Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi bị chậm trả lương. Cụ thể: Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được không?
Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường hiện nay đã tăng thêm bao nhiêu tháng so với năm trước? Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu của người lao động là bao nhiêu năm? Câu hỏi của Thái Khang (Bình Thuận)
Vào năm 2000, Ông N có thửa đất trồng lúa diện tích 11.000 m2, nhưng do hoàn cảnh gia đình làm ăn gặp khó khăn, con bệnh nặng không tiền điều trị nên chuyển nhượng quyền sử dụng lại cho ông T ngụ cùng xóm với diện tích là 6.700m2 phần đất nằm phía mặt tiền liền kề với đường giao thông đi lại, nên ông N lên phía sau giáp ranh với phần đất đã chuyển
Người lao động tham gia đội phòng cháy và chữa cháy tại doanh nghiệp khi tham gia tập huấn có được nhận trợ cấp bồi dưỡng, vậy mức trợ cấp này được tính trên tiền lương thực nhận hay mức lương nào khác theo quy định?
Tôi có vấn đề cần được tư vấn như sau. Tôi là người Việt Nam mua căn hộ thương mại, bạn tôi người nước ngoài muốn được định cư tại Việt Nam thì tôi muốn hỏi bạn tôi có thể mua chung cư ở Việt Nam được không? Giờ tôi muốn bán căn hộ chung cư của tôi cho bạn tôi là người nước ngoài được không? Người nước ngoài có được mua trực tiếp không hay chỉ
Cho chị hỏi sau thời gian nghỉ không lương mà người lao động không quay lại làm việc thì người sử dụng lao động sẽ giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động theo điều khoản nào? Đây là câu hỏi của chị T.H đến từ Gia Lai.
Cho chị hỏi một người có thể làm người đại diện theo pháp luật cho công ty TNHH 2 thành viên và công ty cổ phần được không? Nếu được thì người đại diện theo pháp luật đó có những trách nhiệm nào theo quy định của pháp luật?
Công ty tôi dự kiến thuê 2 lao động cao tuổi (đang hưởng chế độ lương hưu) để làm việc trong xưởng may. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Cho tôi hỏi rằng tiền mặt bị đánh rơi có được xem như tài sản vô chủ hay không? Trong trường hợp có người nhặt được một số tiền làm rơi trên đường và nộp lại cho cơ quan Công an gần đó thì có phải số tiền đó 1 nửa sẽ sung vào Kho bạc nhà nước 1 nữa sẽ thuộc về người nhặt được đúng không? Bạn T.M (Đồng Nai).
Tôi muốn được tư vấn vấn đề như sau. Nhà hàng xóm làm xổng một con ngỗng qua nhà tôi và làm con tôi bị thương, vì lúc thấy con ngỗng xuất hiện tại khu vực nhà tôi thì không biết là của ai nên sau khi thấy con ngỗng cắn người tôi đã giết và có mời mọi người đến ăn thì phát hiện là ngỗng nhà hàng xóm. Sau đó người hàng xóm bắt đền con ngỗng, còn gia
Chồng tôi được nhân viên ngân hàng giới thiệu cho mua trái phiếu của một công ty có lãi suất khá cao. Tuy nhiên, gần đây tôi nghe nói công ty này làm ăn thua lỗ, có khi phải phá sản. Nếu giờ công ty phá sản thì tiền mua trái phiếu của chồng tôi có được trả lại không vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi. - Chị Nhiếp Hoa (Gia Lai).
Mẫu thông báo chậm trả lương cho người lao động mới nhất? Tải mẫu thông báo chậm trả lương? Doanh nghiệp chậm trả lương trong bao nhiêu ngày thì phải đền bù cho người lao động? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do bị chậm trả lương có cần báo trước không?
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được pháp luật quy định như thế nào? Tôi làm việc quản lý ở công trường, thường xuyên phải thay đổi nơi làm việc. Tôi được hưởng phụ cấp lưu động do công ty hỗ trợ, vậy phụ cấp lưu động thì có thuộc vào thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Em ơi cho chị hỏi: Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về vấn đề làm việc không trọn thời gian không? Và đối tượng này có được bảo vệ trong chính sách về lao động của Nhà nước không? Đây là câu hỏi của chị Tâm Linh đến từ Đà Nẵng.
Doanh nghiệp mua gỗ keo của người dân không có hóa đơn thì ngoài việc lập bảng kê mua hàng có cần làm bảng kê lâm sản. Bảng kê lâm sản do ai lập, ai kiểm tra xác nhận? Nếu do bên người dân lập thì doanh nghiệp có thể làm việc với người đại diện không hay phải làm việc đúng với chủ sở hữu?
Công ty có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một nhóm cán bộ nhân viên. Bây giờ, công ty tăng lương và đưa điều khoản về cam kết bảo mật vào nên muốn ký mới luôn hợp đồng lao động. Em muốn hỏi là ký mới lại HĐLĐ như cách trên được không? Nếu được có nhất thiết phải thanh lý và thanh toán các chế độ trước đó không? Mong được giải
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau công ty đại chúng có bắt buộc phải công bố thông tin về tiền lương của phó giám đốc công ty hay không? Điều lệ công ty đại chúng có phải quy định phương pháp xác định tiền lương, thù lao, thưởng của người quản lý hay không? Câu hỏi của anh T.A.Q đến từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thường xuyên bị chậm trả lương thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
21:19 | 07/05/2022
.png)
