nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019, các hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
"1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải."
Như vậy, trường hợp người lao động dùng giờ làm để buôn bán online, căn cứ vào nội quy lao động, bạn có thể xử lý kỷ luật bằng việc khiển trách
Thi hành án hình sự 2019 quy định về xử lý phạm nhân vi phạm như sau:
Xử lý phạm nhân vi phạm
1. Phạm nhân vi phạm nội quy cơ sở giam giữ phạm nhân hoặc có hành vi vi phạm pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị kỷ luật bằng một trong các hình thức sau đây:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Giam tại buồng kỷ luật đến 10 ngày.
2
Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào là thấp nhất?
Căn cứ theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy, có thể thấy hình thức xử lý kỷ luật được phân thành 4 mức
công ty là gì? Mẫu bản tường trình của người lao động về việc vi phạm nội quy công ty mới nhất? (Hình từ Internet)
Vi phạm nội quy công ty thì bị công ty xử lý kỷ luật theo hình thức nào?
Căn cứ quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng
Tôi có dự định học trung cấp cho tôi hỏi hồ sơ và thủ tục đăng ký dự tuyển trình độ trung cấp được quy định như thế nào? Trách nhiệm của thí sinh trong kỳ tuyển sinh trung cấp được quy định ra sao? Bên cạnh đó tôi cũng muốn hỏi trong kỳ tuyển sinh trung cấp thí sinh dự tuyển vi phạm quy chế thi sẽ được xử lý như thế nào? Xin hãy giải đáp thắc mắc
Về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng đối với các tổ chức đảng và đảng viên thì việc khiếu nại và giải quyết khiếu nại đối với đảng viên cần đảm bảo những nguyên tắc nào? Ai có thẩm quyền và trách nhiệm giải quyết khiếu nại? Trong trường hợp đang giải quyết khiếu nại mà đảng viên qua đời thì vẫn tiếp tục giải quyết đúng không?
Cơ quan tôi có 01 viên chức đang trong thời hạn bị kỷ luật cảnh cáo. Nhưng hiện tại cơ quan tôi không có người để bổ trí phụ trách kế toán sau khi kế toán trưởng bị đột quỵ. Xin hỏi luật sư, nếu cơ quan tôi họp thống nhất phân công phụ trách kế toán cho viên chức đang bị kỷ luật cảnh cáo nêu trên thì có được không?
. Cán bộ bị kỷ luật thì không phân công, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vào chức vụ cao hơn chức vụ khi bị kỷ luật trong khoảng thời gian như sau (tính từ ngày ký quyết định kỷ luật):
- 12 tháng đối với hình thức kỷ luật Khiển trách.
- 30 tháng đối với hình thức kỷ luật Cảnh cáo.
- 60 tháng đối với hình thức kỷ luật Cách chức.
Theo đó, căn cứ quy định
. Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức vi phạm Quy định này thì cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định. Đồng thời, cấp có thẩm quyền xem xét, áp dụng các biện pháp xử lý sau:
a) Bị khiển trách thì sau thời hạn ít nhất 12 tháng kể từ ngày quyết định khiển trách có hiệu lực thi hành mới được xem xét quy hoạch cán bộ. Không bố trí làm công tác
, công chức, viên chức vi phạm Quy định này thì cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định. Đồng thời, cấp có thẩm quyền xem xét, áp dụng các biện pháp xử lý sau:
a) Bị khiển trách thì sau thời hạn ít nhất 12 tháng kể từ ngày quyết định khiển trách có hiệu lực thi hành mới được xem xét quy hoạch cán bộ. Không bố trí làm công tác tham mưu, nghiệp vụ
hoạt động của từng tổ chức.
Trường hợp nào sẽ xem xét miễn nhiệm, từ chức Chủ tịch nước?
Căn cứ Chương II Quy định 41-QĐ/TW 2021, các trường hợp xem xét miễn nhiệm, từ chức Chủ tịch nước được quy định như sau:
(1) Xem xét miễn nhiệm
Việc xem xét miễn nhiệm cán bộ được căn cứ vào một trong các trường hợp sau:
- Bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách
Em ơi cho anh hỏi: Dùng chân để điều khiển xe máy có thể bị phạt lên đến 14 triệu đồng? Dùng chân để điều khiển xe máy thì có bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe không? Đây là câu hỏi của anh Minh Thanh đến Long An.
như sau:
- Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu một trong các hình thức kỷ luật sau:
+ Khiển trách;
+ Cảnh cáo;
+ Cách chức;
+ Buộc thôi việc.
- Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định tại khoản 1 Điều này còn có thể bị
Tôi có một câu hỏi như sau: Cử nhân luật có thể trở thành giám thị trại giam đúng không? Giám thị trại giam có trách nhiệm bố trí lao động cho phạm nhân không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Công chức bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đã có quyết định của Toà án nhưng được hưởng án treo thì có phải thôi việc không? - Câu hỏi của chị An (Hải Phòng)
Sở GDĐT được chỉ đạo thế nào để phát hiện, ngăn chặn học sinh đánh nhau? Nếu học sinh đánh nhau gây hậu quả thì ai là người chịu trách nhiệm bồi thường? chị Loan - An Giang
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề phụ cấp kiêm nhiệm. Tôi đang là cán bộ công chức cấp xã và sắp tới sẽ kiêm nhiệm luôn chức danh không chuyên trách ở thôn. Cho tôi hỏi cán bộ công chức cấp xã có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm khi kiêm nhiệm chức danh không chuyên trách ở thôn không? - Câu hỏi của anh Hoài Thanh ở Bà Rịa- Vũng Tàu.
Internet)
Hình thức xử lý kỷ luật đối với người có thẩm quyền giải quyết tố cáo bao gồm những hình thức kỷ luật nào?
Căn cứ Điều 22 Nghị định 31/2019/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với người có thẩm quyền giải quyết tố cáo như sau:
Xử lý kỷ luật đối với người có thẩm quyền giải quyết tố cáo
1. Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với người
dụng đó là trái quy định thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách;
b) Trường hợp biết hoặc buộc phải biết việc sử dụng đó là trái quy định thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo.
3. Người tự ý sử dụng trái quy định về định mức, tiêu chuẩn, chế độ mà chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh
sau:
a) Bị khiển trách thì sau thời hạn ít nhất 12 tháng kể từ ngày quyết định khiển trách có hiệu lực thi hành mới được xem xét quy hoạch cán bộ. Không bố trí làm công tác tham mưu, nghiệp vụ về tổ chức, cán bộ, kiểm tra, thanh tra.
b) Bị cảnh cáo thì xem xét miễn nhiệm. Sau thời hạn ít nhất 30 tháng kể từ ngày quyết định miễn nhiệm có hiệu lực
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sếp nên làm gì để xử lý kỷ luật nhân viên làm việc riêng trong giờ làm? Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được quy định thế nào?
17:30 | 24/06/2022
