Doanh nghiệp muốn đầu tư kinh doanh công nghệ chuyên dùng phục vụ quốc phòng, an ninh thì phải có bao nhiêu lao động kỹ thuật?
Điều kiện đầu tư kinh doanh công nghệ chuyên dùng phục vụ quốc phòng, an ninh được quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 101/2022/NĐ-CP như sau:
Điều kiện đầu tư kinh doanh công nghệ chuyên dùng phục vụ quốc phòng, an
Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết không?
Theo quy định tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định tạm ứng tiền lương như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương
- Giảng viên giảng dạy phải đạt tiêu chuẩn theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công
viên bồi dưỡng các chuyên đề của Chương trình này phải đạt tiêu chuẩn giảng viên theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, Nghị định 89/2001/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 101/2017/NĐ-CP ngày 1/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi
Trường hợp nào thì phải trả khoản chi phí đền bù đào tạo viên chức theo quy định pháp luật?
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có nêu:
Đền bù chi phí đào tạo
Cán bộ, công chức, viên chức, được cử đi đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của
hội 2014 quy định như sau:
"Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con
như sau:
"Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con
2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ
hưởng chế độ thai sản.
Chế độ thai sản
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương bao gồm giấy tờ gì?
Theo khoản 1 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
"Điều 101. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy
lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt
thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
- Theo quy định tại khoản 2 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa
giáo dục nghề nghiệp (Hình từ Internet)
Theo quy định tại Điều 21 Nghị định 101/2017/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Nghị định 89/2021/NĐ-CP) thì các loại chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý phải được thẩm định trước khi ban hành.
Tại Điều 8
Phạm vi hoạt động của Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 3 Điều lệ của Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam phê duyệt làm theo Quyết định 101/2005/QĐ-BNV quy định về phạm vi hoạt động và địa vị pháp lý của Hiệp hội như sau:
Phạm vi hoạt động và địa vị pháp lý của Hiệp hội
Hiệp
Mục đích hoạt động của Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam là gì?
Theo Điều 2 Điều lệ của Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam phê duyệt làm theo Quyết định 101/2005/QĐ-BNV quy định về mục đích, tôn chỉ như sau:
Mục đích, tôn chỉ
Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (dưới đây gọi tắt là Hiệp hội) là tổ
đương sinh học của thuốc gồm những tài liệu nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 101 Luật Dược 2016 về hồ sơ thử tương đương sinh học của thuốc như sau:
Hồ sơ, quy trình thử tương đương sinh học của thuốc
1. Hồ sơ thử tương đương sinh học của thuốc bao gồm:
a) Đơn đề nghị thử tương đương sinh học;
b) Hồ sơ thông tin về thuốc;
c) Đề cương nghiên
Nghị định 44/2023/NĐ-CP giảm thuế GTGT 8% từ 01/7/2023?
Chiều ngày 24/6/2023, tại Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV thông qua Nghị quyết 101/2023/QH15 - Nghị quyết Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV trong đó có nội dung về việc tiếp tục thực hiện chính sách giảm thuế giá trị gia tăng 2% theo Nghị quyết 43/2022/QH15 ngày 11/01/2022.
Ngày 30
nhiều ngày phép năm thì cuối năm có được tạm ứng tiền lương tương đương những số ngày phép dư không, thì căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao Động 2019 như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương
nhánh;
- Các Kho tiền Trung ương;
- Vụ Tài chính - Kế toán.
Thời hạn lập và gửi báo cáo kiểm kê các loại tiền hạch toán ngoại bảng:
- Đối với Sở Giao dịch, gân hàng Nhà nước Chi nhánh:
+ Hàng tháng, chậm nhất ngày 5 tháng kế tiếp, đơn vị lập báo cáo để lưu tại đơn vị.
+ Riêng báo cáo tháng 12: Chậm nhất ngày 10/1 của năm kế tiếp, đơn vị lập báo
khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày
Dịch vụ thanh toán không dùng tiền mặt gồm các dịch vụ nào?
Dịch vụ thanh toán không dùng tiền mặt gồm các dịch vụ được quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 101/2012/NĐ-CP thì dịch vụ thanh toán không dùng tiền mặt (sau đây gọi là dịch vụ thanh toán) bao gồm dịch vụ thanh toán qua tài khoản thanh toán và một số dịch vụ thanh toán không qua tài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp muốn đầu tư kinh doanh công nghệ chuyên dùng phục vụ quốc phòng, an ninh thì phải có bao nhiêu lao động kỹ thuật?
19:31 | 17/11/2023
