giải quyết vụ án hành chính?
Căn cứ Điều 145 Luật Tố tụng hành chính 2015 quy định cụ thể:
Thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ, quyết định tiếp tục giải quyết vụ án, quyết định đình chỉ giải quyết vụ án
1. Thẩm phán được phân công giải quyết vụ án có thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ, quyết định tiếp tục giải quyết vụ án hoặc quyết định đình
nhanh nhất.
Tuy nhiên, căn cứ theo quy định tại Điều 145 Bộ Luật tố tụng hình sự 2015 được hướng dẫn bởi Điều 5 và Điều 6 Thông tư liên tịch 01/2017/TTLT-BCA-BQP-BTC-BNN&PTNT-VKSNDTC quy định về trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố như sau:
“1. Mọi tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi
hạn đại diện chấm dứt theo quy định tại khoản 2 Điều này theo yêu cầu của bên đại diện thì bên đại diện bị mất quyền hưởng thù lao đối với các giao dịch mà đáng lẽ mình được hưởng nếu các bên không có thỏa thuận khác.
Nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng đại diện được quy định như thế nào?
Điều 145 Luật Thương mại 2005, quy định về nghĩa vụ của bên
kiện tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông được căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 145 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Điều kiện tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông
1. Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được tiến hành khi có số cổ đông dự họp đại diện trên 50% tổng số phiếu biểu quyết; tỷ lệ cụ thể do Điều lệ công ty quy định.
2. Trường hợp cuộc họp lần
văn bản quy phạm pháp luật.
Quyết định Ủy ban nhân dân cấp xã có phải là văn bản quy phạm pháp luật không? Ai có thẩm quyền ký ban hành quyết định? (Hình từ Internet)
Ai có thẩm quyền ký ban hành quyết định Ủy ban nhân dân cấp xã?
Ai có thẩm quyền ký ban hành quyết định Ủy ban nhân dân cấp xã, thì theo quy định tại khoản 4 Điều 145 Luật Ban
bằng mm, biển báo được phân thành nhóm sau:
a - 360 x 240 e - 145 x 72
b - 240 x 150 g - 105 x 52
c - 240 x 120 h - 72 x 36
d - 210 x 210 i - 52 x 26
k - 36 x 18
...
Như vậy, theo quy định, căn cứ vào thời gian sử dụng, Biển báo an toàn về điện gồm 2 loại sau đây:
(1) Biển báo cố định - đặt trong một thời gian không quy định;
(2) Biển báo lưu
vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi quy định tại Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015.
Trường hợp 3: Người trên 18 tuổi quan hệ tình dục với người dưới 18 tuổi (nhưng từ đủ 16 tuổi trở lên) thì người này sẽ không bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Tuy nhiên, trong trường hợp quan hệ với người từ đủ 16 tuổi trở lên theo hình
?
Theo Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai như sau:
Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai
1. Người sử dụng lao động phải công khai với người lao động những nội dung sau:
a) Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;
b) Nội quy lao động, thang lương
lương theo tháng thì công ty phải trả tiền lương vào cuối tháng hay đầu tháng? (Hình từ Internet)
Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày của người lao động được xác định thế nào?
Tiền lương ngày của người lao động được quy định tại khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Hình thức trả lương
Hình
vào ban đêm ngày Tết Dương lịch?
Căn cứ Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày Tết Âm lịch được tính theo hướng dẫn như sau:
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
Trong đó:
- Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc
?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn trong nước như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất
.
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ tại khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm như sau:
- Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền
, dịch vụ thân thiện với môi trường có thời hạn bao lâu?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 145 Nghị định 08/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Sản phẩm, dịch vụ thân thiện với môi trường
1. Bộ Tài nguyên và Môi trường quy định tiêu chí và chứng nhận Nhãn sinh thái Việt Nam cho sản phẩm, dịch vụ thân thiện môi trường; hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các tiêu chí
binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Theo đó, lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
Căn cứ theo quy định tại Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ
hợp ngoại lệ.
Nguyên tắc tuyển sinh lớp 10 của tỉnh Ninh Thuận ra sao?
Tại Quyết định 145/QĐ-UBND năm 2023 của tình Ninh Thuận có nêu rõ nguyên tắc tuyển sinh lớp 10 như sau:
- Học sinh thường trú hoặc tạm trú tại huyện thành phố, xã phường thuộc khu vực tuyển sinh nào thì chỉ được đăng ký dự tuyển vào các trường THPT thuộc cụm tuyển sinh của khu
, thì năm 2023 là kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam.
Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải
) Sử dụng người từ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 143 của Bộ luật Lao động;
b) Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động hoặc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được
với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng người từ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 143 của Bộ luật Lao động;
b) Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ
dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động hoặc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được pháp luật cho phép mà chưa được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
c) Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ
người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng người từ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 143 của Bộ luật Lao động;
b) Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao