động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động trong thời hạn quy định trên.
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
"Điều 70. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của Bộ luật Lao
Quy định về quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Căn cứ Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- Quấy rối tình dục quy định tại khoản 9 Điều 3 của Bộ luật Lao động có thể xảy ra dưới dạng trao đổi như đề nghị, yêu cầu, gợi ý, đe dọa, ép buộc đổi quan hệ tình dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công
Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Tiền lương làm việc vào ban đêm theo khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, được tính theo công thức sau:
2. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:
Cách tính lương đối với người lao động làm ca đêm hưởng lương theo sản phẩm được quy định như thế nào trong
nào?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP,được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
...
2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
quan hệ tình dục, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 03 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 07 năm:
a) Đối với 02 người trở lên;
b) Đối với người dưới 18 tuổi nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 142 và Điều 145 của Bộ luật này;
c) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
d) Đối với thầy thuốc hoặc
kỷ luật sa thải theo quy định? (Hình từ internet)
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1
thời hạn tạm đình chỉ công việc người lao động được tạm ứng tiền lương tối đa là bao nhiêu? (Hình từ internet)
Khi bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được quyền khiếu nại hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 73 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Người bị xử lý kỷ luật lao
/O điện tử”. Địa chỉ truy cập: http://10.224.145.85 với tên truy cập giống với tên truy cập của Hệ thống VNACCS/VCIS.
*Lưu ý: công chức hải quan thực hiện đổi mật khẩu sau khi nhận được tài khoản: Tại màn hình đăng nhập cán bộ chọn chức năng “Đổi mật khẩu”, nhập thông tin rồi chọn nút “Đổi mật khẩu”.
- Chọn chức năng C/O Hàn Quốc → Tra cứu C/O → Điền
78 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về quyền làm việc bình đẳng của người lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới như sau:
Quyền làm việc bình đẳng của người lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
1. Quyền bình đẳng của người lao động:
a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện quyền bình đẳng của lao động nữ
hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Theo đó, hợp đồng lao động có xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên phải được giao kết bằng văn bản, được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản. Bạn làm gần 01 năm mà công ty chỉ thỏa
3 Điều 145 của Bộ luật này."
Bên cạnh đó, nguyên tắc sử dụng người chưa thành niên được quy định tại Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"Điều 144. Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao
thông tin sau khi nghỉ việc của người lao động mới nhất: Tại đây.
Mẫu cam kết bảo mật kinh doanh sau khi nghỉ việc của người lao động mới nhất hiện nay như thế nào? (Hình từ Internet)
Người lao động có nghĩa vụ bảo vệ bí mật kinh doanh của doanh nghiệp hay không?
Căn cứ tại điểm đ khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội quy
Thông báo tình hình biến động lao động
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về báo cáo sử dụng lao động như sau:
"Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động khai trình
nội quy lao động."
Vậy người lao động làm việc sẽ có thời gian nghỉ ngơi như quy định nêu trên.
Lao động nữ có được nghỉ 30 phút trong "ngày đèn đỏ"?
Theo điểm a, điểm b khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động quy định về chăm sóc
01/07/2021.
(10) Thông tư 06/2021/TT-BCA quy định về mẫu thẻ Căn cước công dân do Bộ Công ban ban hành: có hiệu lực từ 23/01/2021.
(11) Thông tư 145/2020/TT-BCA quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, biện pháp bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm của người tố cáo về hành vi tham nhũng, lãng phí do Bộ Công an ban hành: có
luật.
4. Thời hạn thanh lý hợp đồng xây dựng do các bên hợp đồng thỏa thuận. Đối với hợp đồng xây dựng sử dụng vốn nhà nước, thời hạn thanh lý hợp đồng là 45 ngày kể từ ngày các bên hợp đồng hoàn thành các nghĩa vụ theo hợp đồng hoặc hợp đồng bị chấm dứt theo quy định tại khoản 2 Điều 145 của Luật này. Đối với hợp đồng xây dựng có quy mô lớn, việc
hội đồng cổ đông phải thể hiện những nội dung nào?
Để có thể tiến hành cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thì phải đáp ứng được những điều kiện nào?
Căn cứ Điều 145 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về điều kiện để tiến hành cuộc họp Đại hội đồng cổ đông như sau:
Điều kiện tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông
1. Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được tiến
luật lao động.
...
Bên cạnh đó tại Điều 85 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc như sau:
Quy định của người sử dụng lao động về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
1. Quy định của người sử dụng lao động về phòng, chống quấy rối tình dục trong nội quy lao động hoặc bằng phụ lục ban hành
đồng hoàn thành các nghĩa vụ theo hợp đồng hoặc hợp đồng bị chấm dứt theo quy định tại khoản 2 Điều 145 của Luật này. Đối với hợp đồng xây dựng có quy mô lớn, việc thanh lý hợp đồng có thể được kéo dài nhưng không quá 90 ngày.
Như vậy, việc thời hạn quyết toán và thanh lý hợp đồng sẽ do hai bên thỏa thuận. Nội dung quyết toán hợp đồng xây dựng phải
khăn trong quá trình thực hiện công việc không?
Giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có cần báo cáo những khó khăn trong quá trình thực hiện công việc không?
Căn cứ Điều 5 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước như sau:
Hợp đồng lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động nói khiếm nhã với giám đốc có phù hợp không?
19:07 | 03/08/2022
