dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể:
- Thi tuyển ngạch Kiểm tra viên cao cấp là 1.300.000 đồng/người.
- Thi tuyển ngạch Kiểm tra viên chính là 600.000 đồng/người.
Trường hợp người dự thi không nộp phí thi theo quy định sẽ không đủ điều kiện tham gia thi tuyển.
Nhiệm vụ của công chức được bổ nhiệm vào
hiện ngăn ngừa và xử lý theo thẩm quyền hoặc đề xuất với cấp trên xử lý những hành vi vi phạm pháp luật.
g) Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, quy trình, quy phạm về kiểm dịch thực vật và ứng dụng tiêu chuẩn, thông lệ quốc tế trong lĩnh vực được phân công.
h) Chủ trì hoặc tham gia kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật
tư 02/2007/TT-BNV, cụ thể:
II. CÁCH XẾP LƯƠNG
1. Xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức :
a. Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ
Tôi muốn hỏi về kiểm tra viên chính thuế. Các điểm mới về quy định tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và điều kiện công chức dự thi nâng ngạch kiểm tra viên chính thuế như thế nào? Cảm ơn!
Cho hỏi: Kiểm soát viên cao cấp thị trường có mã số ngạch công chức bao nhiêu? Kiểm soát viên cao cấp thị trường được áp dụng hệ số lương công chức loại mấy theo quy định hiện nay? - câu hỏi của anh Quang (Bình Dương)
chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định.
- Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
- Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của thủ trưởng.
Mục tiêu vị trí việc làm của vị trí chuyên viên chính về quản lý hoạt động
quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của Bộ Tài chính.
5. Quản lý biên chế, ngạch, bậc, tiền lương; xây dựng và quản lý danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức; lập kế hoạch, đề án và thực hiện việc tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức, viên chức; giao biên chế hàng năm đối với các đơn vị thuộc và trực thuộc; thực hiện xét
Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã
Bảng lương 2
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức
thuộc danh mục quy định tại khoản 3 Điều 91 của Luật này được phân bổ hạn ngạch phát thải khí nhà kính và có quyền trao đổi, mua bán trên thị trường các-bon trong nước.
3. Căn cứ xác định hạn ngạch phát thải khí nhà kính bao gồm:
a) Chiến lược quốc gia về biến đổi khí hậu và chiến lược, quy hoạch phát triển khác có liên quan;
b) Kết quả kiểm kê khí
.
Theo đó, 02 bảng lương mới được áp dụng đối với cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 bao gồm:
Bảng lương 1
Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã
Bảng lương 2
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức
nghiệp được thực hiện khi viên chức đã được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp quy định tại Thông tư này và thực hiện xếp lương theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và theo quy định hiện hành của pháp luật.
Giảng viên cao đẳng sư
. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
Bảng lương 2
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi
viên cao cấp thị trường (mã số 21.187).
(*) Cách tính:
Mức phụ cấp ưu đãi được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung(nếu có).
Công thức tính:
Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng
=
Mức lương tối thiểu chung
X
Hệ số lương theo ngạch bậc hiện
hưởng
+
Hệ số phụ
động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thôi việc.
4. Cán bộ, công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý."
Theo đó, cán bộ bị kỷ luật bằng hình thức cách chức thì không thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định kỷ
với thời gian tập sự của ngạch được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm."
Như vậy, thời gian để hoàn thành chế độ tập
tình hình quản lý của ngành và địa phương;
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong và ngoài đơn vị để thực hiện nhiệm vụ quản lý thuế thuộc phạm vi quản lý;
- Thực hiện kiểm tra công việc thuộc phần hành quản lý và xử lý theo quy định của pháp luật;
- Chấp hành sự chỉ đạo về chuyên môn nghiệp vụ của công chức chuyên môn ở ngạch trên và hướng
Cho hỏi trường hợp anh đã hoàn thành nhiệm vụ tham gia Công an xã liên tục 2 năm thì có phải đi nghĩa vụ quân sự nữa không? Nếu không phải đi nghĩa vụ quân sự nữa thì sẽ do ai có thẩm quyền công nhận? - câu hỏi của anh T. (Bắc Ninh).
Người tham gia Công an xã liên tục đủ 36 tháng thì có phải thực hiện nghĩa vụ quân sự nữa không? Ai có thẩm quyền quyết định công nhận hoàn thành nghĩa vụ quân sự tại ngũ? - câu hỏi của anh T. (Cần Thơ)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
279 Công chức đủ điều kiện dự thi Kiểm tra viên chính và Kiểm tra viên cao cấp ngành Kiểm sát năm 2024?
08:40 | 21/09/2024
