Tôi có thắc mắc liên quan đến Quỹ Từ thiện sống xanh. Cho tôi hỏi Quỹ Từ thiện sống xanh có những nguồn thu nào? Việc sử dụng Quỹ Từ thiện sống xanh được quy định thế nào? Tôi rất mong sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của anh Thanh Tùng ở Hà Giang.
Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong trường hợp nào? Công ty tôi mới ban hành quyết định sa thải một nhân viên vì có hành vi vi phạm nội quy công ty cụ thể là trộm cắp tài sản, vậy thời hạn thanh toán lương đối với trường hợp bị sa thải là bao nhiêu ngày? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty sản xuất gia công hàng trong nước (không xuất khẩu) trong quá trình sản xuất có 1 số sản phẩm bị lỗi hỏng để tiêu hủy những sản phẩm này phải làm những thủ tục gì? Số sản phẩm tiêu hủy này chúng tôi có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế của doanh nghiệp không? Điều kiện để các khoản chi được trừ khi tính thuế
lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau khi được nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động các khoản tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất
Doanh nghiệp khi tạm ngừng kinh doanh có bắt buộc phải làm thủ tục thông báo tạm ngừng kinh doanh không? Cụ thể, hiện tại tôi có 1 chi nhánh đã không còn hoạt động sản xuất kinh doanh, nhưng tôi còn hàng tồn kho đang tìm khách hàng để thanh lý, công nợ cần phải thu nợ nên tôi chưa làm thủ tục giải thể chi nhánh được. Vậy tôi cần bắt buộc phải làm
Công ty tôi là Công ty trách nhiệm hữu hạn đã thực hiện thông báo tạm ngừng kinh doanh từ ngày 12/05/2020 đến ngày 12/05/2021, nhưng Công ty muốn hoạt động kinh doanh trở lại vào ngày 01/09/2020. Vậy Công ty chúng tôi phải thực hiện thủ tục thông báo mở lại hoạt động công ty không hay phải chờ đến ngày 12/5/2021 mới được mở lại hoạt động công ty.
Tôi có câu hỏi về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi tên Z, hiện đang là công nhân cơ khí tại xưởng cơ khí Y. Do hoàn cảnh gia đình khó khăn, nên chủ xưởng cơ khí Y rất ghét tôi. Ông ta thường hay đánh tôi, có những hôm ông ta còn vừa đánh vừa chửi bới tôi. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp này tôi có được phép nghỉ việc mà không cần
Cơ quan chị là đơn vị sự nghiệp công lập có anh này làm việc tại cơ quan 31 năm đóng bảo hiểm xã hội rồi mà giờ anh muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và anh đòi quyền lợi trợ cấp thôi việc. Cơ quan thì khuyến khích tạo điều kiện cho anh đi làm mà anh không đồng ý. Vậy không biết có quy định nào về vấn đề này không? Mong được hỗ trợ, xin
tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008.
Đối chiếu quy định trên, khi đi làm tại công ty sẽ tham gia BHYT theo nhóm 1 (do người lao động và người sử dụng lao động đóng) và thẻ BHYT theo nhóm 5 (nhóm hộ gia đình) được cấp trước đó sẽ được báo giảm và cơ quan BHXH sẽ hoàn trả tiền đóng BHYT.
Trường hợp của đã nghỉ làm tại
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hành vi gian dối trong hồ sơ ứng tuyển của người lao động có phải là căn cứ để doanh nghiệp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
động 2019 có nêu rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
- Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của
Tôi có thắc mắc như sau: Trường hợp doanh nghiệp tôi đăng ký tạm ngừng hoạt động kinh doanh bắt đầu từ 01/9/2022 đến 31/08/2023 thì cho tôi hỏi đến năm 2023 tôi có phải nộp thuế môn bài 2023 không? Xin cám ơn.
Trường hợp giữa người lao động và doanh nghiệp có thỏa thuận về chế độ phụ cấp tiền thuê nhà thì khoản phụ cấp ấy có phải tính vào bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân của người lao động hay không?
Chị tôi bị tai nạn phải nằm viện nhưng không có thẻ bảo hiểm y tế nên tôi cho chị tôi mượn thẻ. Tôi muốn hỏi tôi có được cho chị mượn thẻ để điều trị bệnh tại bệnh viện không? Trường hợp bị phát hiện thì có bị xử phạt không? Nếu có thì bệnh viện có thẩm quyền xử phạt không? Mức phạt cụ thể là bao nhiêu? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi theo luật lao động mới nhất thì phụ lục hợp đồng lao động được phép ký tối đa bao nhiêu lần và có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hay không? - Câu hỏi của chị Lam (Quận 8, TPHCM).
Mẫu hợp đồng đào tạo nghề mới nhất là mẫu nào? Hợp đồng đào tạo nghề phải nêu các nội dung nào? Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề thì có phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp không?
động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b
Người lao động được quyền yêu cầu công ty cung cấp thông tin về hình thức trả lương không? Người lao động có phải nộp bản chính bằng đại học cho công ty khi ký hợp đồng lao động không? Khi nào hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty bắt đầu có hiệu lực?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quỹ Từ thiện sống xanh có những nguồn thu nào? Việc sử dụng Quỹ Từ thiện sống xanh được quy định thế nào?
23:42 | 15/02/2023
