Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty trả lương cho người lao động bằng sản phẩm công ty thì có đúng quy định pháp luật không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Trong mùa dịch covid thì công ty nào cũng khó khăn, các công ty sẽ có nhiều biện pháp để giảm chi phí nhằm duy trì hoạt động. Tuy nhiên, ngoài việc điều chuyển đi làm công việc khác và ngừng việc thì các công ty có được giảm lương người lao động không? Cơ sở pháp lý ở đâu? Và nếu các công ty đơn phương giảm lương người lao động khi chưa có sự đồng
Cho tôi hỏi Tổng công ty Xi măng Việt Nam có quyền quyết định cử Chủ tịch Hội đồng quản trị của Tổng công ty ra nước ngoài học tập không? Tổng công ty Xi măng Việt Nam có được mở tài khoản tại các ngân hàng nước ngoài không? Tổng công ty Xi măng Việt Nam có trụ sở chính đặt tại đâu? Câu hỏi của Thanh Tâm đến từ Nha Trang.
Bên công ty chị có sử dụng hai người lao động Trung Quốc. Họ chỉ có visa doanh nghiệp. Ngoài ra, không làm giấy phép lao động, không có tên trong giấy phép đầu tư nào khác... nếu bên an ninh kiểm tra, và cục kiểm tra xuất nhập cảnh kiểm tra, thì người sử dụng lao động và người lao động đó bị thế nào?
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa có yêu cầu làm thêm giờ đối với tất cả người lao động trong công ty và số giờ làm thêm mà công ty yêu cầu theo tôi biết so với quy định pháp luật thì đã vượt số giờ cho phép vậy công ty có phải đang vi phạm pháp luật hay không?. - Câu hỏi của chị Ngọc đến từ Thành phố Phan Thiết.
Cho tôi hỏi công ty không thưởng Tết cho người lao động có vi phạm pháp luật không? Năm ngoái công ty tôi thưởng tết cho nhân viên là 1 tháng lương nhưng năm nay thì công ty lại thông báo sẽ không có thưởng tết vì công ty làm ăn không được. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không trong khi bạn bè tôi làm ở công ty nào cũng đều được thưởng tết
Công ty tặng quà cho người lao động gắn bó với công ty bằng hiện vật thì có được quyền khấu trừ giá trị của quà tặng vào tiền lương của người đó không? Và có tính thuế thu nhập cá nhân đối với quà tặng này không? Đây là câu hỏi của anh T.K đến từ Bình Dương.
Công ty tôi chuyên về ngành sản xuất sản phẩm giày, da. Tôi muốn hỏi là công ty có được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ trong 1 năm hay không? Nếu sử dụng lao động làm thêm quá giờ có bị phạt không? Câu hỏi của anh T.M.A từ Thủ Dầu Một.
Cho tôi hỏi: khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp cá nhân không đăng ký kinh doanh đồng thời không ký hợp đồng dịch vụ với công ty như thế nào? Câu hỏi của chị Thảo đến từ Bạc Liêu.
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Tôi muốn nhập khẩu một số linh kiện phụ kiện nhưng tôi chưa có tư cách pháp nhân. Như vậy tôi có ủy thác nhập khẩu công ty A để nhập khẩu được không? Hợp đồng ủy thác nhập khẩu giữa tôi và doanh nghiệp A có cần phải công chứng không? Và khi tôi ủy thác nhập khẩu cho công ty A thì công ty A có quyền gì?
Tôi mới thành lập Công ty cổ phần thương mại dịch vụ xuất nhập khẩu. Hiện nay, công ty tôi vẫn chưa có Giám đốc. Tôi muốn hỏi, tôi có thể thuê người ngoài làm Giám đốc Công ty không? Người này cần đáp ứng tiêu chuẩn gì?
Cho tôi hỏi Tổng công ty Xi măng Việt Nam có tư cách pháp nhân không? Ai có quyền quyết định thành lập Tổng công ty Xi măng Việt Nam? Tổng công ty có quyền cử Chủ tịch Hội đồng quản trị ra nước ngoài công tác không? Câu hỏi của chị Yến đến từ Nha Trang.
Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Cụ thể, tôi làm việc cho một công ty sản xuất hàng may mặc, việc trả lương theo như thỏa thuận trong hợp đồng là vào ngày 10 hằng tháng. Tuy nhiên hiện tại đã đến ngày 30 mà công ty vẫn chưa thanh toán lương cho tôi mà không có lý do
Cho tôi hỏi, thương nhân sản xuất, chế biến khí thiên nhiên nén (CNG) cần đáp ứng những điều kiện gì? Thương nhân sản xuất, chế biến khí thiên nhiên nén có thể ủy quyền cho công ty con của thương nhân thực hiện xuất khẩu, nhập khẩu khí khi nào? Câu hỏi của anh Mạnh Trường tại Kiên Giang?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp chế xuất được giao dịch với nội địa không? Công ty tôi là công ty chế xuất FPE, đăng ký xuất khẩu 100%. Bên tôi đang có khách hàng là doanh nghiệp FDI (doanh nghiệp nội địa). Vậy công ty tôi có được phép bán hàng hình thức xuất khẩu tại chỗ cho doanh nghiệp FDI hay không?
Công ty vẫn giữ nữa tháng lương của tôi dù tôi đã nghỉ việc. Vậy công ty có đang làm trái luật không? Nếu tôi đòi mà họ vẫn không trả thì tôi phải làm sao đây ạ? - Câu hỏi của chị Dung (Tây Ninh)
Khi công ty có người là lao động khuyết tật có được miễn thuế TNDN không? Công ty bên mình là công ty dệt may, với số lượng công nhân trên dưới 200 người và hiện tại có trên 30 người là người lao động khuyết tật. Vậy doanh nghiệp có người lao động khuyết tật có được hưởng ưu đãi gì không ạ? Mong được ban tư vấn giải đáp, xin cảm ơn!
Nhờ bên em tư vấn giúp anh quy định pháp luật về thuế giá trị gia tăng và xuất hóa đơn khi chuyển giao tài sản từ công ty bị sáp nhập chuyển đổi sang công ty nhận sáp nhập? Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ từ Thanh Hóa.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty trả lương cho người lao động bằng sản phẩm công ty thì có đúng quy định pháp luật không?
11:52 | 19/02/2024
.jpg)
