Đe dọa tính mạng nhà báo có thể bị phạt tù không? Tòa án căn cứ vào đâu để quyết định hình phạt đối với tội đe dọa tính mạng nhà báo? Người phạm tội đe dọa tính mạng nhà báo có thể được hưởng án treo khi đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị Hạnh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi đang trong thời gian thử việc thì phía công ty lại đột nhiên chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi mà không báo trước với lý do tôi không phù hợp với công việc. Theo tôi nhớ thì công ty phải báo trước với tôi ít nhất 15 ngày trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, như vậy có phải công ty đã vi phạm quy định pháp luật về lao động hay không
Vì có hành vi vi phạm pháp luật hình sự không nặng lắm, nên sau khi tìm hiểu trên mạng, tôi nghĩ tôi có thể hưởng án phạt tù với thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, tôi cũng có tìm hiểu thêm rằng với trường hợp này, tôi có thể được hưởng án treo. Không biết điều này có đúng hay không? Nếu Tòa án nhân dân sơ thẩm tuyên bố hình phạt cho tôi là án phạt tù với
Cho hỏi vào ngày lễ 30/4 và 01/5 năm 2023 thì người dân có phải treo cờ hay không? Treo Quốc kỳ như thế nào thì đúng cách? Câu hỏi của chị Vân ở Tân Hồng.
Xúi giục người khác tự sát nhưng họ không chết thì có phạm tội hay không? Nhờ anh chị phân tích giúp. Nếu phạm tội và bị phạt tù thì có khả năng nào được hưởng án treo không? Điều kiện cần là gì? Xin cảm ơn.
Doanh nghiệp nơi anh làm việc bất ngờ thông báo giải thể, nên chấm dứt hợp đồng lao động với anh. Cho anh hỏi trường hợp này có đúng với quy định của pháp luật hay không? Liệu anh có được nhận trợ cấp thôi việc không? Doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động trong vòng bao lâu? - Câu hỏi của anh Đình Đình
Xin tư vấn giúp khi công ty giải thể thì doanh nghiệp có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không? Tiền lương, kinh phí để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ra sao? Anh Việt (Phú Yên) đặt câu hỏi.
Công ty vẫn giữ nữa tháng lương của tôi dù tôi đã nghỉ việc. Vậy công ty có đang làm trái luật không? Nếu tôi đòi mà họ vẫn không trả thì tôi phải làm sao đây ạ? - Câu hỏi của chị Dung (Tây Ninh)
Cho hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Hà Giang.
Cho tôi hỏi: Mẫu thẻ an toàn điện mới nhất năm 2023, hướng dẫn cách viết? Trường hợp nào được cấp thẻ an toàn điện? Câu hỏi của chị Nhi đến từ Kon Tum.
Xin chào, cho tôi hỏi, có trường hợp nào được đương nhiên xóa án tích theo quy định của pháp luật không? Án tích có tồn tại vĩnh viễn hay không? Người phạm tội một khi đã bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì cả đời đều có nhân thân xấu vì án tích này phải không?
Xin cho tôi hỏi, trường hợp người lao động đang chấp hành phạt cải tạo không giam giữ có được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động với doanh nghiệp dịch vụ hay không?
Đang chấp hành án phạt cải tạo không giam giữ có bị tạm hoãn xuất cảnh hay không? - Câu hỏi của Kim Sang (Hà Giang)
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 người sử dụng lao động sẽ quyết định cho người đi làm được nghỉ bao nhiêu ngày? Có phải treo cờ vào lễ Quốc khánh 2 tháng 9? Người lao động nước ngoài có được nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 không? Nếu có thì được nghỉ bao nhiêu ngày?
Cho tôi hỏi: Mắc bệnh hiểm nghèo có được giảm thời gian chấp hành án treo? Những bệnh nào được xem xét là bệnh hiểm nghèo theo quy định? - Câu hỏi của anh Phương (Lâm Đồng)
Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.
Lo lắng bị Viện kiểm sát kiến nghị ảnh hưởng đến thành tích bản thân vì gần hết thời hạn giải quyết nguồn tin tội phạm, điều tra viên đã giả chữ ký lãnh đạo công an để ra Quyết định khởi tố vụ án hình sự. Người này có thể đối diện mức án bao nhiêu năm tù? - Anh Tâm (TPHCM).
Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người phạm tội đe dọa tính mạng nhà báo có thể được hưởng án treo khi đáp ứng các điều kiện gì?
16:45 | 03/02/2023
