Thí sinh dự thi tốt nghiệp THPT quốc gia nộp đơn phúc khảo bài thi trắc nghiệm ở đâu theo quy định? Việc chấm phúc khảo bài thi trắc nghiệm tốt nghiệp THPT quốc gia được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của anh Giang (Cà Mau).
Hướng dẫn ghi mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn sử dụng cho viên chức theo Nghị định 115 mới nhất năm 2024? Thắc mắc của chị P.T (Lâm Đồng)
Các chương trình, nghị quyết chuyên đề nào được Đại hội xác định nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam? - Câu hỏi của anh A.T (Bình Dương).
gian công tác:
a) Là cá nhân tiêu biểu trong số cá nhân đã được đánh giá xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” được giao trở lên, đạt hiệu quả và chất lượng cao;
b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; các quy chế, kỷ luật công tác của ngành. Có tinh thần cố gắng khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Cho hỏi: Người làm công tác cơ yếu trực tiếp đảm nhiệm công việc mã dịch mật mã được hưởng phụ cấp đặc thù cơ yếu là bao nhiêu? Tiêu chuẩn ăn của người đó được quy định thế nào? - câu hỏi của anh Sang (Cần Thơ)
yếu, nguyên nhân và trách nhiệm của từng cá nhân, tổ chức trong triển khai nhiệm vụ được giao; có hình thức khen thưởng phù hợp đối với cá nhân, tổ chức đạt thành tích tốt trong việc tham mưu thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.
Tăng cường thông tin, tuyên truyền về ý nghĩa, kết quả các chỉ số tới đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người dân
02 ngày.
- Đối với những nơi Bộ Chính trị, Ban Bí thư gợi ý kiểm điểm: Tối thiểu là 03 ngày.
Thời điểm thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân tiến hành vào dịp cuối năm 2023 và kết thúc trước 31/12/2023.
- Với tập thể, cá nhân ở trường học, cơ sở giáo dục: Căn cứ trên kết quả công tác của năm học; hoàn thành trước 31
thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã số V.07.01.02 khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
1. Cơ sở giáo dục đại học công lập có nhu cầu và được cấp có thẩm quyền cử tham dự kỳ thi hoặc xét thăng hạng.
2. Đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III), mã số V.07.01.03.
3. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành
Tôi muốn hỏi một số vấn đề về thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng II, cụ thể thì tôi phải đáp ứng những tiêu chuẩn điều kiện để thi như thế nào, hồ sơ thi thăng hạng phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Có quy định bằng cấp đối với giáo viên trung học cơ sở như thế nào không?
Cho tôi hỏi là trường hợp nào sẽ bị tinh giản biên chế do không đảm bảo điều kiện về sức khỏe? Tiền lương tháng để tính chế độ tinh giản biên chế được xác định như thế nào? Xin cảm ơn!
Vợ mình là viên chức hiện đang công tác và đóng bảo hiểm được 06 năm đã có 02 con, nếu sinh con thứ ba có được nghỉ đủ 6 tháng theo quy định không và hưởng chế độ như bình thường không? Có bị khai trừ khỏi đảng không?
và rèn luyện đạo đức lối sống để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
Tự nhận mức xếp loại chất lượng theo 04 mức:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Hoàn thành nhiệm vụ
- Không hoàn thành nhiệm vụ
(2) Đối với Đảng viên giữ chức lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02B
Cho anh hỏi liên quan đến thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng III đối với giáo viên trung học phổ thông, cụ thể thì phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì để thi, hồ sơ thi thăng hạng phải chuẩn bị những giấy tờ nào? Văn bản nào hướng dẫn cụ thể trường hợp này. Anh xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi để được đăng ký dự thi nâng ngạch thì công chức đó có cần đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch cao hơn không? Tôi thắc mắc công chức có đủ tiêu chuẩn để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch cao hơn. Vậy thì có được đăng ký dự thi nâng ngạch không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của
, điều kiện sau:
+ Đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.31).
+ Trong thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng II và tương đương, có 05 năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong
. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Đối với viên chức thì tại Điều 13 Luật Viên chức 2010 có quy định về quyền nghỉ ngơi đối với viên chức như sau:
Quyền của viên chức về nghỉ