Tiền lương là gì?
Theo khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Nguyên tắc và hình thức trả lương quy định thế nào?
Căn cứ theo Điều 94 Bộ
việc tại nhà hàng, hai bên có thỏa thuận về công việc và lương, hình thức giao kết hợp đồng bằng lời nói nên bạn và công ty vẫn tồn tại một quan hệ lao động nên người lao động phải có trách nhiệm trả tiền lương đối với người lao động.
Về việc trả lương, Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định: "Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ
đáp ứng được các điều kiện sau đây:
- Thuộc đối tượng được cấp phép xây dựng (Điều 89 Luật Xây dựng 2014, được sửa đổi bởi khoản 30 Điều 1 Luật Xây dựng sửa đổi 2020).
- Đủ điều kiện được cấp phép xây dựng (từ Điều 91 Luật Xây dựng 2014 đến Điều 94 Luật Xây dựng 2014).
- Khu vực xây dựng nhà xưởng phải được chuyển mục đích sử dụng đất hợp lý
không có tiêu chuẩn quốc gia thì áp dụng tiêu chuẩn cơ sở.
2. Tổ chức, cá nhân buôn bán giống cây trồng phải có địa điểm giao dịch hợp pháp và bảo đảm truy xuất nguồn gốc lô giống cây trồng.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Căn cứ Điều 8 Nghị định 94/2019/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật trồng trọt về giống cây trồng và canh tác
thai cho cặp vợ chồng mà người vợ không thể mang thai và sinh con thì hành vi này hợp pháp và được pháp luật Việt Nam thừa nhận, quy định từ Điều 94 đến Điều 100 trong Luật Hôn nhân và gia đình 2014.
Từ bài viết trên, nếu vợ chồng bạn không thể mang thai và sinh con thì có thể áp dụng biện pháp mang thai hộ vì mục đích nhân đạo, đảm bảo đáp ứng đủ
Nguyên tắc của việc trả lương cho người lao động
Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc khi trả lương như sau:
- Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy
cạnh tranh không lành mạnh.
- Thực hiện khuyến mại mà giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại vượt quá hạn mức tối đa hoặc giảm giá hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại quá mức tối đa theo quy định tại khoản 4 Điều 94 của Luật này.
Tóm lại, khuyến mại là một trong những hoạt động xúc tiến thương mại hiệu quả, do đó, việc áp dụng khuyến mại đối với
giảm giá hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại quá mức tối đa theo quy định tại khoản 4 Điều 94 của Luật này.
Theo đó, nghiêm cấm thực hiện hành vi khuyến mại tại trường học, bệnh viện, trụ sở của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân.
Sau khi kết thúc hoạt động khuyến mại thì có phải thông báo kết quả
Con được sinh ra nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là con của ai?
Theo Điều 94 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 xác định cha, mẹ trong trường hợp mang thai hộ vì mục đích nhân đạo
"Con sinh ra trong trường hợp mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là con chung của vợ chồng nhờ mang thai hộ kể từ thời điểm con được sinh ra."
Như vậy, con sinh ra
dân cấp xã) có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc việc phá dỡ nhà ở trên địa bàn.
* Yêu cầu khi phá dỡ nhà ở được quy định tại Điều 94 Luật Nhà ở 2014 như sau:
- Phải di chuyển người và tài sản ra khỏi khu vực phá dỡ.
- Phải có biển báo và giải pháp cách ly với khu vực xung quanh.
- Bảo đảm an toàn cho người, tài sản, công trình xung quanh, công trình
Xin hỏi, mỗi quá trình tiệt khuẩn tại chỗ cho các sản phẩm chăm sóc sức khỏe phải được kiểm soát như thế nào? Quy trình kiểm soát quá trình tiệt khuẩn tại chỗ cho các sản phẩm chăm sóc sức khỏe ra sao? Câu hỏi của anh Q.D (Vũng Tàu).
Chốt bỏ lương cơ sở, hệ số lương từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức viên chức?
Ngày 10/11, với đa số đại biểu tán thành (94,33%), Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Đáng chú ý, Nghị quyết dành Điều 3 về thực hiện chính sách tiền lương.
Cụ thể, Nghị quyết nêu rõ:
"Từ
.500
Vùng 2
4.160.000
20.000
Vùng 3
3.640.000
17.500
Vùng 4
3.250.000
15.600
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng cao nhất được xác định đối với Vùng 1 (4,68 triệu đồng/tháng và 22,500 đồng/giờ).
Nguyên tắc trả lương hiện nay được quy định thế nào?
Việc trả lương được thực hiện theo các nguyên tắc tại Điều 94 Bộ luật Lao
phí hoạt động của Viện kiểm sát nhân dân Việt Nam do ai quyết định?
Kinh phí hoạt động của Viện kiểm sát nhân dân Việt Nam được quy định tại khoản 2 Điều 94 Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân 2014 như sau:
Kinh phí và cơ sở vật chất
1. Nhà nước bảo đảm kinh phí hoạt động, cơ sở vật chất cho Viện kiểm sát nhân dân theo quy định của pháp luật.
2
dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không
lao động hướng dẫn tại Phụ lục 1 Thông tư này chỉ mang tính hướng dẫn chứ không mang tính bắt buộc.
Doanh nghiệp siêu nhỏ thực hiện việc trả lương cho người lao động dựa trên nguyên tắc nào?
Doanh nghiệp siêu nhỏ thực hiện việc trả lương cho người lao động dựa trên nguyên tắc được quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Người sử dụng
khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện."
Căn cứ Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định nguyên tắc trả lương như sau:
"1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người
Cơ quan hải quan tiến hành kiểm tra đột xuất nguyên liệu, vật tư tồn kho bảo thuế trong trường hợp nào?
Căn cứ vào Điều 94 Nghị định 08/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Kiểm tra, giám sát kho bảo thuế
1. Định kỳ 01 năm 01 lần, cơ quan Hải quan thực hiện kiểm tra việc tổ chức quản lý kho bảo thuế của doanh nghiệp. Nội dung kiểm tra:
a) Kiểm tra
Người sử dụng trả lương cho người lao động theo nguyên tắc nào?
Theo Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 thì nguyên tắc trả lương được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người
các yêu cầu được quy định trong Quy chuẩn.
Cùng với đó Gương chiếu hậu phải được lắp đặt chắc chắn để người lái có thể điều chỉnh dễ dàng tại vị trí lái và có thể nhận rõ hình ảnh ở phía sau với khoảng cách tối thiểu 50 m về phía bên phải và bên trái.
Trong trường hợp gương tròn, đường kính của bề mặt phản xạ không được nhỏ hơn 94 mm và không được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nhân viên làm hư hỏng tài sản của công ty thì công ty có được tự ý trừ tiền lương của nhân viên không?
15:14 | 11/03/2022
