Kinh doanh vận tải bằng xe ô tô là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 10/2020/NĐ-CP quy định về giải thích từ ngữ theo đó:
- Đơn vị kinh doanh vận tải bao gồm: Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh vận tải bằng xe ô tô.
- Kinh doanh vận tải bằng xe ô tô là việc thực hiện ít nhất một trong các công đoạn chính của hoạt động vận tải
hóa đơn của thuế để xuất cho khách hàng và hiện nay không được mua hoá đơn quyển nữa. Tôi nghe nói về việc đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử thì không phải đề nghị cấp lẻ từng số hóa đơn khi có phát sinh, vậy tôi làm thế nào để được được áp dụng?
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định số 123/2021/NĐ-CP thì Hộ, cá nhân nộp thuế theo
Đảng Cộng sản Việt Nam; tuân thủ Hiến pháp, pháp luật Việt Nam.
Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Giáo dục và Đào tạo về sách giáo khoa, giáo trình, tài liệu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 7 Điều 2 Nghị định 69/2017/NĐ-CP quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Giáo dục và đào tạo về sách giáo khoa, giáo trình, tài liệu như sau:
“Điều 2. Nhiệm vụ và
việc dán thẻ thu phí tự động của một trong hai công ty là Công ty TNHH thu phí tự động VETC và Công ty Cổ phần Giao thông số Việt Nam.
VETC là nhãn hiệu thu phí không dừng của Công ty TNHH Thu phí tự động VETC. Thẻ định danh Epass của VDTC do Công ty CP giao thông số Việt Nam làm chủ đầu tư.
Hiện nay, tài xế chỉ được cân nhắc lựa chọn đán thẻ của
vô tính trên người;
- Kinh doanh pháo nổ;
- Kinh doanh dịch vụ đòi nợ.
Danh mục ngành nghề đặc biệt ưu đãi đầu tư năm 2022? Chính sách đầu tư kinh doanh được quy định như thế nào? (Hình từ internet)
Danh mục ngành nghề đặc biệt ưu đãi đầu tư năm 2022?
Căn cứ theo quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm Nghị định 31/2021/NĐ-CP quy định danh mục
trong năm học thực hiện theo quy định của Luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hằng năm.
+ Thời gian nghỉ đối với giáo viên trong năm học theo quy định tại Nghị định 84/2000/NĐ-CP ngày 17/7/2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục; Văn bản hợp nhất số 03/VBHN-BGDĐT ngày 23/6/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành
năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động (sau đây được viết là Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH).
Phụ
- Luật an toàn thông tin mạng ngày 19 tháng 11 năm 2015;
- Nghị định 108/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết điều kiện kinh doanh sản phẩm, dịch vụ an toàn thông tin mạng;
- Thông tư 269/2016/TT-BTC ngày 14 tháng 11 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí và lệ phí
căn cứ ghi sổ kế toán.
Theo đó, chứng từ kế toán là những giấy tờ và vật mang tin phản ánh nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh và đã hoàn thành, làm căn cứ ghi sổ kế toán.
Căn cứ theo quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 3 Nghị định 123/2020/NĐ-CP quy định về giải thích từ ngữ như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây
điểm b khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất như sau:
Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
…
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Xâm phạm sức khỏe, danh dự
chức lên 1,8 triệu đồng/tháng. Như vậy, nếu lao động nữ sinh con từ ngày 1/7/2023 (thời điểm tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng) thì sẽ nhận được mức trợ cấp một lần lên đến 3,6 triệu đồng.
Trong khi trước đây, theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng thì mức trợ cấp một lần khi sinh con chỉ là 2
trái quy định pháp luật.
Phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt hành chính đối với các hành vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động như sau:
"1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một
tệ thì xác định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 26 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chuyển đổi tiền lương bằng ngoại tệ sang đồng Việt Nam để đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Người lao động có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ thì việc đóng bảo hiểm xã hội và ghi sổ bảo hiểm xã hội được thực hiện như sau:
"1. Tiền lương tháng đóng
thuế chậm nhất là ngày 30 của tháng đầu quý sau.
Cách tính tiền chậm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính được quy định như thế nào?
Căn cứ quy định tại điểm b khoản 6 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định về các loại thuế khai theo tháng, khai theo quý, khai theo năm, khai theo từng lần phát sinh nghĩa vụ thuế và khai quyết toán thuế như sau
chuyển mục đích sử dụng đất.
Chuyển mục đích sử dụng đất (Hình từ Internet)
Thủ tục chuyển mục đích sử dụng đất được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 69 Nghị định 43/2014/NĐ-CP quy định về trình tự, thủ tục cho phép chuyển mục đích sử dụng đất như sau:
"1. Người sử dụng đất nộp đơn xin phép chuyển mục đích sử dụng đất kèm theo Giấy chứng
cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;"
Và căn cứ theo Điều 4, Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định về đối tượng và mức đóng kinh phí công đoàn như sau:
"Điều 4. Đối tượng đóng kinh phí công đoàn
Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan
quyền cho người khác thì bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo điểm b khoản 1, điểm b khoản 2 Điều 51 Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm về người đại diện theo pháp luật và người đại diện theo ủy quyền của doanh nghiệp như sau:
"1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
[...] b) Không ủy quyền bằng
tuần (Hình từ Internet)
Ngày nghỉ hằng tuần có được hưởng lương không?
Căn cứ theo Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương như sau:
"1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.
3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được
hợp không đàm phán, thương lượng được thì bạn có thể khiếu nại quyết định sa thải này đến công ty theo quy định tại Nghị định 24/2018/NĐ-CP hoặc khởi kiện ra tòa án nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp bạn đặt trụ sở chính theo quy định tại Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
thế nào?
Trường hợp đơn vị có hàng hóa ủy thác xuất khẩu đã được cơ quan thuế thông báo sử dụng hóa đơn điện tử thì theo quy định tại khoản 3 Điều 13 Nghị định 123/2020/NĐ-CP:
"3. Quy định về áp dụng hóa đơn điện tử, phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ, phiếu xuất kho hàng gửi bán đại lý đối với một số trường hợp cụ thể theo yêu cầu quản lý như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Từ 15/9/2022, đảm bảo cho xe xuất bến đúng thời gian biểu đồ chạy xe đã được cơ quan quản lý tuyến công bố?
11:11 | 20/07/2022
