:
Kiểm tra, đánh giá và cấp chứng chỉ bồi dưỡng
1. Việc kiểm tra, đánh giá thực hiện theo quy định tại Thông tư số 19/2014/TT-BNV ngày 04 tháng 12 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy định, hướng dẫn công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức và theo quy định của từng chương trình bồi dưỡng đã được Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
2
trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với chức danh bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng 2 được quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư liên tịch 36/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 07/2022/TT-BNNPTNT) như sau:
Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng II - Mã số: V.03.01.01
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng tốt
nhất 01 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký thăng hạng.
Khi bổ nhiệm chức danh quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 3 có được kết hợp nâng bậc lương cho viên chức không?
Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp được quy định tại Điều 7 Thông tư liên tịch 56/2015/TTLT-BTNMT-BNV
Chào anh/chị, sắp tới tôi đang có dự định thi công chức tại vị trí kế toán viên chính. Tuy nhiên hiện tại tôi không có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT. Vậy tôi có đủ điều kiện để trở thành kế toán viên chính hay không?
Tổng hợp mẫu hợp đồng 111 mới nhất năm 2024 trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập?
Ngày 20/6/2023, Bộ nội vụ vừa ban hành Thông tư 5/2023/TT-BNV hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
Theo đó, dưới đây là mẫu hợp đồng dịch vụ và
Tiêu chí đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 15/06/2023 ra sao?
Căn cứ Thông tư 3/2023/TT-BNV hướng dẫn một số quy định của Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định 89/2021/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
Từ ngày 15/02/2023, Lưu trữ viên chính cần phải đáp ứng những yêu cầu về trình độ, năng lực nào?
Căn cứ Thông tư 14/2022/TT-BNV hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lưu trữ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành.
Theo tiểu mục 5 Mục I Phụ lục II ban hành kèm
)
Thẩm quyền, thủ tục miễn nhiệm, thay thế kế toán trưởng ra sao?
Căn cứ Điều 9 Thông tư 04/2018/TT-BNV về hướng dẫn thẩm quyền, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế và phụ cấp trách nhiệm công việc của kế toán trưởng, phụ trách kế toán ở đơn vị kế toán trong lĩnh vực kế toán nhà nước do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy định thẩm quyền
các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với 10 đối tượng được tăng lương cơ sở tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV ngày 05/7/2024 thì cách tính lương
với các Vụ, đơn vị thuộc Ủy ban Dân tộc, trong quy hoạch, bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý phải có ít nhất 01 chức danh cấp trưởng hoặc cấp phó là người dân tộc thiểu số.
Theo đó, Điều 6 Thông tư liên tịch 02/2014/TTLT-BNV-UBDT quy định về tuyển dụng công chức, viên chức người dân tộc thiểu số như sau:
- Hàng năm, Ủy ban nhân dân các
biên chế của 6 tháng đầu năm phải được gửi Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính trước ngày 15/7 hằng năm.
Kết quả thực hiện tinh giản biên chế của 6 tháng cuối năm phải được gửi Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính trước ngày 15/01 hằng năm.
Trình tự xây dựng đề án tinh giản biên chế được thực hiện như thế nào?
Căn cứ vào Điều 15 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về
0,4.
Đối chiếu với tiểu mục 1 Mục II Thông tư 06/2005/TT-BNV quy định cụ thể mức tiền phụ cấp tương ứng với hệ số như sau:
Mức phụ cấp:
Phụ cấp lưu động gồm 3 mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức lương tối thiếu chung. Theo mức lương tối thiểu chung 290.000đ/tháng thì các mức tiền phụ cấp lưu động thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau
tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên, thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên, việc tính lại các chế độ về nâng bậc lương thường xuyên được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời
Yêu cầu trình độ của chuyên viên cao cấp về thống kê trong cơ quan nhà nước là gì?
Căn cứ bản mô tả công việc chuyên viên cao cấp về thống kê Phụ lục VII ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV thì chuyên viên cao cấp về thống kê phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Tốt
Công việc của văn thư viên chính trong cơ quan hành chính là gì?
Căn cứ bản mô tả công việc Văn thư viên chính Phụ lục VII ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV thì công việc của Văn thư viên chính trong cơ quan hành chính nhà nước là:
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
Xây dựng chương trình, kế hoạch, văn bản quản lý về
/tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP.
Theo hướng dẫn tại Thông tư 10/2023/TT-BNV, lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tính bằng lương cơ sở nhân hệ số lương hiện hưởng. Hệ số lương được tính theo ngạch bậc của từng nhóm công chức.
Mức lương công chức loại B được quy định tại STT 5 Bảng 2 - Bảng lương
duyệt trước khi đưa vào ngân hàng câu hỏi và đáp án.
Như vậy, quy trình xây dựng, thẩm định câu hỏi và đáp án kiểm định chất lượng đầu vào công chức được thực hiện theo nội dung quy định nêu trên.
Thông tư 17/2023/TT-BNV sẽ có hiệu lực từ ngày 15/01/2024
làm.
- Quản lý việc làm bài thi của thí sinh; xử lý các phát sinh về máy thi hoặc xử lý vi phạm của thí sinh (nếu có).
- Kết thúc ca thi (chiết xuất dữ liệu, lập các báo cáo của điểm thi và bàn giao).
Thông tư 17/2023/TT-BNV sẽ có hiệu lực từ ngày 15/01/2024
, thành viên Hội đồng kiểm định, thành viên Ban giám sát.
Như vậy, thí sinh dự thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức phải tuân thủ 11 quy định nêu trên.
Thông tư 17/2023/TT-BNV sẽ có hiệu lực từ ngày 15/01/2024