Tôi đang có một số thắc mắc về những trường hợp sinh con mà không vi phạm quy định về chế độ kế hoạch hóa gia đình; việc kết hôn lần thứ 2 được sinh con như thế nào; những trường hợp đặc biệt nào được sinh con thứ 3?
Tôi muốn tìm hiểu về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì tôi là sinh viên mới ra trường và có nộp đơn vào làm một công ty tư nhân . Tôi muốn biết là các khoản thu nhập nào sẽ tính đóng bảo hiểm xã hội, khoản nào thì không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện hành vậy ạ? Xin được tư vấn giúp tôi, cảm ơn ạ.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chi phụ cấp xăng xe và tiền nhà cho người lao động có phải là khoản chi được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.Q.P đến từ Thái Bình.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng bên tôi hiện đang xử lý 1 đối tượng dưới 13 tuổi phạm tội cướp tài sản. Phạm tội nghiêm trọng thì không biết có được xử lý hình sự hay không? Thủ tục xử lý như thế nào? Xin cảm ơn!
;
- Sinh một hoặc hai con, trừ trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định;
- Bảo vệ sức khỏe, thực hiện các biện pháp phòng ngừa bệnh nhiễm khuẩn đường sinh sản, bệnh lây truyền qua đường tình dục, HIV/AIDS và thực hiện các nghĩa vụ khác liên quan đến sức khỏe sinh sản.
Những trường hợp nào sinh con thứ ba không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con
Công ty tôi làm agent cho 1 công ty nước ngoài, họ sẽ gửi một bộ thu thập mẫu về Việt Nam để chúng tôi thu mẫu máu của khách hàng và gửi lại về nước Anh. Vậy cần giấy tờ gì để nhập thiết bị y tế sử dụng bộ kit tại Việt Nam? Bộ KIT là một tập hợp các dụng cụ khác nhau như chất làm lạnh, bơm kim tiêm, gạc vô khuẩn... do công ty bên nước Anh mua và
Hiện tại tôi đang làm nhân viên thu ngân cho công ty X, tôi đã làm việc ở được gần 2 năm rồi thì do tình hình dịch bệnh nên công ty thiếu nhân sự đã chuyển tôi sang làm công việc khác. Như vậy, thì thời hạn tối đa mà công ty có quyền chuyển tôi sang làm công việc khác do dịch bệnh à 60 ngày đúng không? Sau thời gian đó mà tôi không muốn làm công
Bước tiến hành bột cẳng bàn tay thì người bệnh được nằm ở tư thế nào? Cho tôi hỏi rằng con của tôi sắp thực hiện bột cẳng bàn tay thì tôi muốn tham khảo quy trình về việc tư thế nằm của con tôi có được quy định hay không? Bên cạnh đó thì sau khi bột cẳng bàn tay thì người bệnh phải được theo dõi ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn An đến từ Cần
Bạn A đăng ký khám chữa bệnh ở bệnh viện huyện ở Thanh Hoá, nhưng ra khám ở bv của một huyện ở Bắc Ninh vẫn được khám bảo hiểm. Bạn B đăng ký khám chữa bệnh ở một bv huyện ở Bắc Ninh, nhưng về quê ở Sóc Sơn, Hà Nội khám lại không được khám bảo hiểm.
Xin hỏi trong hai trường hợp trên, là tại sao ạh? Cả hai đều khám chữa bệnh bình thường như nhau?
Cho hỏi tiền giữa ca của người lao động là bao nhiêu? Tiền ăn giữa ca có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của bạn Kiên Hoa đến từ Đồng Tháp.
Công ty tôi hiện đang có một người lao động nước ngoài, khi người này vào làm việc thì công ty đã bảo lãnh người này vào làm việc tại công ty. Tuy nhiên hiện tại giữa người này và công ty sắp hết hợp đồng lao động, và người này sắp nghỉ việc. Cho tôi hỏi người nước ngoài nghỉ việc thì công ty phải thu hồi thẻ tạm trú của người đó không? Câu hỏi
Vacxin Laxota phòng bệnh Niucatxơn dạng đông khô thí nghiệm trên chuột bạch mà chuột chết thì xử lý như thế nào? Và vacxin này phải đảm bảo những yêu cầu kỹ thuật như thế nào? Đây là câu hỏi của anh C.G đến từ Bến Tre.
thải. Hành vi này đã được lập thành biên bản có chữ ký của đương sự, chủ tịch công đoàn, người đại diện theo pháp luật của công ty. Vậy công ty mình được sa thải nhân viên đó không?Cần thực hiện thủ tục gì tiếp theo không?
Tôi muốn hỏi về cán bộ công nhân viên theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi làm trong tổng công ty điện lực Việt Nam miền nam, tôi sinh con thứ 3 thì có bị các vấn đề về pháp luật lao động không? Chẳng hạn như về phương diện của Công ty, của Công đoàn và của Đảng. Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(2).png)
Theo quy định của pháp luật những trường hợp sinh con như thế nào không bị vi phạm quy định về kế hoạch hóa gia đình?
18:28 | 28/03/2022
.png)
