Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Người lao động sẽ bị thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp khi nào? Nhận tiền trợ cấp thất nghiệp trong một lần được hay không?
Cho tôi hỏi hộ kinh doanh có sử dụng lao động theo hợp đồng có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Tôi là chủ hộ kinh doanh có sử dụng lao động B 25 tuổi có ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 tháng. Vậy tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
danh nghề nghiệp viên chức cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng
x
Mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ
x
Mức (%) phụ cấp thâm niên được hưởng
Theo đó, nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm
Chủ tàu cá không mua bảo hiểm cho thuyền viên thì có được khai thác thủy sản không? Chủ tàu cá không mua bảo hiểm cho thuyền viên bị phạt bao nhiêu tiền? Việc mua bảo hiểm cho thuyền viên có được Ngân sách Nhà nước hỗ trợ không?
như sau:
Thu nhập tính thuế
Thu nhập tính thuế đối với thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công là tổng thu nhập chịu thuế quy định tại Điều 10 và Điều 11 của Luật này, trừ các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành, nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, quỹ
Có phải tất cả mọi công dân Việt Nam đều phải tham gia đóng bảo hiểm y tế không? Tôi có thắc mắc liên quan tới việc tham gia đóng bảo hiểm y tế. Tôi không muốn tham gia đóng bảo hiểm y tế với lý do tôi chẳng bao giờ vào bệnh viện để khám bệnh. Lỡ có ốm đau bệnh tật gì tôi cũng chỉ tự đi mua thuốc ở ngoài uống và vài ngày sau sẽ khỏi. Thậm chí, nếu
Tôi đang trong kỳ nghỉ sau sinh và có băn khoăn về vấn đề bảo hiểm nên tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ ốm đau hoặc thai sản thì có đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu có đóng thì sẽ dựa vào mức lương nào? Rất mong được tư vấn
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp tôi chỉ vừa mới thành lập, đang trong quá trình tuyển dụng lao động vào thử việc. Không biết doanh nghiệp tôi có phải làm thủ tục xin cấp trước "mã số đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội" khi chưa phát sinh lao động đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh M từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc liên quan đến hoạt động giáo dục nghề nghiệp. Cho tôi hỏi chưa được cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp nhưng vẫn tuyển sinh thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Lan ở Đồng Nai.
Mỗi người lao động sẽ được người sử dụng lao động hỗ trợ 1 triệu đồng kinh phí khám bệnh nghề nghiệp trên một lần khám phải không? Khi nào thì người sử dụng lao động có thể nhận được kinh phí hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp?
dụng
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người
Xin cho hỏi: Người hành nghề luật sư không đúng hình thức hành nghề có thể bị xử phạt tối đa bao nhiêu tiền? Và có thể bị tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề luật sư bao nhiêu tháng? - câu hỏi của anh Trung (Tiền Giang)
Tôi có một câu hỏi như sau: Để được bổ nhiệm Thừa phát lại thì cá nhân phải có thời gian công tác pháp luật là bao nhiêu năm? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bình Dương.
hiểm xã hội: 8%;
- Bảo hiểm thất nghiệp: 1%;
- Bảo hiểm y tế: 1,5%.
Như vậy, mức đóng BHXH của người lao động Việt Nam là 10.5%.
Mức lương tối thiểu đóng BHXH 2023 là bao nhiêu?
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu quy định như sau:
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản
quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định này bị tai nạn lao động;
- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại Mục 3 Chương III Luật An toàn, vệ sinh lao động như đối với lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Như vậy, vận động viên sẽ được cơ quan sử dụng thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp
Tôi đang làm việc cho một công ty ở TP.HCM. Mới đây lãnh đạo công ty yêu cầu tất cả nhân viên ký bản cam kết bảo mật để bảo vệ bí mật kinh doanh với nội dung không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong thời hạn ba năm sau khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì. Tôi xin hỏi công ty yêu cầu như vậy có đúng quy định của pháp luật không?