Người lao động thời gian trước đây có làm công việc độc hại nhưng ghi chưa đúng chức danh nghề trong bảo hiểm xã hội theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH thì xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của chị X.M đến từ Nghệ An.
Các doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cần phải lưu ý điều gì về số giờ làm thêm của người lao động?
Theo Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ ngày 26/4/2022 hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì các doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cần lưu ý những vấn đề sau:
- Các trường
tượng thuộc nhóm này bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người
chủ nhật hàng tuần
Lịch nghỉ
Nghỉ từ thứ 7 ngày 30/12/2023 đến Thứ 2 ngày 01/01/2024.
Nghỉ từ chủ nhật ngày 31/12/2023 đến Thứ 2 ngày 01/01/2024.
Lưu ý: Trường hợp nghỉ hằng tuần vào ngày khác thì được nghỉ Tết Dương lịch 2024 vào Thứ 2 ngày 01/01/2024. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Dương lịch thì được nghỉ bù vào
2 ngày 01/01/2024 và cán bộ công chức viên chức sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương ngày này.
Tuy nhiên, ngày 30 và ngày 31/12/2023 lại rơi vào thứ bảy và chủ nhật. Như vậy, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của cán bộ công chức viên chức (nghỉ hằng tuần Thứ 7 và Chủ nhật) sẽ kéo dài 03 ngày liên tục từ thứ 7 ngày 30/12/2023 đến hết thứ 2 ngày 01
5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 từ:
Thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương
Môn).
So với đêm giao thừa Tết Nguyên đán 2023, năm nay, Thành phố tăng thêm một điểm bắn pháo hoa tầm cao và một điểm bắn pháo hoa tầm thấp.
Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.
08 địa điểm bắn pháo hoa đêm giao thừa tại Thành phố Hồ Chí Minh Tết Nguyên đán 2024? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ tết nguyên đán 2024 ra sao?
Thông báo 5015/TB-LĐTBXH
ngày 14/2/2024 (tức từ 29/12 đến hết 5/1 âm lịch).
Học sinh các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên nghỉ tết 8 ngày, từ ngày 7/2 đến hết ngày 14/2/2024 (tức từ ngày 28/12 đến 5/1 âm lịch).
Nguồn: Cổng thông tin điện tử Chính phủ
Học sinh Hà Nội được nghỉ Tết Nguyên đán 2024 8 ngày? (Hình từ
Ngày 29 tháng 1 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 29 tháng 1 năm 2024 rơi vào thứ mấy?
Ngày 29 tháng 1 năm 2024 rơi vào ngày 19 tháng 12 âm lịch,
Ngày 29 tháng 1 năm 2024 sẽ cách Tết Âm lịch 2024 12 ngày
Ngày 29 tháng 1 năm 2024 sẽ rơi vào thứ hai
Ngày 29 tháng 1 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 29 tháng 1 năm 2024 rơi vào
quan (nếu có).
Cụ thể tại Công văn 4926/LĐTBXH-TCCB năm 2022 cùa Bộ Lao động Thương Binh và xã hội gửi cho Thủ trưởng các đơn vị thuộc hướng dẫn về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 như sau:
2. Trên cơ sở đánh giá, xếp loại chất lượng, Thủ trưởng đơn vị báo cáo kết quả về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ), cụ thể như sau
Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 cán bộ, công chức, viên chức bắt đầu từ ngày 27 hay ngày 28/04/2024?
Xem thêm: Tiền thưởng trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 của người lao động là bao nhiêu?
>> Quy định hưởng nguyên lương ngày nghỉ lễ 30/4 và 01/5 có áp dụng đối với nhân viên thử việc hay không?
Ngày 12/4/2024 Bộ LĐTBXH có Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH tại đây
02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau.
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thì công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.
Đối với người lao
Nghỉ Lễ 2 9 đến 5 9 có được không?
Nghỉ Lễ 2 9 đến 5 9 có được không thì căn cứ theo quy định tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cụ thể như sau:
(1) Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ
Thông báo lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 chính thức với công chức, viên chức, NLĐ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội?
Ngày 12/4/2024 Bộ LĐTBXH có Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH tại đây năm 2024 về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức,viên chức và người lao
ngoài có được dừng đóng BHXH do ảnh hưởng của dịch Covid-19 không? (Hình từ internet)
Mức đóng BHXH cho NLĐ nước ngoài năm 2022 là bao nhiêu?
Theo Điều 12 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:
- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu
hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;
..
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo
Một số quy định đối với người đại diện theo pháp luật về cư trú tại Việt Nam?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 12 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam:
- Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Khi chỉ còn lại một người đại diện theo pháp luật cư
có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Theo hướng dẫn tại Công văn 3319/LĐTBXH-ATLĐ năm 2015 về nghỉ việc không hưởng lương và nghỉ ốm đau đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì hiện nay pháp luật về lao động hiện hành không quy định thời gian nghỉ không
có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thực hiện theo quy định của pháp luật về đầu tư.
Số lao động là thương binh, bệnh binh phải là lao động thường xuyên bình quân năm theo quy định tại Thông tư 40/2009/TT-LĐTBXH.
- Đất ở trong hạn mức tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động trước đây có làm công việc độc hại nhưng ghi chưa đúng chức danh nghề trong bảo hiểm xã hội thì xử lý như thế nào?
16:49 | 13/03/2024
