Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.
Công ty tôi là công ty TNHH do nhu cầu sản xuất kinh doanh nên công ty phải chuyển 1 số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trước đây đã ký kết. Vậy trường hợp chuyển người lao động như vậy có cần phải có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động không? Trường hợp hết thời hạn điều chuyển mà vẫn muốn tiếp tục chuyển
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thực hiện chế độ lao động, kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không cho cơ quan nào? Thời gian chốt số liệu báo cáo được tính từ ngày nào? Câu hỏi của anh PMC từ Kiên Giang.
Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân. Gần đây tôi phát hiện công thức của cửa hàng mình bị một nhân viên tiết lộ cho một quán cà phê đối thủ cạnh tranh. Cho tôi hỏi người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty có bị xử phạt không? Tôi có quyền đuổi việc người lao động trong trường hợp người đó tiết lộ bí mật kinh doanh không?
Cho tôi hỏi, tôi đang làm thử việc nhưng gặp tai nạn lao động, do chưa tham gia bảo hiểm xã hội thì có được công ty bồi thường một khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hay không? Trường hợp này công ty có quyền cho tôi chấm dứt hợp đồng thử việc hay không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong khai thác và chế biến đá đá làm vật liệu sản xuất xi măng người sử dụng lao động và người lao động phải đặc biệt chú trọng vấn đề nào về an toàn lao động? Quy định về an toàn đối với máy nghiền đá làm vật liệu sản xuất xi măng? Câu hỏi của anh S.K.Q đến từ TP.HCM.
Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động đúng không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
Tôi có thắc mắc về thể thao chuyên nghiệp vì có đứa em là vận động viên thể thao chuyên nghiệp ạ. Không biết là câu lạc bộ của em tôi nếu chuyển nhượng vận động viên chuyên nghiệp thì hợp đồng lao động của vận động viên này có còn hiệu lực không? Việc chuyển nhượng vận động viên chuyên nghiệp giữa hai câu lạc bộ thể thao chuyên nghiệp trong nước
Tôi là chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, tôi muốn hỏi trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối người lao động công ty có hành vi bôi nhọ, nói xấu công ty trên mạng xã hội làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh và danh tiếng công ty có được hay không? Các phương án tôi có thể áp dụng để chấm dứt hợp đồng lao động trong trường
Em cho anh hỏi về vấn đề hợp đồng lao động như sau người lao động làm việc 2 nơi cụ thể vậy khi đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc với 2 hợp đồng lao động trở lên được pháp luật quy định như thế nào? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định ra sao? Người lao động có quyền gì khi tham gia bảo hiểm xã hội? Mong được hỗ trợ, xin
Chấm dứt hợp đồng lao động vì hết hạn hợp đồng thì công ty có cần phải thông báo trước cho người lao động không? Tôi có ký hợp đồng xác định thời hạn với công ty là 01 năm và hiện tại đã hết hạn hợp đồng. Tuy nhiên, mặc dù hợp đồng đã hết hạn nhưng ban lãnh đạo công ty không có động thái gì với tôi cũng như không thông báo trước cho tôi biết là sẽ
Chào anh/chị, em hiện đang làm một công ty với hợp đồng lao động có thời hạn 3 tháng. Hôm nay, phía công ty có đề xuất ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 05 năm với em. Xin hỏi trường hợp ký kết hợp đồng lao động lâu như vậy có đúng quy định của pháp luật không ạ?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 03 tháng có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì người lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp này có bị xử phạt không?
Có thể cho tôi xin quy định về cơ cấu, nhiệm vụ quyền hạn của Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng Liên đoàn, Hội đồng thi đua khen thưởng Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương trực thuộc Tổng Liên đoàn được không? Hiện quy định cụ thể tại văn bản nào? Câu hỏi của anh Danh đến từ Hà Nội.
Xin cho hỏi là công ty tôi đã làm thông báo tạm ngừng trong 1 năm từ 01.07.2023. Công ty còn 2 người lao động vẫn làm việc để giải quyết các giấy tờ tồn đọng. Vậy công ty có thể trả lương và đóng bảo hiểm xã hội không? Công ty có khả năng đóng BHXH và đóng bình thường thì có vấn đề gì không? Đây là câu hỏi của chị T.N đến từ Vĩnh Long.
Tôi muốn hỏi đáp án cuộc thi thi trực tuyến Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 như thế nào? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận lương làm thêm giờ khi chủ động tăng ca sau giờ làm? Có được từ chối yêu cầu làm thêm giờ của công ty? Một ngày làm việc bình thường của người lao động được quy định là mấy giờ? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp chuyển đổi loại hình có cần ký lại hợp đồng lao động với người lao động của doanh nghiệp không?
16:41 | 04/04/2022
