khoản 2 Điều 24 Quy chế Ban hành kèm theo Thông tư 17/2017/TT-BLĐTBXH quy định về xếp loại công tác học sinh, sinh viên như sau:
Xếp loại công tác học sinh, sinh viên
1. Xếp loại công tác học sinh, sinh viên của Trường căn cứ vào tổng số điểm đạt được của toàn bộ các nội dung trong các nhóm tiêu chí đánh giá.
2. Công tác học sinh, sinh viên của
Viên chức thăng hạng lên giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính thì cần có thời gian giữ chức danh giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết bao lâu?
Điều kiện thăng hạng lên chức danh giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính được quy định tại khoản 3 Điều 6 Thông tư 07/2023/TT-BLĐTBXH như sau:
Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính - Mã số: V.09
Giáo viên giáo dục nghề nghiệp phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về trình độ đào tạo, bồi dưỡng?
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với giáo viên giáo dục nghề nghiệp được quy định tại khoản 2 Điều 13 Thông tư 07/2023/TT-BLĐTBXH như sau:
Giáo viên giáo dục nghề nghiệp - Mã số: V.09.02.09
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi
Mã số chức danh nghề nghiệp của giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành được quy định thế nào?
Mã số chức danh nghề nghiệp của giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành được quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 07/2023/TT-BLĐTBXH như sau:
Chức danh, mã số chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp
1. Mã số chức danh nghề
cao cấp hiện nay là 8,00. Tương đương với mức lương là 14.400.000 đồng/tháng.
Hiện nay mức lương cơ sở theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP là 1.800.000 đồng/tháng.
Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp có những nhiệm vụ nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Thông tư 07/2023/TT-BLĐTBXH quy định, giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp
thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Công thức tính mức hưởng chế độ ốm đau đối với lao động nam như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau = (Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 ngày) x 75% x Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau
nghỉ việc do mắc bệnh đái tháo đường được quy định theo khoản 2 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) như sau:
(1) Mức hưởng trong thời gian 180 ngày đầu:
Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày = Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ x 75% x Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau
dẫn người cai nghiện thực hiện lịch sinh hoạt, học tập, lao động, lao động trị liệu và các hoạt động khác theo nội quy, quy chế của cơ sở cai nghiện ma túy.
Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp quản học viên hạng 3 khi hết thời gian tập sự thì được xếp lương bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2 Điều 24 Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH có quy định Viên
Ngày có hiệu lực
Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH
Hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên
15/3/2021
Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
Hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con
01/01/2021
Thông tư 11
tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của
đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền."
Và Điều luật này được hướng dẫn cụ thể tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
...
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm
đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Vấn đề này được hướng dẫn cụ thể tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
...
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm
Có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ không lương?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
Trường hợp 1: Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử
a khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau:
"Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành
Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
4. Ngày người lao động thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm được ghi cụ thể trong phụ lục quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động như sau:
a) Ngày của tháng thứ nhất hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo phiếu hẹn trả kết quả;
b) Từ
Điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau là gì?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn
định như trên.
Người lao động đang nghỉ phép năm bị ốm đau thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ ốm đau về những trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người
Trong công tác thẩm định nội dung, kịch bản trò chơi điện tử thì hội đồng tư vấn thẩm định được tổ chức thế nào?
Căn cứ Điều 5 Thông tư 24/2014/TT-BTTTT quy định về tổ chức hội đồng tư vấn thẩm định như sau:
"Điều 5. Hội đồng tư vấn thẩm định trò chơi điện tử
1. Hội đồng tư vấn thẩm định trò chơi điện tử bao gồm đại diện một số cơ quan, tổ
Khi tiến hành kiểm định sàn nâng người Gondola phải đảm bảo các điều kiện nào?
Căn cứ tại Mục 6 Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn sàn nâng người QTKĐ: 12 - 2016/BLĐTBXH được ban hành kèm theo Thông tư 54/2016/TT-BLĐTBXH thì:
Khi tiến hành kiểm định sàn nâng người Gondola phải đảm bảo các điều kiện sau đây:
- Thiết bị phải ở trạng thái sẵn
Sàn nâng người Gondola là gì? Các bước kiểm định an toàn kỹ thuật đối với sàn nâng người Gondola?
Theo quy định tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn sàn nâng người QTKĐ: 12 - 2016/BLĐTBXH được ban hành kèm theo Thông tư 54/2016/TT-BLĐTBXH:
Theo đó, sàn nâng người là một hệ thống kết cấu bao gồm sàn công tác, kết cấu dầm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng điểm đánh giá công tác học sinh sinh viên trường cao đẳng từ 80 điểm thì công tác học sinh sinh viên có thể xếp loại gì?
05:04 | 03/10/2022
.png)
