tại doanh nghiệp. Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất tăng lương tối thiểu vùng là 6% so với mức lương tối thiểu vùng hiện tại. Mức tăng này sẽ được áp dụng từ ngày 01 tháng 07 năm 2022 nếu như được Chính phủ thông qua.
Vào ngày 3 tháng 5 năm 2022, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4 năm 2022, Chính phủ đã yêu cầu Bộ Lao động - Thương
đối tượng được điều chỉnh trong văn bản đó thì sẽ không được tăng lương hưu.
(2) Trường hợp 02: Không được tăng lương khi cải cách tiền lương
Đối chiếu Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, việc cải cách tiền lương sẽ thực hiện trên tinh thần là không làm giảm lương. Khi cải cách tiền lương 2024 làm tăng lương của các đối tượng tham gia BHXH thì mức
.450.000 (tăng 200.000 đồng)
16.600
Tại Phụ lục IV, nhóm V một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP), Chính phủ giao Bộ LĐTBXH chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, có thể
2 Đối tượng được tăng lương hưu từ 01/7/2024?
Sáng 10/11/2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Nghị quyết có nêu từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu
ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BCT quy định về công việc và tiêu chí đánh giá công việc như sau:
Thứ tự
Công việc
Tiêu chí đánh giá
1
Xây dựng văn bản
- Tham gia xây dựng các văn bản hướng dẫn thuộc thẩm quyền ban hành của Bộ Công Thương, (hoặc HĐND, UBND cấp tỉnh hoặc cấp huyện) về quản lý thương mại trong nước
- Soạn
bản quản lý thuộc thẩm quyền ban hành của HĐND, UBND cấp tỉnh về quản lý năng lượng.
- Các văn bản tham gia về lĩnh vực quản lý, phát triển nhân lực được Tổ biên tập hoặc người chủ trì soạn thảo thông qua, đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng.
- Các dự thảo văn bản được phê duyệt và trình cấp có thẩm quyền ban
nghiệp mới được 07 tháng thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?
Nghỉ việc quá ba tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Theo Điều 46 Luật Việc làm 2013 quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
"1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp
đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
07 điều cần biết về hợp đồng lao động 2022 theo quy định của luật Lao động 2022 mới nhất? (Hình từ Internet)
Thế nào là hợp đồng lao động?
Tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về
mua bán trên hệ thống giao dịch trái phiếu doanh nghiệp chào bán riêng lẻ tại Sở giao dịch chứng khoán.
- Giao dịch chuyển quyền sở hữu trái phiếu không thông qua hệ thống giao dịch trái phiếu riêng lẻ theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 30/2023/TT-BTC.
07 trường hợp VSDC không chuyển quyền sở hữu trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ qua hệ
07 trường hợp phải nộp tiền chậm nộp thuế?
Theo khoản 1 Điều 59 Luật Quản lý thuế 2019 quy định về các trường hợp phải nộp tiền chậm nộp thuế như sau:
Xử lý đối với việc chậm nộp tiền thuế
1. Các trường hợp phải nộp tiền chậm nộp bao gồm:
a) Người nộp thuế chậm nộp tiền thuế so với thời hạn quy định, thời hạn gia hạn nộp thuế, thời hạn ghi
Mẫu 07-LĐTL Bảng thanh toán tiền thuê ngoài theo Thông tư 200/2014/TT-BTC được quy định thế nào? Hướng dẫn chi tiết cách lập Bảng thanh toán tiền thuê ngoài? Việc lập và ký chứng từ kế toán trong doanh nghiệp được quy định thế nào?
lương mới giáo viên từ 01/7/2024 còn tính theo lương cơ sở nhân hệ số lương không?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi cải cách tiền lương sẽ xây dựng thiết kế 5 bảng lương mới theo các yếu tố như sau:
- Bãi bỏ mức
sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương thì giáo viên chức được xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn
Mức lương cơ sở
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì 2 Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ
năm 2023 là 1.800.000 đồng.
Trước đây, Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP (Hết hiệu lực từ ngày 01/07/2023) như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong tháng 5/2022, ban hành Nghị định về mức lương tối thiểu vùng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp?
09:46 | 10/05/2022
