hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
+ Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
+ Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy
được hưởng nguyên lương theo quy định.
Trong thời gian nghỉ phép năm mà bị ốm, đau thì có được hưởng đồng thời lương nghỉ phép và tiền của bảo hiểm xã hội không?
Trong thời gian nghỉ phép năm mà bị ốm, đau thì có được hưởng đồng thời lương nghỉ phép và tiền của bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy
năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai
việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời
đều bị ốm và có giấy ra viện thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Thời gian hưởng chế độ ốm đau như thế nào?
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của
hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải
nội dung Công văn, thời gian xét tốt nghiệp cho học sinh THCS được hướng dẫn như sau:
- Các CSGD: Từ ngày 10/5/2022 đến ngày 17/5/2022.
- Các phòng Giáo dục và Đào tạo: Hoàn thành việc duyệt danh sách công nhận tốt nghiệp THCS của các CSGD để các CSGD phải cấp xong Giấy chứng nhận tốt nghiệp THCS tạm thời cho người học được công nhận tốt nghiệp
được bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)
Tiền lương, tiền hỗ trợ tập huấn, thi đấu của vận động viên như thế nào?
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 18/2019/TT-BLĐTBXH thì:
Đối với huấn luyện viên, vận động viên quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2018/NĐ-CP đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng tiền lương như sau:
- Được
tháng theo Quyết định 206-CP ngày 30/5/1979.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP ngày 20/6/1975 và Quyết định 111-HĐBT ngày 13/10/1981.
- Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg (được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 38/2010/QĐ-TTg ).
- Công an nhân dân đang
Vì sao chưa nhận được lương hưu tháng 8 năm 2023?
Hiện nay, nhiều người thắc mắc rằng vẫn chưa nhận được tiền lương hưu, trợ cấp BHXH dù đã đến ngày nhận hàng tháng thông thường. Vì theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 thì thời điểm chi trả là từ ngày 02 đến ngày 10 mỗi tháng đối với trường hợp chi trả tại địa điểm và từ ngày 11 của tháng đối
Hợp đồng lao động trong lĩnh vực nông lâm nghiệp phải có những nội dung gì?
Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm
của cơ sở y tế rằng bạn thuộc trường hợp thai sản.
Lao động nữ sinh con có cần phải trực tiếp đi thông báo tìm kiếm việc làm không?
Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm
2. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải
loại hình cơ sở trợ giúp xã hội theo khoản 5 Điều 5 Nghị định 103/2017/NĐ-CP.
Căn cứ theo Điều 24 Nghị định 103/2017/NĐ-CP quy định về cơ sở vật chất như sau:
Cơ sở vật chất
Cơ sở phải đảm bảo các điều kiện tối thiểu về cơ sở vật chất sau:
1. Diện tích đất tự nhiên: Bình quân 30 m2/đối tượng ở khu vực nông thôn, 10 m2/đối tượng ở khu vực thành thị
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 1290/QĐ-LĐTBXH năm 2023 như sau:
NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ
A. TTHC NỘI BỘ GIỮA CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
I. Thủ tục hành chính cấp Trung ương
...
2. Xét tặng Cờ thi đua của Bộ
...
2.10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có)
- Yêu
tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; hoặc được ưu tiên khi xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Trong đó, chế độ trợ cấp phục viên một lần
tháng từ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương này sang tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác.
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
+ Nghị định số 06/2011/NĐ-CP ngày 14 tháng 01 năm 2011 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người cao tuổi;
+ Thông tư số 17/2011/TT-BLĐTBXH ngày 19 tháng 5 năm 2011 của Bộ
hội? (Hình từ Internet)
Mức hưởng chế độ thai sản của người cha trong trường hợp người mẹ chết sau khi sinh được tính như thế nào?
Căn cứ Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định về mức hưởng chế độ thai sản đối với người cha có tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
Thời gian hưởng chế độ thai sản
...
2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì
khoản 2 Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy đinh về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như sau:
"Điều 4. Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ
1. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận với người lao động về
Hướng dẫn cách tính thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cho người lao động?
Căn cứ vào Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm quy định tại khoản 1 Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết
tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Theo Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH thì danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi bao gồm:
1
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị tai nạn lao động thì doanh nghiệp có trách nhiệm gì? Có phải trả lương cho họ khi đang điều trị hay không?
15:15 | 06/05/2022
.png)
