Cho hỏi: Thủ kho mìn trong hầm lò có phải là công việc đặc biệt độc hại, nguy hiểm theo quy định hiện nay không? Thủ kho mìn trong hầm lò được hưởng bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm nếu đã làm việc đủ 12 tháng? - câu hỏi của anh Trung (Phú Quốc)
Cho tôi hỏi trường hợp tôi đang mang thai thì có được ủy quyền cho chồng làm và nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp hộ hay không? Đồng thời tôi đã đóng bảo hiểm được tạm tính tròn 2 năm tại công ty cũ thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Tôi có một câu hỏi như sau: Sa thải người lao động vào cuối năm trái pháp luật thì công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Người sử dụng lao động tự ý chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không báo trước với người lao động được không? Tôi là nhân viên tại công ty MG, có ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Do hoạt động kinh doanh khó khăn, công ty đã chuyển tôi sang một vị trí công việc khác so với công việc tôi được ký kết
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động có được gửi hồ sơ theo đường bưu điện để hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được phát thẻ bảo hiểm y tế không? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Tôi 60 tuổi hiện tại là Phó Giáo sư làm việc tại Đại học Quốc gia. tôi muốn biết về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao là bao nhiêu? Khi về hưu tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?
Xin chào ban biên tập, tôi là lao động nữ. Tôi rất quan tâm đến vấn đề quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Vừa mới đây tôi được biết về Dự thảo mới về Bộ quy tắc ứng xử phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Vậy quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Các hình thức quấy rối như thế nào? Tôi cảm ơn!
Tôi có câu hỏi là nhân viên ăn không ngồi rồi không hoàn thành công việc được giao thì có bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bình Dương.
Bố tôi năm nay 61 tuổi là công nhân quốc phòng, phục vụ trong quân đội được 18 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vì sức khỏe yếu nên bố tôi muốn nhận Bảo hiểm xã hội một lần để chi trả phí sinh hoạt. Vậy cho tôi bố tôi có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không và bố tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Nghề nghiệp nội trợ là làm những công việc gì? Người làm nghề nghiệp nội trợ có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi của chị N.T.H.A từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi rằng những trường hợp nào người lao động đi muộn, về sớm vẫn được nhận đủ lương theo quy định của pháp luật? Đây là câu hỏi của bạn Ngọc Lan đến từ Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới có thời hạn bảo hiểm dưới 1 năm trong trường hợp nào? - câu hỏi của chị M.K (Quảng Nam).
Hiện nay tôi đang nhận trợ cấp thất nghiệp tháng thứ nhất nhưng 1 tuần nữa tôi sẽ ra nước ngoài định cư thì 3 tháng còn lại của trợ cấp thất nghiệp tôi chưa được nhận có được bảo lưu sau này về tôi nhận được không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Lâm - Long An.
Hợp đồng không xác định thời hạn với nhân viên lái xe chở hàng cho doanh nghiệp phải có các nội dung chủ yếu nào? Mẫu Hợp đồng không xác định thời hạn với nhân viên lái xe chở hàng cho doanh nghiệp mới nhất là mẫu nào? - câu hỏi của anh K. (Tiền Giang)
Chị tên Huyền Trang. Chị làm việc trong một công ty được 1 năm 8 tháng và chị mới nghỉ việc từ tháng 11 năm ngoái đến bây giờ đã hơn 5 tháng nhưng chị vẫn chưa đi làm ở một công ty nào khác. Chị có nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm. Vậy cho chị hỏi là bây giờ chị có còn được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nữa
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau đối với hợp đồng nhập khẩu bên nhập khẩu có phải là bên thuê phương tiện vận tải khi điều kiện cơ sở giao hàng là FOB không (theo Incoterms 2020)? Câu hỏi của anh L.L.Q đến từ TP.HCM.
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi