Cho hỏi: Hội đồng lương của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội gồm bao nhiêu thành viên? Do ai quyết định thành lập? Hội đồng lương của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có các nhiệm vụ và quyền hạn nào? - câu hỏi của anh Tài (Vĩnh Phúc)
Doanh nghiệp dịch vụ giao cho chi nhánh đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải ký quỹ bao nhiêu? Mẫu xác nhận ký quỹ và các trường hợp được hoàn tiền ký quỹ được quy định thế nào? Câu hỏi của anh An (Hải Phòng)
Doanh nghiệp đăng ký điều chỉnh thông tin trong bảo hiểm xã hội cho người lao động theo mẫu nào? Nộp hồ sơ đề nghị điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội cho người lao động thông qua cách thức nào? câu hỏi của chị Hà (Nam Định).
Xin hỏi, nếu trường cao đẳng tuyển sinh sai đối tượng học trình độ cao đẳng thì có thể bị phạt tiền đến 40 triệu đồng đúng không? Thời hiệu xử phạt trường cao đẳng này là bao lâu? Câu hỏi của anh Đức Hiếu tại TP. HCM.
Thời điểm báo cáo và chốt số liệu đối với chứng khoán phái sinh là khi nào? Khi có sự cố về hệ thống giao dịch thì thành viên báo cáo cho cơ quan nào?- Câu hỏi của bạn Hùng (Lào Cai).
Cho tôi hỏi Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp trực thuộc Bộ Quốc phòng bao gồm những ai? Các thành viên Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp trực thuộc Bộ Quốc phòng có nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh N.Q.V từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi phân loại tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Anh A làm việc tại công trình xây dựng X bị tai nạn lao động trên đường đi cấp cứu anh mất. Như vậy trường hợp của anh ấy có thuộc tai nạn lao động làm chết người không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi công ty có phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động không? Bao lâu thì công ty sẽ phải tổ chức khám sức cho người lao động? Nếu như công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thì có bị xử phạt không?
Vì tính chất cấp bách của công việc nên công ty tôi đang có ý định sử dụng người lao động để làm việc 12 giờ/1 ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/1 tuần theo quy định liệu có được không? Nếu người lao động không đồng ý thì chúng tôi có thực hiện được không? Trên đây là câu hỏi của anh Nhất Khoa, giám đốc Công ty tại Thành phố Bảo Lộc, Lâm
Cho mình hỏi thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động hiện nay được thực hiện như thế nào vậy? Mình có thể xem thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động ở đâu? Nếu muốn dự tuyển hòa giải viên thì phải trực tiếp đăng ký hay thông qua cơ quan nào? Xin cảm ơn - Câu hỏi của bạn Thảo Quyên từ Phú Yên.
Cho mình hỏi hiện nay thời hạn được bổ nhiệm làm hòa giải viên là bao lâu vậy? Nếu như hết thời hạn được quy định thì có thể được bổ nhiệm lại hòa giải viên đó không? - Đây là câu hỏi của bạn Trang đến từ Lào Cai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thông báo tuyển dụng có nội dung không tuyển dụng người lao động bị HIV/AIDS có được xem là hành vi phân biệt đối với người lao động hay không? Câu hỏi của anh P.A.Q đến từ TP.HCM.
Tham gia bảo hiểm y tế dành cho người cao tuổi khi đã đóng bảo hiểm y tế tự nguyện ra sao? Phường gọi mẹ em ra lấy thẻ BHYT của đối tượng người cao tuổi được phát miễn phí. Nhưng trước đó mẹ em đã tham gia BHYT tự nguyện được 4 năm. Bây giờ muốn giữ lại mã bảo hiểm cũ cho mẹ để năm sau mẹ được hưởng quyền lợi 5 năm liên tục nhưng cán bộ phường
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: An toàn lao động trong sản xuất là gì? Những đối tượng nào trong cơ sở sản xuất phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động? Câu hỏi của anh T.M.L từ Nam Định.
Công ty có được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Tôi có đi xin việc ở công ty kia thì họ yêu cầu tôi để lại bản chính một trong các giấy tờ tùy thân của mình để ký kết hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi theo quy định thì họ có được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của tôi như vậy không? Vì giấy tờ
Cho tôi hỏi nếu người lao động đi du lịch cùng công ty thì trong những ngày nghỉ làm việc đó người lao động có được hưởng nguyên lương hay không? Nêu không được hưởng thì phải làm thể nào để có thể được hưởng lương trong những ngày đó? Câu hỏi của chị N.T.T.T từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi khi xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phía sử dụng lao động phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động cho cơ quan có thẩm quyền để được cấp phép. Vậy khi gia hạn giấy phép lao động có cần giải trình lại nữa không? Câu hỏi của anh Dưỡng từ TP.HCM