Điều 13 Thông tư 14/2020/TT-BLĐTBXH về Trách nhiệm theo dõi, đánh giá tình trạng trẻ em được nhận chăm sóc thay thế
Trách nhiệm theo dõi, đánh giá tình trạng trẻ em được nhận chăm sóc thay thế
Người làm công tác bảo vệ trẻ em cấp xã có trách nhiệm như sau:
...
4. Đối với trẻ em được chăm sóc thay thế dài hạn bởi cá nhân, gia đình nhận chăm sóc
/2015/TT-BLĐTBXH (được bổ sung bởi khoản 8 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ, lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41 của Luật bảo hiểm xã hội và điểm c khoản 3 Điều 3 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
Khoảng thời gian
sinh được quy định cụ thể như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Người lao động không nghỉ việc thì có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?
Căn cứ khoản 4 Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
hiểm xã hội 3 tháng cho bạn, trong trường hợp này, bạn phải về công ty cũ để yêu cầu công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn ghi nhận đầy đủ quá trình đóng bảo hiểm xã hội của bạn để được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần.
Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng hệ số trượt giá không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 1 Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH quy định
46 tuổi có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không?
Tại Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:
- Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm
/7/2023
Thông tư 12/2023/TT-BCT sửa đổi Thông tư 10/2018/TT-BCT hướng dẫn Nghị định 40/2018/NĐ-CP về quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp
21/7/2023
Thông tư 40/2023/TT-BTC quy định về quản lý, sử dụng kinh phí xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc
23/7/2023
Thông tư 13/2023/TT-BCT quy định về hạn ngạch thuế quan
Hội Hữu nghị Việt Nam và Mông Cổ được tổ chức theo nguyên tắc nào?
Căn cứ tại Điều 8 Điều lệ Hội Hữu nghị Việt Nam – Mông Cổ ban hành kèm theo Quyết định 17/2003/QĐ-BNV, có quy định như sau:
Hội hữu nghị Việt Nam - Mông Cổ tổ chức theo nguyên tắc dân chủ và hiệp thương thống nhất. Lãnh đạo Hội được bầu thông qua bầu cử dân chủ và biểu quyết
Hội Hữu nghị Việt Nam và Thụy Điển có trụ sở ở đâu?
Căn cứ tại Điều 1 Điều lệ (sửa đổi) của Hội Hữu nghị Việt Nam - Thụy Điển phê duyệt theo Quyết định 45/2003/QĐ-BNV, có quy định như sau:
Hội Hữu nghị Việt Nam - Thụy Điển là một tổ chức thành viên của Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam, hoạt động theo Điều lệ Hội, Điều lệ Liên hiệp các tổ
năm 2000 của Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Quyết định số 237/2003/QĐ-TTg ngày 13 tháng 11 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ về danh mục bí mật nhà nước độ Tuyệt mật và Tối mật trong ngành tài chính, các tài liệu, số liệu thuộc bí mật của các ngành, địa phương theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ và của Bộ trưởng Bộ Công an.
Căn cứ trên quy định những
hàng Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 43/2003/QĐ-BNV quy định như sau:
Chấm dứt tư cách hội viên:
1. Các trường hợp sau đây đương nhiên chấm dứt tư cách hội viên:
1.1. Nếu hội viên là tổ chức thì khi tổ chức đó bị đình chỉ hoặc chấm dứt hoạt động, giải thể hoặc phá sản.
1.2. Hội viên tự nguyện xin thôi không tham gia Hiệp hội Ngân hàng.
1.3
1983 - 1988
- Đại hội VI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1988 - 1993
- Đại hội VII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1993 - 1998
- Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1998 - 2003
- Đại hội IX Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2003 - 2008
- Đại hội X Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2008 - 2013
- Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2013-2018
- Đại hội
Những hành vi nghiêm cấm trong việc thực hiện thi đua, khen thưởng theo Luật Thi đua khen thưởng 2003?
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Luật Thi đua khen thưởng 2003 quy định về hành vi nghiêm cấm trong việc thực hiện thi đua, khen thưởng cụ thể như sau:
Nghiêm cấm các hành vi sau đây:
(1) Tổ chức thi đua, khen thưởng trái với chính sách, pháp
hội VII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1993 - 1998
- Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1998 - 2003
- Đại hội IX Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2003 - 2008
- Đại hội X Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2008 - 2013
- Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2013-2018
- Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 - 2023
- Đại hội XIII Công đoàn
Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi 02 con dưới 07 tuổi bị ốm đau cùng lúc được pháp luật quy định như thế nào?
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định cụ thể tại điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, cụ thể như sau:
"1. Thời gian tối đa
tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được bổ sung bởi khoản 8 và khoản 9 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) hướng dẫn về việc dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
"Điều 13. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ, lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41 của Luật
hóa, học nghề phù hợp với khả năng, nhu cầu và theo quy định của pháp luật.
Căn cứ Điều 9 Thông tư 33/2017/TT-BLĐTBXH quy định về tiêu chuẩn về giáo dục và học nghề như sau:
Tiêu chuẩn về giáo dục và học nghề
Cơ sở bảo đảm cung cấp cho đối tượng được học văn hóa (đối với người có khả năng học tập); được học nghề (đối với trẻ em từ 13 tuổi trở lên
Phụ lục 04 ban hành kèm Nghị quyết 03/2022/NQ-HĐND quy định các đối tượng tham gia BHXH tự nguyện tại Hà Nội được hỗ trợ thêm tiền đóng BHXH tự nguyện như sau:
"Người tham gia BHXH tự nguyện theo quy định tại Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH ngày 18/02/2016 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã
người trực tiếp nuôi dưỡng, người mẹ nhờ mang thai hộ, người cha nhờ mang thai hộ hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản mà không nghỉ việc thì người lao động và người sử dụng lao động vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH và Điều 13 Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì
Xã hội tổ chức, hướng dẫn việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp, cung cấp, công bố, đánh giá về tình hình tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; tổ chức xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu về an toàn lao động trong phạm vi cả nước.
Bên cạnh đó, theo điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau
Nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên gồm những nơi nào?
Nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên được quy định tại Điều 9 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH như sau:
Danh mục công việc, nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi trẻ em được chăm sóc thay thế dài hạn và đủ 16 tuổi thì người làm công tác bảo vệ trẻ em có phải đánh giá tình trạng của đối tượng không?
11:28 | 08/12/2023
.png)
