mức lương tối thiểu giờ: 23.800 đồng
Lương tối thiểu tăng 6% thì tiền lương của người lao động ở Vùng I ít nhất là bao nhiêu từ ngày 1
Người làm việc theo hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 có được hưởng chế độ chính sách theo Nghị định 76/2019 không? Người làm việc theo hợp đồng lao động công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn thì trợ cấp lần đầu tính như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn Đặng đến từ Long An.
Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
Vùng
Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng)
Vùng 1
4.680.000
Vùng 2
4.160.000
Vùng 3
3.640.000
Vùng 4
3.250.000
Có thể thấy, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện tại là 3.932.500. Trường hợp từ ngày 01/7/2024 thực hiện tăng lương tối thiểu
quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
...”
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì mức lương
Đền bù cho chủ sở hữu sáng chế vì sự chậm trễ trong việc cấp phép lưu hành dược phẩm được quy định như thế nào tại Nghị định 65/2023/NĐ-CP? anh N.T.T - Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi: Tỷ lệ phân chia tiền bản quyền đối với tác phẩm, bản ghi âm, ghi hình theo Nghị định 17/2023/NĐ-CP ra sao? - Câu hỏi của anh Hải (Bình Thuận)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tin vui: 08 lợi ích mà người lao động được hưởng khi mức lương tối thiểu vùng tăng từ 01/7/2022?
08:02 | 21/06/2022
