chung) Tải về
Đơn xin việc - Mẫu số 02 (sinh viên mới ra trường) Tảivề
Đơn xin việc - Mẫu số 03 Tải về
Lưu ý: phần lớn các tờ đơn xin việc dành cho sinh viên mới ra trường sẽ thường có ba phần chính đó là:
- Phần đầu tiên sẽ là những thông tin của nhân viên cùng cố định của ứng viên trình bày trong đơn.
- Phần thứ hai của đơn xin việc đó
lấy bộ phận cơ thể ở người sống sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định pháp luật.
Tuy nhiên, tại khoản 5 Điều 4 Nghị định 117/2020/NĐ-CP thì mức xử trên là mức xử phạt đối với cá nhân, đối với tổ chức có cùng một hành vi vi phạm hành chính trên thì mức phạt tiền bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Cho nên, việc cơ sở y tế không thực hiện
? Ăn chặn tiền từ thiện có đi tù không?
>> Đừng chỉ là mỳ tôm: Tổng hợp một số danh sách nhu yếu phẩm cẩn thiết
Tham khảo tại Mục II Hướng dẫn 38/HD-MTTW-BTT năm 2020, số tài khoản và đầu mối tiếp nhận ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do ảnh hưởng từ cơn bão số 3 thông qua 02 phương thức như sau:
(1) Chuyển qua số tài khoản:
I. TÀI KHOẢN VND TẠI KHO
hưởng án treo;
- 02 năm trong trong trường hợp bị phạt tù đến 05 năm;
- 03 năm trong trường hợp bị phạt tù từ trên 05 năm đến 15 năm;
- 05 năm trong trường hợp bị phạt tù từ trên 15 năm, tù chung thân hoặc tử hình nhưng đã được giảm án.
Lưu ý: Trường hợp người bị kết án đang chấp hành hình phạt bổ sung là quản chế, cấm cư trú, cấm đảm nhiệm chức vụ
hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân khác thực hiện hoặc không thực hiện một hoặc một số hành vi nhất định làm ảnh hưởng đến việc giải quyết vụ án, quyền và lợi ích hợp pháp của người khác có liên quan trong vụ án đang được Tòa án giải quyết.
Để hướng dẫn cho nội dung trên, Điều 8 Nghị quyết 02/2020/NQ-HĐTP có quy định như sau:
Về việc cấm hoặc buộc thực
Điều 25a, Điều 32a, Điều 34, khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 36, khoản 2 Điều 40, khoản 2 Điều 41, Điều 42, Điều 43, Điều 44, Điều 45, khoản 3 Điều 46, Điều 48, Điều 49, Điều 50 và khoản 2 Điều 51 của Nghị định này chỉ áp dụng để xử phạt đối với tổ chức.
Mức xử phạt bằng tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân cho cùng hành vi
định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Như vậy, hợp đồng lao động hiện nay có 02 loại chính là: hợp đồng lao động không xác
mới nhất theo Thông tư 02 là mẫu nào? (hình từ internet)
Hợp đồng cung ứng lao động là văn bản thỏa thuận giữa các chủ thể nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 19 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Hợp đồng cung ứng lao động
1. Hợp đồng cung ứng lao động là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ
không có thông tin về sinh trắc học.
- Mức độ 02: Xác thực tài khoản định danh điện tử được thực hiện dựa trên hai yếu tố xác thực khác nhau theo quy định tại khoản 7 Điều 3 Nghị định 69/2024/NĐ-CP và phương tiện xác thực tương ứng tại khoản 8 Điều 3 Nghị định 69/2024/NĐ-CP trong đó không có thông tin về sinh trắc học.
- Mức độ 03: Xác thực tài khoản
tháng đối với doanh nghiệp thẩm định giá đã bị thu hồi giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định giá lần đầu và 60 tháng đối với doanh nghiệp thẩm định giá đã bị thu hồi giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ thẩm định giá từ lần 02 trở lên tính tới thời điểm nộp hồ sơ cấp, cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch
Mẫu công văn giải trình chênh lệch hóa đơn với tờ khai chuẩn năm 2024? Tải mẫu công văn giải trình ở đâu?
Dưới đây là mẫu công văn giải trình chênh lệch hóa đơn với tờ khai chuẩn năm 2024 dành cho doanh nghiệp tham khảo
Mẫu số 01
Tải về
Mẫu số 02
Tải về
Mẫu số 03
Tải về
Mẫu số 04:
Tải về
Tổng hợp mẫu công văn giải trình chênh
trên.
Trường hợp nào thì công ty TNHH 2 thành viên trở lên được phát hành cổ phần?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 46 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:
"Điều 46. Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên
1. Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên là doanh nghiệp có từ 02 đến 50 thành viên là tổ chức, cá nhân. Thành viên chịu
HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Trường hợp người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài
động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Trường hợp người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02
và c khoản này thì giấy phép được cấp theo thời hạn đề nghị trong đơn và được xem xét gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa không quá thời hạn giấy phép đã được cấp, gia hạn liền trước đó.
2. Giấy phép thăm dò nước dưới đất có thời hạn 02 năm và được xem xét gia hạn một lần, thời gian gia hạn không quá 01 năm. Trường hợp tổ chức, cá nhân đề
Trần Văn B và bà Phạm Thị C;....).
(11) Ghi địa điểm, thời gian làm đơn yêu cầu (ví dụ: Hà Nội, ngày 08 tháng 12 năm 2018; Hưng Yên, ngày 18 tháng 02 năm 2019).
(12) Nếu người yêu cầu là cá nhân thì phải có chữ ký hoặc điểm chỉ của người đó; nếu là cơ quan, tổ chức thì người đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức đó phải ký tên, ghi rõ họ tên, chức
02 năm công tác, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
3. Quyết định bổ nhiệm lại hoặc quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý phải được ban hành trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm ít nhất 01
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, trường hợp nào quyết định của cộng đồng dân cư được sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ?
22:22 | 23/09/2024
