Liên quan đến việc tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định mới. Tôi có 1 số điều còn băn khoăn như ví dụ sau:
Người lao động A, bắt đầu kí hợp đồng thử việc từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục kí hợp đồng lao động 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định
gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;
- Người lao động trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì mức
tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;
- Người lao động trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác
Cho chị hỏi khoảng thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con của công chức loại A1 có được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương không? Muốn xét nâng bậc lương thường xuyên phải đáp ứng đủ mấy tiêu chuẩn? - câu hỏi của chị N. (Bình Dương)
. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
a) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo
động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm. Cụ thể:
+ Thời gian làm việc thực tế gồm: Tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã trực tiếp làm việc; thời gian thử việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày khi anh, chị, em ruột mất? Người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam là người cao tuổi thì có được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian không? Câu hỏi của anh NMS từ Phan Thiết.
chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;
- Người lao động trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì mức đóng hằng tháng bằng
tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc
Cho tôi hỏi hiện nay quân nhân chuyên nghiệp có bao nhiêu ngày phép năm vậy? Đối với trường hợp quân nhân chuyên nghiệp đóng quân xa gia đình thì mỗi năm sẽ có bao nhiêu ngày phép năm? Đóng quân xa gia đình thì họ có được hưởng thêm ngày phép năm không? - Anh Trung Dũng (Quảng Nam).
theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được
Tôi muốn hỏi điều kiện miễn tập sự công chức xã được pháp luật quy định như thế nào? Chồng tôi là cán bộ hợp đồng với huyện công tác tại xã với chức danh văn hóa xã hội, được đóng bảo hiểm xã hội 08 năm. Tháng 03/2021 bị cho nghỉ hợp đồng 03/2022 đã có quyết định đỗ công chức sau kỳ thi công chức xã với chức danh văn hóa xã hội. Vậy xin hỏi là
tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;
- Người lao động trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra
sung do Chính phủ quy định.
Như vậy, theo quy định, người làm nghề nghiệp nội trợ khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng các chế độ sau đây:
(1) Ốm đau;
(2) Thai sản;
(3) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
(4) Hưu trí;
(5) Tử tuất.
Cho hỏi: Tôi là viên chức nhà nước giữ chức danh yêu cầu trình độ đào tạo cao đẳng thì sẽ phải trải qua thời gian tập sự bao lâu trước khi làm việc và trường hợp nào sẽ được miễn tập sự? câu hỏi của chị Diễm (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Quỹ Nhân ái người cao tuổi được sáng lập hướng tới mục đích gì? Những đối tượng nào được nhận hỗ trợ từ Quỹ Nhân ái người cao tuổi? Kinh phí hoạt động của Quỹ được lấy từ đâu? Câu hỏi của chị Mai (Vĩnh Long).
Tôi bắt đầu đi làm từ cơ quan Nhà nước (trường học) từ năm 2007. Đến tháng 9 năm 2022 tôi xin thôi việc và được cơ quan chấp thuận. Vậy cho tôi hỏi trợ cấp thôi việc đối với viên chức làm việc cho trường học khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Anh ở Hà Giang.
Cho hỏi: Điều tra viên trung cấp có được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề không? Nếu có mức hưởng bao nhiêu? Điều tra viên trung cấp không được hưởng phụ cấp trách nhiệm trong những thời gian nào? - câu hỏi của chị Mai (Đồng Tháp)
Hiện tại tôi đang đóng bảo hiểm xã hội (tôi đang làm công ty) Vậy tôi có thể đóng bảo hiểm tự nguyện nữa hay không? Các chế độ của bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc khác nhau thế nào? - Câu hỏi của anh Văn Hoàng (Đồng Nai).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động nghỉ việc? Không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động có bị phạt không?
17:06 | 23/03/2022
